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무엇보다 인턴십을 통해 교육기획이 단순한 프로그램 운영을 넘어, '사람과 조직을 동시에 설계하는 일'이라는 점을 실감하고 싶습니다.
대한항공 교육기획직무를 선택한 이유는 무엇인가요?
교육기획과정에서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하나요?
본인이 설계했던 교육 콘텐츠나 프로그램 중 기억에 남는 것은?
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이외에도 강의대 본 작성, 교육운영 보조, 피드백 리포트 작성 경험 등을 통해 실제 교육 현장의 흐름과 교육생의 반응을 체감하며, '설계부터 실행까지 이어지는 교육기획의 본질'을 배우고 실천해왔습니다.
이번 인턴십은 저에게 있어 '실제 조직교육이 어떻게 작동하는지'에 대한 궁금증을 풀 수 있는 현장입니다.
대학에서 배우고 프로젝트에서 시뮬레이션했던 교육기획과 실제 항공산업의 교육시스템 간에는 반드시 간극이 존재할 것입니다.
이후에는 각 교육 프로그램이 조직성과와 어떻게 연결되는지, 평가와 피드백 시스템은 어떤 방식으로 작동하는지 관찰하고, 작은 개선점을 도출해 제안하고 싶습니다.
무엇보다 인턴십을 통해 교육기획이 단순한 프로그램 운영을 넘어, '사람과 조직을 동시에 설계하는 일'이라는 점을 실감하고 싶습니다.
이를 위해서는 학습자의 맥락을 고려한 콘텐츠 설계, 실제 문제 기반의 실습, 피드백 루프가 모두 설계되어야 하며, 교육 자체보다 '현장과의 연결성'이 중요한 요소라고 생각합니다.
교육기획과정에서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하나요?
따라서 사전조사와 인터뷰를 통해 수요자의 구체적 요구를 파악하고, 그에 기반해 커리큘럼과 콘텐츠를 설계하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다.
이런 경우에는 교육이 부서의 성과와 어떻게 연결되는지 데이터나 사례로 설명하고, 부서의 실제 니즈를 반영한 교육 설계를 제안하여 설득력을 높이는 것이 필요합니다. |
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2025.05.20
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