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이 경험은 제가 간호 현장에서 팀 간 조율이나 환자 교육 프로그램을 주도할 때, 갈등 상황에서도 목표를 잃지 않고 조직을 이끌어갈 수 있는 추진력을 갖추고 있음을 보여주는 사례라고 생각합니다.
병원은 빠르고 정확한 처치와 함께, 환자와 보호자의 감정 상태를 이해하고 안정시키는 것이 무엇보다 중요한 공간이기에, 저는 앞으로도 '공감하는 간호사'로서 환자 중심 간호를 실현해 나가고 싶습니다.
그 결과 조원들은 책임감 있게 실습에 임하게 되었고, 교수님과 멘토 간호사님께도 "4인조가 가장 효율적으로 움직인다"는 긍정적인 피드백을 받았습니다.
신규 간호사로서 병동에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
환자의 감정을 이해하고, 팀원들과 협력하여 의료현장을 안정적으로 유지할 수 있는 '조율하는 간호사'가 되고 싶습니다.
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이러한 구조적 조정 덕분에 팀원들은 책임감을 갖고 활동에 임하게 되었고, 최종 프로그램은 지역 보건소에서 "타팀보다 주민참여율이 높고 만족도도 우수하다"는 평가를 받으며 최우수 사례로 선정되었습니다.
이 경험은 제가 간호 현장에서 팀 간 조율이나 환자 교육 프로그램을 주도할 때, 갈등 상황에서도 목표를 잃지 않고 조직을 이끌어갈 수 있는 추진력을 갖추고 있음을 보여주는 사례라고 생각합니다.
병원 실습 중 응급실에서 체류시간이 길어진 보호자 한 분이 끊임없이 간호사에게 '진료가 언제 되냐', '대기시간이 너무 길다'는 불만을 표출하던 상황이 있었습니다.
바쁜 상황이었기에 선생님들은 간단한 설명만으로 상황을 마무리하려 하셨지만, 보호자의 불안은 오히려 심화되었습니다.
저는 실습생 신분이지만 보호자의 심리적 불안을 줄일 수 있다고 생각해 직접 보호자에게 다가가 차분하게 현재 상황과 응급도에 따른 진료 우선순위 체계에 대해 설명해드렸습니다.
과제와 케이스 스터디 작성, V/S 측정, 멘토 간호사 업무 관찰 등 다양한 업무가 있었는데, 일부 조원은 부담이 큰 과제를 기피하며 형식적인 참여만 하는 모습을 보였습니다.
그 결과 조원들은 책임감 있게 실습에 임하게 되었고, 교수님과 멘토 간호사님께도 "4인조가 가장 효율적으로 움직인다"는 긍정적인 피드백을 받았습니다.
매 실습마다 '기록지 작성이 빠르고 꼼꼼하다', '복습을 철저히 해서 질문이 정확하다'는 피드백을 받았으며, 특히 외과 실습 종료 후 멘토 간호사님께서는 "자신 있게 맡길 수 있는 학생이었다"고 직접 말씀해주셨습니다.
이 성향은 간호사로서 환자와 동료 간 신뢰를 바탕으로 안정적인 간호환경을 조성하는 데 큰 자산이 될 것이라 확신합니다.
빠르게 익히고, 변화하는 상황에 민첩하게 반응하며, 실수를 최소화하는 태도가 초기 병동 적응에 가장 핵심적이라 생각합니다. |
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2025.04.15
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