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본 자료는 가슴이 따뜻해 지는 메리케이 경영이야기 <핑크리더십>이란 책을 바탕으로 하여 발표자료를 작성한 것으로 메리케이 화장품 회사의 소개와 메리케이의 조직문화와 핑크 리더십에 대한 내용을 상세하게 정리한 자료임
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1. 메리케이의 화장품 회사 소개
2. 메리케이에 대한 소개
3. 메리케이의 리더십
4. 메리케이사의 조직문화
5. 결론 및 시사점 |
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0 MARY KAY 기업환경
- 돈을 벌겠다는 목적 하나로 창업하지 않았다
여성들에게 무한한 기회를 주는 것에 더 큰 목적을 두었고,
‘여자처럼 생각하는 것’ 이 신뢰할 수 없는 것으로 여겨지지 않게 여성의 능력을 마음껏 발휘하며 여성에 대한 믿음으로 분위기를 조성하는데 큰 의미를 두었다.
- 리더는 독보적인 존재가 아니라 사람들과 같이 성장하는 사람이고, 회사는 사람들에 힘입어 성장하며 발전하는 것이다.
메리 케이는 사람들이 스스로를 중요한 사람으로 느끼도록 만들어 주었다. 직원들의 이야기를 언제나 경청하고 될 수 있는 한 칭찬을 아끼지 않았다. |
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| 핑크리더십, 메리 케이 애시 지음, 임정재 옮김, 씨앗을 뿌리는 사람 펴냄, 2009. 02. 21. |
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2012.07.24
19페이지
