[근로자 원조 프로그램] 근로자원조프로그램의 제공방식과 유의점
리포트 > 경영/경제
[근로자 원조 프로그램] 근로자원조프로그램의 제공방식..
한글
2012.08.07
8페이지
1. [근로자 원조 프로그램] 근로자원조프로그..
2. [근로자 원조 프로그램] 근로자원조프로그..
[근로자 원조 프로그램] 근로자원조프로그램의 제공방식과 유의점
[근로자 원조 프로그램] 근로자원조프로그램의 제공방식과 유의점






목차

Ⅰ. 근로자 원조 프로그램의 제공 방식

1. 제공방식의 분류
2. 내부 방식과 외부 방식
1) 내부 방식
2) 외부 방식
3) 내부 방식과 외부 방식의 비교
3. 기타 방식
1) 협회(컨소시엄) 방식
2) 노동조합 방식
3) 전문조직 방식

Ⅱ. 근로자 원조 프로그램의 유의점과 우리나라에의 적용

1. 근로자 원조 프로그램의 유의점
2. 우리나라에의 적용
I. 근로자 원조 프로그램의 제공 방식

(1) 제공 방식의 분류

스트라우스너(Straussner)는 산업복지에서 서비스를 제공하는 것을 분류할 경우에 기준으로 삼을 수 있는 것을 다음과 같이 제시한 바 있다.

1> 사회복지사를 누가 고용하느냐에 따라서 산업복지 제공 방식을 구분할 수



...이하 생략(미리보기 참조)
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
산업복지사와 근로자 원조 프로그램(EAP,중요성.. 산업복지사와 근로자 원조 프로그램(EAP,중요성..
[근로자원조프로그램] 근로자 원조 프로그램의 .. [근로자원조프로그램] 근로자 원조 프로그램(EA..
근로자 원조 프로그램(EAPs) ODA의 방식과 관련 국제기구(OECD의 DAC),브랜..
장애인 가족교육의 의의와 정신질환 가족교육 .. 산업사회사업의 개념과 기능, 산업사회사업 프..
산업복지 서비스 전달방식과 산업복지사의 역할.. 산업복지의 전망과 과제
2025 건설근로자공제회 체험형 청년인턴 면접예.. 지원고용과 자연적 지원
인사관리 관점에서의 여성근로자 활용시의 유의점 [사회문제론] 청소년들의 원조교제
 
노인복지의 개념과 필요성, 노..
[오더피킹시스템] 오더피킹의 ..
사회복지행정조직 기획의 개념..
[리더십 상황이론] 허시와 블..
쟁의행위및조정제도,쟁의행위..
부당노동행위의 유형과 구제제도