인사관리상 유지관리 개요
리포트 > 경영/경제
인사관리상 유지관리 개요
한글
2012.01.18
2페이지
1. 인사관리상 유지관리 개요.hwp
2. 인사관리상 유지관리 개요.pdf
인사관리상 유지관리 개요
인사관리상 유지관리 개요

Ⅰ. 유지관리의 개념

1. 유지관리의 개념
유지관리는 종업원의 노동능력과 근로의욕을 보전·활성화하기 위한 계획적이고 체계적인 활동을 말한다. 유지관리는 근로조건 관리(안전성), 인간관계관리(만족성), 노사관계관리(민주성)로 구분된다.

2. 유지관리의 중요성
① 근로생활의 질 향상
② 인적자산의 보전 : 안전보건, 효율적인 협동시스템
③ 인적자산의 활성화 : 동기부여 및 이해와 기대의 조정 -] 조직의 통합, 가치창출

3. 유지관리의 과제
(1) 유지관리의 유형
유지관리의 유형은 아래 그림과 같이 근로생활의 질과 인적자산의 전략적 중요성에 따라서 4가지로 나누어볼 수 있다.
(2) 소모형에서 몰입형으로
....
인사관리 패러다임의 변화 개요 국제 인사관리
인사관리활동의 설계(확보관리, 교육훈련관리, .. 산업안전보건법상 안전보건관리규정 개요1
직무기술서(인사서무) 유지관리의 개념1
[인사관리의 개념] 인사관리의 목표와 발전과정.. 인적자원관리,직무분석과직무평가,인삭고과,확..
동아제약,동아제약인사관리,인사관리사례,동아.. 인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로..
[정부인사관리] 정부인사관리의 의의(개념)와 .. 정부의 인사관리 개선 노력(선진국과 우리나라..
중소기업의 인사전략(인사관리의 의의와 특성, .. 국제 인사관리1
 
사회복지실천에 있어 주요가치..
불평등의 개선과 한국의 사회..
사회복지행정의 개념과 필요성..
사회복지행정의 접근방법을 제..
전통주,,
[카페 사업계획서] 카공족 타..