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| 5일의 합성과정을 거쳐 TEM으로 분석한 결과 실리콘shell이형성되지 않아 실험에 실패하였습니다.
합성시간을 단축해 재현성을 확보하다.]
산발적 배수작업에 문제를 인식하다.]
문제를 인식하고 체계적으로 작업의 효율성을 높여야 한다고 생각했습니다.
성공적 주점 운행의 공동 목표로 협조를 구할 수 있었습니다.
문제를 인식하고 의견을 제시하여 협조를 이끌어낸 위 경험을 통해 성공적으로 배수를 진.. |
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목표, 경험, 과정, 전문성, 진행, 문제, 기술, 위해, 달성, 구체, 분석, 위, 합성, 증명, 드러나다, 자다, 근거, 진실성, 의견, 시도 |
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| "한국의 사회복지발달사에 대해 기술하시오."에 대한 내용입니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 박정희 정부시대
2. 전두환 정부와 노태우 정부
3. 김영삼 정부의 복지정책
4. 김대중 정부의 생산적 복지
5. 노무현 정부의 참여복지
6. 이명박 정부의 능동적 복지
7. 박근혜 정부의 맞춤형 고용복지
8. 문재인 정부의 복지
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 서론
우리나라의 사회복지는 그야말로 순식간에 성장을 했다고 .. |
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| "독일의 사회복지발달사에 대해 서술하시오."에 대한 내용입니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 근대 독일의 상황
2. 근대 독일의 사회정책
3. 바이마르 공화국과 히틀러 시대
4. 제2차 세계대전 이후 ~ 경제불황 전까지
5. 1970년대 이후 복지정책
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 서론
독일, 두 번의 세계대전을 일으킨 나라로 유명하지만, 그 이외에 아는 것은 많지 않은 나라이다. 굳이 따지자면, 라인강의 기적 정도.. |
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| 팬데믹 시대와 그 이후의 정부의 바람직한 역할에 대해 기술하였습니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 거번먼트와 거버넌스의 정의와 현황
2. 팬데믹과 위드 코로나
3. 과거의 바이러스 사태로 보는 정부의 역할
4. 코로나19 대응과정에서 보여준 현 정부의 정책평가
5. 팬데믹 시대와 그 이후 정부의 바람직한 역할에 대한 내 견해
1) 팬데믹 시대
2) 포스트 코로나 시대
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
재작년인 2019년 12.. |
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| 인적자원관리의 환경변화
Ⅰ. 인적자원관리와 환경
환경과 영향을 주고 받는 조직을 개방시스템(open system)이라고 하는데, 기업은 대표적인 개방시스템이라고 할 수 있다.
아울러 인적자원관리도 경영활동의 다른 분야와 마찬가지로 여러 환경요인에 의하여 영향을 받고 또 환경을 고려한 의사결정을 필요로 한다.
따라서 인적자원을 관리하는 단 하나의 최선의 방법은 존재하지 않는다.
이러한 관점에서.. |
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| 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통
언어적 의사소통과 비언어적 의사소통
공식적 의사소통이 제약된 조직에서는 많은 비공식적 의사 전달이 발생한다는 특징이 있다.
비언어적 의사소통은 언어를 제외한 의사 전달을 의미한다.
의사소통의 유형] 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통, 수직적 의사소통과 수평적 의사소통, 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통
공식적 의사소통과 비공식적 의사소통
공.. |
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의사소통, 전달, 의사, 조직, 공식, 비공식, nication, 방법, 언어, 이루어지다, 의미, 사람, 수단, 수직, 나누다, 수평, 직원, 은, 사회, 아랫사람 |
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| 과잉인력이 발생하는 이유에 대해 상세히 언급하고, 인적자원의 과잉인력 대책에 대해서 설명하였습니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 과잉인력이 발생하는 이유
1) 코로나19 시대
2) 4차 산업혁명기술의 발전
3) 최저임금의 압박
2. 과잉인력 대책
1) 구조조정
2) 기존인력 재배치 및 교육
3) 근로시간 단축
3. 인적자원 부족
1) 현황
2) 대책
(1) 교육 인프라 확충
(2) 인재 수요 기업과의 연계
Ⅲ. 결론
Ι. 서론.. |
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| 노인복지론
주제: 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.
