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동부 건설사업관리사무직에 지원한 구체적인 이유는 무엇입니까?
답변 : 동부건설은 체계적 시스템과 신뢰 기반의 사업관리 문화가 잘 구축된 회사라 생각했습니다.
사업관리사무직에서 가장 중요하게 생각하는 업무 태도는 무엇입니까?
답변 : 입사 후 3년간은 다양한 프로젝트 지원 경험을 통해 사업관리의 기본을 탄탄히 다지고, 5년차에는 주요
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이러 한 가치관은 직장생활에서도 꾸준히 배우고, 맡은 역할을 성실히 완수하는 근간이 될 것입니다.
사업관리사무직을 수행하는 데 가장 필요한 역량은 '조율 능력'과 '정확성'이라고 생각합니다.
이를 위해 대학 시절부터 다양한 팀 프로젝트를 통해 협업 경험을 쌓았고, 특히 갈등 상황에서 중재자 역할을 맡아 여러 차례 팀의 방향을 올바르게 이끌어냈습니다.
팀원 간 의견 충돌이 심하고, 일정이 지연되는 일이 반복됐지만 저는 맡은 역할을 한결같이 성실히 수행했습니다.
일정을 정리해 리마인드하고, 필요한 자료를 먼저 찾아 공유하는 등 팀 전체를 북돋우기 위해 노력했습니다.
동부건설에서도 맡은 일에 끝까지 책임을 다하고, 팀과 조직의 신뢰를 쌓는데 최선을 다하겠습니다.
동부 건설사업관리사무직에 지원한 구체적인 이유는 무엇입니까?
답변 : 동부건설은 체계적 시스템과 신뢰 기반의 사업관리 문화가 잘 구축된 회사라 생각했습니다.
사업관리사무직에서 가장 중요하게 생각하는 업무 태도는 무엇입니까?
동부 건설의 핵심 가치 중 '신뢰'를 실천하기 위해 본인이 노력하는 방법은 무엇입니까? |
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2025.04.28
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