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직무평가 방법을 비교 분석하시오
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직무평가 방법을 비교 분석하시오.
목차
직무평가 방법을 비교 분석하시오.
I. 직무평가의 의의
II. 직무평가의 목적
III. 직무평가의 요소
IV. 직무평가의 방법
1. 비계량적 방법
1/ 서열법
2/ 분류법
2. 계량적 방법
1/ 점수법
2/ 요소비교법
* 참고문헌
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[직무특성의 분석] 직무분석과 직무평가의 의의.. |
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[직무관리] 직무관리의 중요성, 직문분석, 직무.. |
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[직무분석] 직무분석의 의의(개념)와 절차, 직.. |
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[직무평가] 직무평가의 의의(개념)와 방법 및 .. |
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직무평가의 의미와 필요성 및 직무평가 요소와 .. |
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직무평가 방법 중요 소비교법 |
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직무분석의 정의와 용도, 직무분석의 유형, 직.. |
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직무분석은 무엇이며, 직무분석의 방법의 장단.. |
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직무분석은 무엇이며 직무분석 방법의 장단점에.. |
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직무평가에 대한 검토 |
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직무평가에 관하여 |
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[직무관리] 직무분석, 직무평가, 직무설계, 인.. |
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직무분석의 개념과 방법, 단계별 기법 |
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직무평가(Job Evaluation) |
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2020.04.23
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