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 행동주의상담기법 ( 16Pages )
행동주의상담기법에 대한 레포트 행동주의상담기법 목차 행동주의상담기법 I. 강화 1. 즉시 강화의 원리 2. 일관성의 원리 3. 점진적 접근의 원리 II. 바람직한 행동을 증가시키는 강화의 방법 1. 정적 강화 1) 일차적 강화(무조건 강화) 2) 이차적 강화(조건강화) 2. 부적 강화 1) 처벌 2) 부적 강화의 제거 3. 차별 강화 4. 행동조성 5. 용암법 ... 이하 생략
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 스키너의 조작적 조건형성이론 ( 8Pages )
스키너의 조작적 조건형성이론에 대한 레포트 자료입니다. CONTENT 스키너의 조작적 조건형성이론 I. 조작적 행동 II. 조건형성의 원리 1. 강화와 소거의 원리 2. 즉시강화의 원리 3. 변별자극의 원리 4. 일반화의 원리 5. 행동조성의 원리 6. 강화계획의 원리 7. 벌의 원리 * 참고문헌 ... 이하 내용은 본문 참고 ...
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개념, 정의, 특징, 문제점, 과제
 [행동주의 부모교육] 행동수정기법 사례 ( 10Pages )
자녀 행동의 A-B-C 분석 부모는 이와 같은 강화물을 적절히 사용함으로써 아동의 바람직한 행동을 증가시킬 수 있다. 그러나 정적 강화물로 자녀의 행동을 지도하고자 할 때에는 다음과 같은 주의점이 있다. 강화는 아동의 바람직한 행동에 주어져야 한다. 강화는 바람직한 행동이 일어난 즉시 주어야 한다. 상반행동에 대한 정적 강화와 같이 사용해야 한다. 타임아웃 시간은 아동이 자신의 잘못된 행동을 ..
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행동, 강화, 아동, 자녀, 바람직하다, 관찰, 사용, 지속, 방법, 경우, 일어나다, 대한, 받다, 해주다, 어떻다, , 주어지다, 주다, 정적, 부모
 반두라의 사회학습이론 ( 2Pages )
반두라의 사회학습이론 사회학습이론은 행동의 환경적 또는 상황적 결정적인 요인들의 중요성을 강조하며, 직접 경험에 의한 학습에 전적으로 관심을 둔 행동주의와는 달리 자극과 반응을 연결하는 인간의 인지적 기능을 강조하여 직접 경험에 의한 학습 또는 대리경험, 즉 관찰을 통해 행동을 할 수 있다고 보았다. 반두라는 사회적 상황 속에 있는 사람들은 다른 사람들의 행동을 관찰함으로써 훨씬 더 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 강화와 처벌의 종류(정적강화, 부적강화, 정적처벌, 부적처벌)를 이론적으로 기술하고 각각의 종류에 대한 예시를 자신의 경험에 비추어 1가지 이상씩 기술하시오. ( 2Pages )
강화와 처벌의 종류(정적강화, 부적강화, 정적처벌, 부적처벌)를 이론적으로 기술하고 각각의 종류에 대한 예시를 자신의 경험에 비추어 1가지 이상씩 기술하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 강화(정적강화, 부적강화)와 처벌(정적처벌, 부적처벌)의 개념 1) 강화(정적강화, 부적강화) 2) 처벌(정적처벌, 부적처벌) 2. 자신의 경험에 비춘 강화와 처벌에 대한 예시 1) 강화(정적 강화, 부적 강화)의 예..
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강화, 처벌, 정적강화, 부적강화, 정적처벌, 부적처벌
 [위기개입모델] 위기개입의 주요 원칙 ( 2Pages )
[위기개입모델] 위기개입의 주요 원칙 위기개입의 실천상의 주요 원칙들은 사건, 대상, 방법, 전달체계 등의 다양성에도 불구하고 현저히 비슷한 경향을 지닌다. 위기개입의 주요 원칙들로서는 다음의 사항들이 포함된다. 1/ 신속한 개입 : 도움은 가능한 한 즉시 제공되어진다. 2/ 행동 : 사회복지사의 역할은 적극적이며 주로 행동에 초점을 둔다. 3/ 제한된 목표 : 개입은 시간 제한적이며 증상의 완..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 동기부여의 과정이론(기대이론, 공정성이론) ( 4Pages )
동기부여의 과정이론(기대이론, 공정성이론) 동기부여의 과정이론(process theory)은 욕구가 행동으로 이어지는 심리적 과정에 초점을 맞추어 동기부여를 설명하고자 하는 이론이다. 즉 내용이론에서는 욕구가 발생하면 즉시 동일한 정도의 동기가 유발된다는 전제에서 행동을 유발시키는 욕구가 무엇인지를 규명하고자 하는 이론인데 비하여, 과정이론에서는 동일한 욕구라 하더라도 사람에 따라서 또는 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 비금전적 보상 전반에 대한 검토 ( 2Pages )
비금전적 보상 전반에 대한 검토 1. 들어가며 비금전적 보상은 상황관련적 보상으로서 무형적이며 주로 심리적 보상과 관련이 있으며 행동과학자들의 연구에 의해 구성원의 성과향상에 유효하다고 제안한 보상항목들로 이해되고 있다. 2. 유형 가. 직무수행의 자부심 제고 구성원을‘조직에서 꼭 필요하고 소중한 공헌자’라고 인정해 주는 것으로서 비용도 들지 않으면서 가장 효과적인 동기부여 방법이 ..
