Ⅱ. 본론
1.과거의 여성들의 경제활동
2.현재의 여성들의 경제활동
(1) 현재의 상황
1)경제활동 참가율 및 실업률
2)연령 별 경제활동 참가율
3)교육정도별 경제활동 참가율
4)여성의 전문 관리직 종사자 비율
5)성별 임금, 근로시간 차이, 이직률
6) 산업별 여성근로자 비율
(2) 여성의 경제활동 참가율 증가 요인
1)경제적 요인
2)제도적 요인
3)사회문화적 요인
(3) 여성 경제활동증가의 영향
1)경제적 영향
2)사회적 영향
Ⅲ. 결론
1.한국 여성 노동시장의 특징
1)복합적 이중구조
2)구조적 수급불일치의 심화
3)자발적 경력단절의 가능성
4)여성 노동시장의 다원화 및 유연화
5)여성가구주의 증가와 빈곤
6)지속적인 성차별
2. 여성노동시장의 전망
3. 여성노동시장의 정책과제
Ⅰ. 서론
최근 우리 사회에 여풍이 거세다. 최초의 여성 총리가 임명되었는가 하면, ‘인재의 등용문’으로 불리는 행정고시나 사법시험에서 여성합격자 비율도 해마다 높아지고 있다. 기업의 인력 채용 과정에서도 여성 강세 현상은 그대로 드러난다. 2005년 기준 10대 그룹의 60여 사의 채용현황을 보면, 이들 회사에서 작년 한 해 동안 남성 직원이 4%정도 증가하는데 그친 반면, 여성 직원은 31% 증가해 증가율이 여덞 배나 높았던 것으로 보도되었다.
2012.03.28
18페이지
