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경영지원 직무에 대한 관심과 계기
성과를 내는 기업일수록 탄탄한 관리 기반과 효율적인 의사결정 구조가 있음을 알게 되었고, 그때 처음으로 '경영지원'이라는 분야에 관심을 갖게 되었습니다.
그 경험은 경영지원 직무에 대한 확신을 심어주었고, 저는 본격적으로 회계, 조직관리, 자금운용 등과 관련된 역량을 쌓기 시작했습니다.
이 경험은 경영지원 직무에서의 커뮤니케이션 역량이 얼마나 중요한지를 절감하게 해주었습니다.
경영지원 직무 중 어떤 분야에 가장 자신이 있나요?
저는 인사와 회계 두 분야에 모두 경험이 있으며, 특히 회계·자금 분야에서 자신 있습니다.
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대학교 2학년 때 경영학 수업 중 하나였던 '조직과 경영' 과목에서 기업의 관리시스템을 처음 접했습니다.
성과를 내는 기업일수록 탄탄한 관리 기반과 효율적인 의사결정 구조가 있음을 알게 되었고, 그때 처음으로 '경영지원'이라는 분야에 관심을 갖게 되었습니다.
그 경험은 경영지원 직무에 대한 확신을 심어주었고, 저는 본격적으로 회계, 조직관리, 자금운용 등과 관련된 역량을 쌓기 시작했습니다.
구성원 간 신뢰가 회복되자 불만은 자연스럽게 줄었고, 이후 직원 만족도 조사에서도 인사팀의 투명성과 소통에 대한 긍정적 응답이 30% 이상 증가했습니다.
이 경험은 경영지원 직무에서의 커뮤니케이션 역량이 얼마나 중요한지를 절감하게 해주었습니다.
저는 디지털 광고산업의 미래 가능성과, 그 중심에서 안정성과 확장성을 동시에 갖춘 인크로스의 기업 구조에 매력을 느꼈습니다.
특히 SK그룹이라는 든든한 모기업과 함께한 이후, 광고 외 다양한 데이터 기반사업으로 확장해 나가는 모습을 보며 '경영지원 직무로서 이 회사의 미래전략을 함께 설계해 보고 싶다'는 마음이 들었습니다.
경영지원 직무 중 어떤 분야에 가장 자신이 있나요?
저는 인사와 회계 두 분야에 모두 경험이 있으며, 특히 회계·자금 분야에서 자신 있습니다.
ERP 시스템을 활용한 예산관리, 전표처리, 지출 승인 프로세스 개선 경험이 있으며, 회계정보를 통해 부서 간 협업을 원활하게 만드는 데 기여해본 경험도 있습니다.
갈등 상황에서는 감정에 휩쓸리지 않고 '문제의 구조'를 먼저 파악하려고 합니다.
인 사업무 중 제일 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요? |
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경험, 관리, 회계, 지원, 인사, 기업, 경영, 분석, 예산, 실무, 업무, 기반, 전략, 성과, 구조, 데이터, 개선, 시스템, 직무, 문제 |
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2025.05.12
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