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 체르노빌 핵사고 ( 26Pages )
체르노빌의 핵사고 목차 1.사례요약 1986년 체르노빌 핵 사고는 수천만 명을 방사능에 노출시켰다. 그로 인해 반경 20마일 이내에서는 생명체가 살 수 없게 되었다. 그래서 과학자와 엔지니어로 구성된 팀은 10년이 넘도록 기지에서 방사능 잔존 양을 조사하였다. 이 팀은 미국 허용기준을 훨씬 초과하는 방사능 수준에 노출되어 있었다. CBS 특집에서 팀원 중의 한명이 이런 위험한 작업에서 일을 계속 할 ..
리포트 > 사회과학 |
 칵테일과 술문화 - 술을 통하여 인격수양을 위한 방안 ( 4Pages )
술을 통하여 인격수양을 위한 방안 아르케우스 술은 인격을 비춰주는 거울이다 라는 말을 했습니다. 이를통해 우리나라는 얼마나 잘못된 음주문화를 지니고 있는지에 대해 생각하는 계기가 되었습니다. 지금의 술문화는 어느곳에서나 술을 살 수 있으며 심지어 학문을 배우는 대학가에는 술집이 줄지어 있고 밤만 되면 여기저기 취객들이 널브러져 있습니다. 술 때문에 저지른 실수는 적당히 이해가 되고 ..
리포트 > 예체능 |
 방어기제 ( 3Pages )
자기애적 방어기제 ▷부정(denial) : 현실에서 야기되는 고통, 불안으로부터 탈출하기 위해 무의식적으로 부정하는 과정 ▷분열(splitting) : 자기와 남들의 심상이 전적으로 좋은것, 나쁜것이라는 두 개의 상반된 것으로 분리되어 존재하는 것. ▷투사(projection) : 자신이 받아들이기 어려운 충동이나 욕구를 외부로 돌려 불안을 완화하려는 심리기제 ▷왜곡(distortion) : 외부적인 현실이 자신의 내적 욕구..
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 [올해최신]자기소개서 자신의 성격 합격샘플 10편모음 [성격의 장단점 자기소개서 합격 예문][자기소개서 성격의장단점][자소서 자신의성격 및 장단점] ( 5Pages )
<일란성 쌍둥이의 경우에도 성격은 다르다고 한다. 이처럼 사람의 성격은 지문처럼 모두 다르며, 보통 그 사람이 어떤 사람인지에 대한 평가의 잣대가 되는 경우가 많다. 때문에 기업에서 인사채용을 할 때 중요하게 평가하는 요소가 바로 이 성격에 관한 부분이며, 취업 지원자들은 자기소개서를 쓰기 전에 이 성격의 장단점에 관한 부분을 어떻게 쓸 것인지 많은 고민을 해봐야 할 것이다. 따라서 이 자료..
서식 > 자기소개서 |
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 [독후감]습관을 바꾸면 삶이 바뀐다를 읽고나서 ( 2Pages )
습관을 바꾸면 삶이 바뀐다를 읽고나서 □ 저 자 : 조이스 마이어 지음 / 정성묵 옮김 □ 출판사 : 두란노 저자인 조이스 마이어는 저술 및 강연 활동을 통해, 우리 실생활에 살아 역사하는 ‘말씀의 위력’을 선포하는 사역자이며 현재도 라디오와 텔레비전 프로그램 등의 활동을 통해 사람들을 위로하며 격려하고 있다. 이 책은 크게 ‘매일 반복되는 행동이 나의 영성이다’로 자신을 돌아볼 수 있게 하였고..
리포트 > 독후감/서평 |
 3년 후 당신이 후회하지 않기 위해 지금 꼭 해야 할 일들 독후감 감상문 서평 요약 줄거리 오타니 고세이 ( 3Pages )
`3년 후 당신이 후회하지 않기 위해 지금 꼭 해야 할 일들`의 주요 내용과 함깨 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 많은 도움이 될 것으로 믿습니다.^^ ▶ 우측 상단 “No.1 !”이미지를 클릭하시면 마이샵으로 이동합니다.마이샵에는 경제,경영,정치,사회, 역사,자기계발 등 다양한 분야의 독후감, 자기소개서, 학업계획서 등이 여러분을 기다리고 ..
리포트 > 독후감/서평 |
3년 후 당신이 후회하지 않기 위해, 3년 후 당신이 후회하지 않기 위해 독후감, 3년 후 당신이 후회하지 않기 위해 서평, 오타니 고세이
 [관리통제] 기획의 통제(시정조치) - 관리통제의 의의와 원칙, 절차 ( 13Pages )
[관리통제] 기획의 통제(시정조치) - 관리통제의 의의와 원칙, 절차 목차 기획의 통제(시정조치) Ⅰ. 관리통제의 의의 1. 관리통제의 개념 2. 진행과정상의 통제 Ⅱ. 관리통제의 원칙 1. 절차적 관점의 통제원칙 1) 전략적 통제점의 원칙 2) 행동즉시성의 원칙 3) 표준성의 원칙 4) 예외성의 원칙 5) 융통성의 원칙 2. 목표, 성격의 관점에서의 통제원칙 1) 책임성의 원칙 2) 목표추구성의 원칙 3) ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
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