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조선일보 인사팀에서도 이러한 태도로 업무에 임하며, 구성원의 목소리를 반영한 실질적인 제도를 함께 고민하고 기획하고 싶습니다.
이러한 태도는 인사 직무에서 반드시 필요한 역량이라고 생각합니다.
이러한 관점은 조선일보 인사팀의 기획형 HR 업무에 잘 부합한다고 생각합니다.
인사팀 인턴으로 어떤 역량을 가장 발휘하고 싶습니까?
조선일보 인사팀의 역할을 어떻게 이해하고 있습니까?
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저는 조직의 목적과 구성원의 가치를 연결하는 매개자로서 인사직무를 이해하고 있으며, 단순한 채용·복리후생 실무를 넘어서 '조직의 문화를 기획하고 실현하는 직무'로서 HR을 인식하고 있습니다.
그리고 그러한 설계를 배우고 실현할 수 있는 현장이 바로 조선 미디어그룹 인사팀이라고 믿습니다.
조선일보는 미디어 산업을 선도하는 언론기관이자, 동시에 고유한 문화와 브랜드 정체성을 지닌 조직입니다.
특히 미디어 산업 특유의 전문성과 자율성을 감안할 때, 조선미디어그룹의 HR은 창의성과 규율 사이의 균형을 잡는 정교한 시스템이 필요하다고 판단했습니다.
조선미디어그룹 인턴십은 실제 채용 브랜딩, 교육기획, 인사 데이터 관리 등 실질적 업무를 경험하며, HR에 대한 통합적 시각을 확립할 수 있는 기회라고 생각합니다.
무엇보다, 인사담당자가 되기 위해서는 현장의 호흡을 먼저 이해해야 한다고 생각하며, 이번 인턴십을 통해 사람의 성장을 지원하는 조직 운영자의 태도를 현장에서 직접 체화하고 싶습니다.
이 경험을 통해, 제도가 잘 설계되었더라도 '누구에게 어떤 방식으로 작동하는가'를 끝까지 점검해야 한다는 것을 배웠고, 인사는 결국 '사람의 언어로 시스템을 설계하는 일'이라는 깨달음을 얻었습니다.
조선일보 인사팀에서도 이러한 태도로 업무에 임하며, 구성원의 목소리를 반영한 실질적인 제도를 함께 고민하고 기획하고 싶습니다.
이러한 관점은 조선일보 인사팀의 기획형 HR 업무에 잘 부합한다고 생각합니다.
인사팀 인턴으로 어떤 역량을 가장 발휘하고 싶습니까?
조직 운영에 필요한 행정 역량과 기획력 모두를 발휘하고 싶습니다. |
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인사, 조직, 생각, 채용, 팀, 기획, 제도, 구성원, 설계, 업무, 문화, hr, 개선, 경험, 미디어, 시스템, 단순하다, 운영, 기업, 되어다 |
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2025.05.17
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