|
|
|
|
|
 |
|
임금과 임금체계의 의의
|
|
|
 |
임금과 임금체계의 의의
1. 임금체계의 의의
보상은 임금, 상여금, 복지후생을 통틀어 일컫는 것으로 보상하면 보통 임금을 지칭하기도 한다.
임금체계는 현재 두 가지 의미로 사용되고 있다. 그 하나는 형식면에서 임금지급항목 구성내용을 의미한다. 즉 근로자에게 지급되는 임금이 어떤 항목으로 구성되고 있는가를 말한다. 이러한 의미에서 임금체계를 임금구성이라고도 한다.
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
|
|
 |
 |
[임금관리] 임금의 의의, 임금결정요인, 임금수.. |
|
[임금관리] 임금수준의 관리 및 결정요인, 임금.. |
|
임금관리의 의의와 중요성 및 원칙, 임금관리 .. |
|
[임금체계관리] 임금체계의 의의와 결정요인, .. |
|
임금체계(연공급, 직무급, 직능급) |
|
임금체계의 관리 |
|
임금체계 |
|
[임금관리] 임금의 의의, 임금수준의 결정요인,.. |
|
임금과 복지후생, 노사관계관리의 의의와 특성,.. |
|
[임금관리] 보상과 임금의 개념, 보상관리와 임.. |
|
임금체계관리 |
|
임금과 복지후생, 노사관계관리 의의와 특성, .. |
|
우리나라 임금제도 및 퇴직금제도에 대하여 |
|
임금관리에 대해 설명하시오(연봉제 도입의 효.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
2020.04.06
2페이지