*상세내용:
- 주제에 대한 내용이 제시되었는지 여부
- 소득보장, 고용정책, 해결방안이 모두 작성 되었는지 여부
- 참고문헌이 제시되었는지 여부
- 서론, 본론, 결론으로 명확하게 서술되었는지 여부
- 본인의 의견이 명확히 제시되었는지 여부
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본.. |
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| “진에어”
-기업분석
-SWOT분석
-마케팅전략
-4P분석
-미래전략제시
INDEX
1. 진에어 JinAir 기업소개
2. 진에어 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
3. 진에어 서비스분석
4. 진에어 마케팅전략 사례
5. 진에어 마케팅믹스 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
6. 진에어 미래전략 방향제시
1. 진에어 JinAir 기업소개
(1) 기업 History
2008년 7월.. |
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| 전략인적개발론 기말시험입니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현대자동차의 경영이념과 비전
2. SHRD의 개념과 특성
1) 개념
2) 특성
3. 기업의 비전과 이념이 전략적인적개발에서 중요한 이유 – SHRD를 중심으로
1) 경영성과 및 조직목표달성 지원측면
2) 조직문화 공유 및 확산측면
3) 차세대 리더 및 핵심인재양성측면
4) 변화와 혁신선도 및 지원측면
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 서론
FORTUNE KOREA 2019년 4월.. |
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| "인간의 존엄성이 가지는 가치와 이와 관련된 사회복지정책에 대하여 기술하시오."에 대한 내용입니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인간의 존엄성이란 무엇인가?
2. 존엄성이 사회복지정책에서 가지는 의미
3. 존엄성이 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지정책
1) 국민기초생활보장법
2) 장애인차별금지법
3) 노인복지법
4) 아동복지법
5) 공공임대주택
6) 치매국가책임제
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 서론
인간의 .. |
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| 위원회 조직에 대해 설명하시오.
위원회의 위원들은 시간을 효율적으로 활용해야 한다.
그리고 회의 전에 위원회가 다른 세부사항들을 위원들에게 사전에 통보하는 것이다.
위원회가 효과적으로 운영되기 위해서는 위원들과 위원장 간에 그리고 위원들 상호간에 신뢰감이 있어야 한다.
위원회를 효과적으로 운용하려면, 위원들이 융통성과 타협적인 태도를 가져야 한다.
그래서 업무를 효과적으로 처리하기 .. |
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위원회, 위원, 회의, 구성, 업무, 책임, 위, 참여, 위원장, 전, 사회, 유형, 필요, 조직, 관심, 효과, 제공, 선정, 지역, 대표 |
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| 개인적 의사결정과 집단적 의사결정
II.집단적 의사결정
의사결정은 개인이나 집단에 의해서행하여질 수 있다.
집단적 의사결정에는 (1) 델파이(Delphi) 방법과 (2) 명목 집단 기법(NominalGroupTechnique)의 방법이 있다.
개인적 의사결정과 집단적 의사결정
의사결정은 개인이나 집단에 의해서행하여질 수 있다.
집단적 의사결정에는 (1) 델파이(Delphi) 방법과 (2) 명목 집단 기법(NominalGroupTechnique.. |
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집단, 개인, 방법, 의사결정, 의견, 합의, 응답, 결과, 줄이다, 전문가, 얻다, 기법, 문제, 분석, 어떻다, 델파이, 경우, 결정, 사항, 반복 |
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| "구조기능주의 이론과 갈등이론에 대해서 간단하게 설명하고, 이를 통해 젠더갈등의 원인과 결과에 대해서 논하시오."에 대한 내용입니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 구조기능주의란?
2. 갈등이론이란?
3. 젠더갈등 상황
4. 젠더갈등을 구조기능주의적인 시각으로
5. 젠더갈등을 갈등이론의 시각으로
6. 젠더갈등, 해결 혹은 완화가 가능한가?
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 서론
최근 한국사회는 과거부터 빈부갈등.. |
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| 블레이드 러너
많은 영화들을 보면 개봉당시에는 엄청난 호평 속에서 흥행에서도 승승장구하며 반짝이다가 몇 년 뒤 소리 소문 없이 사라지는 영화가 있는가 하면, 개봉 당시에는 처참할 정도의 평단 및 관객들의 외면을 받았는데, 오히려 세월이 흘러갈수록 그 영화에 대해서 재해석되고 재평가되어 관객들의 뇌리에 오랫동안 남는 영화들이 있다. 이 블레이드 러너라는 영화를 흔히들 저주받은 걸작이라.. |
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