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저는 경영학 전공자로서 회계, 재무, 인사, 경영전략 등을 두루 공부했고 , 다양한 조직 운영 실습과 프로젝트를 통해 '지원의 힘'이 조직 전체를 움직인다는 것을 경험했습니다.
이러한 경험을 통해 경영지원에 필요한 섬세함과 통찰력을 갖추었다고 생각합니다.
경영지원은 단순행정처리보다, 데이터를 통해 조직 운영을 효율화하고 전략을 실행할 수 있도록 뒷받침하는 역할이라는 것을 실감한 경험이었습니다.
3년 내에는 회계, 인사, 총무 등 다양한 경영지원 업무를 경험하며 실무 역량을 탄탄히 쌓고, 삼성중공업의 시스템과 문화를 깊이 이해하는 실무형 전문가로 성장하고 싶습니다.
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경영지원 직무에서 ESG와 같은 기업 지속가능성 이슈를 어떻게 반영할 수 있다고 보나요?
경영지원은 조직이 안정적으로 운영되도록 보이지 않는 곳에서 방향을 잡고 기반을 다지는 역할이라고 생각합니다.
저는 경영학 전공자로서 회계, 재무, 인사, 경영전략 등을 두루 공부했고 , 다양한 조직 운영 실습과 프로젝트를 통해 '지원의 힘'이 조직 전체를 움직인다는 것을 경험했습니다.
삼성중공업에서 경영지원 직무를 통해 안정과 성장이라는 두 축을 함께 뒷받침하는 역할을 하고 싶어 지원하게 되었습니다.
이러한 경험을 통해 경영지원에 필요한 섬세함과 통찰력을 갖추었다고 생각합니다.
또한 인사관리 과목에서는 조직 몰입, 성과평가, 보상체계 설계 이론을 학습했으며, 실제 기업 사례를 분석해 인사제도의 장단점을 도출하고 개선안을 제시해 본 경험이 있습니다.
결과적으로 큰 갈등 없이 예산안이 통과되었고, 예산 효율도 전년도 대비 20% 향상되었습니다.
경영지원은 단순행정처리보다, 데이터를 통해 조직 운영을 효율화하고 전략을 실행할 수 있도록 뒷받침하는 역할이라는 것을 실감한 경험이었습니다.
실무에서는 이런 작은 절차의 개선이 조직 운영 효율을 획기적으로 바꿀 수 있다고 생각하며, 실제 현장에서 도 이런 개선안을 지속적으로 제안할 수 있는 인재가 되고 싶습니다. |
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2025.03.30
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