빅데이터 시대의 인적자원관리
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빅데이터 시대의 인적자원관리
파워포인트
2015.11.05
18페이지
1. 빅데이터 시대의 인적자원관리.ppt
2. 빅데이터 시대의 인적자원관리.pdf
본 자료는 빅데이터 시대의 인적자원관리에 대해 소개한 자료로 소셜 리쿠르팅의 개념과 해외사례, 한국의 소셜 리쿠르팅과 그 한계, 패턴언어를 통한 인적자원관리 제안
등에 대해 상세하게 설명한 자료임
- 빅데이터 시대의 도래

- 소셜 리쿠르팅의 개념과 해외사례

- 한국의 소셜 리쿠르팅과 그 한계

- 패턴언어를 통한 인적자원관리 제안
* 빅데이터 시대의 도래

0 무어의 법칙
1. 반도체 메모리칩의 성능 즉, 메모리의 용량이나 CPU의 속도가 18~24개월마다 2배씩 향상된다.
2. 컴퓨팅 성능은 18개월마다 2배씩 향상된다.
3. 한 컴퓨팅의 가격은 18개월마다 2배씩 감소한다.

0 하지만 컴퓨터의 수요가 지금과 같이 폭발적으로 늘어난 현상을 컴퓨팅 기능의 향상으로 설명할 수는 없다.
무어의 법칙, 멧칼프의 법칙, 길더의 법칙, 소셜 리쿠르팅, 소셜 리쿠르팅 해외사례, 한국 소셜 리쿠르팅, GTG 멘토링 프로그램, 확률가족
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