조직변화에 대한 저항과 대처방안
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조직변화에 대한 저항과 대처방안
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2019.06.15
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목차

조직변화에 대한 저항과 대처방안

I. 변화에 저항하는 이유

II. 변화의 저항에 대처하는 방안
1/ 교육과 의사소통
2/ 참여와 관여
3/ 촉진과 지원
4/ 협상과 동의
5/ 조작과 선출
6/ 명시적, 묵시적 강압

* 참고문헌

...(이하 내용 생략)
개념, 정의, 특징, 과제
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