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| 소득세법 제168조제4항 및 동법 시행령 제220조제1항의 규정에 의하여 사업장(이동) 신고서를 제출합니다.
<세부항목>
1. 상호
2. 성명
3. 사업자등록번호
4. 주민등록번호
5. 사업장소재지
6. 사업장등 이동사항
7. 이동일자
8. 이동사유
9. 이동내역
개업, 폐업, 휴업, 사업장이전
10. 사업장의 자.타가사항
11. 사업장 소유자
12. 자본금 |
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| [별지 제 32 호 서식] (95. 5. 3. 개정)
사업장 (이동) 신고서
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①상호
②사업자등록번호
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③성명
대표자성명을 입력하세요.
④주민등록번호
(납세번호)
-
⑤주소
☎
⑥ 사업장소재지
⑦업태
⑧종목
사업장등
이동사항
이동내역
구분
⑨□개업
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| 외국인이주노동자의 사업장 이동의 제한 조치 및 예외
1. 법률 제25조 제1항의 규정의 문제
법률 제25조 제1항은 ‘외국인근로자는 다음 각호의 1에 해당하는 경우가 발생하여 그 사업 또는 사업장에서 정상적인 근로관계를 지속하기 곤란한 때에는 노동부령이 정하는 바에 따라 직업안정기관에 다른 사업 또는 사업장으로의 변경을 신청할 수 있다’고 규정하여 마치 외국인 노동자가 자신의 판단과 결정에.. |
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| [별지 제20호서식](99.5.7개정)
공동사업장등이동신고서
처리기간
즉시
대표공동
사업자
①성명
②주민등록번호
-
③주소
공동
사업장
④상호
⑤사업자등록번호
-
-
⑥소재지
☎
공
동사업장등이동사항
이동내용
구분
⑦□개업
⑧□폐업
⑨□휴업
⑩□사업장
이전
⑪공동
사업자
변경등
⑫이동일자
.... |
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| [별지 제20호 서식](99.5.7개정)
공동사업장등이동신고서
처리기간
즉시
대표공동
사업자
①성명
②주민등록번호
-
③주소
공동
사업장
④상호
⑤사업자등록번호
-
-
⑥소재지
☎공
동사업장등이동사항
이동내용
구분
⑦□개업
⑧□폐업
⑨□휴업
⑩□사업장
이전
⑪공동
사업자
변경등
⑫이동일자
...
...
...
～
...
...
...
⑬이동사유
⑭이동된사업장
소재지
⑮사업장의
자타가사항
□자가 □타가
□자가 □타 |
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| [별지 제20호 서식](99.5.7개정)
공동사업장등이동신고서
처리기간
즉시
대표공동
사업자
①성명
②주민등록번호
-
③주소
공동
사업장
④상호
⑤사업자등록번호
-
-
⑥소재지
☎공
동사업장등이동사항
이동내용
구분
⑦□개업
⑧□폐업
⑨□휴업
⑩□사업장
이전
⑪공동
사업자
변경등
⑫이동일자
...
...
...
～
...
...
...
⑬이동사유
⑭이동된사업장
소재지
⑮사업장의
자타가사항
□자가 □타가
□자가 □타 |
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| [별지 제20호서식] (99.5.7 개정)
공동사업장등이동신고서
처리기간
즉시
대표공동
사업자
①성명
②주민등록번호
-
③주소
공동
사업장
④상호
⑤사업자등록번호
-
-
⑥소재지
☎
공
동사업장등이동사항
이동내용
구분
⑦□개업
⑧□폐업
⑨□휴업
⑩□사업장
이전
⑪공동
사업자
변경등
⑫이동일자
...
...
...
～
...
...
...
⑬이동사유
⑭이동된사업
장소재지
⑮사업장의
자타가사항
□자가 □타가
□자가 |
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| 산업재해 보상보험 작성 서식입니다.
산업재해보상보험법 시행규칙 제90조의2 제5항의 규정에 의하여 위와 같이 신고합니다.
< 세부 내역 >
1. 해외 산재보험 성립번호
2. 신고인(보험가입자)
3. 해외파견사업장 변동사항
4. 승인된 파견근로자가 신규 해외파견사업장으로 이동할경우 등 포함 |
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| 소득세법시행규칙
[일부개정 2002.2.1 재정경제부령 제241호]
제1조 (정의) 이 규칙에서 사용하는 용어의 정의는 소득세법(이하 법이라 한다)과 소득세법시행령(이하 영이라 한다)이 정하는 바에 의한다.
제2조 (법인격없는 단체의 구분)
① 국세기본법 제13조제1항 및 제2항의 규정에 의하여 법인으로 보는 단체외의 단체중 대표자 또는 관리인이 선임되어 있으나 이익의 분배방법이나 분배비율이.. |
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| 전출과 전적에 대한 근기법상 쟁점
Ⅰ. 서
1. 의의
근로자의 직무내용이나 근무장소를 변경하는 것을 인사이동이라 할 때 기업내 인사이동을 배치이동이라 하고 기업간의 인사이동을 전적전출이라고 한다.
여기서 전출은 원래의 소속기업에 재적한 채 타기업의 사업장에서 근로를 제공하게 되는 것을 말하고, 전적은 원래의 기업과의 근로계약관계를 종료시키고 다른 기업과 새로운 근로계약관계를 성립시.. |
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| 전적과 전출에 관한 노동관계법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
기업간의 인사이동으로 전적․전출이 있다. 전출은 원래의 소속기업에 재적한 채 타기업의 사업장에서 근로를 제공하는 것을 말하고, 전적은 원래의 기업과 근로계약관계를 종료시키고 다른 기업과 새로운 근로계약관계를 성립시키는 것을 말한다.
2. 논의의 필요성
전적과 전출은 기업의 계열화, 구조조정에 따른 노동력 재배치의 일환으.. |
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| 업무조정을 통한 일자리 나누기로써 해고회피 목적의 배치전환 검토
1. 배치전환의 개념
배치전환이란 근로자들의 수는 그대로 두고 직무중심의 ‘양적 인력수급의 불일치’를 해소함으로써, 노동생산성 및 부가가치를 향상시키기 위한 방안임. 주로 사업장 내의 라인․부서간, 회사내의 사업장간, 넓게는 그룹의 경우 관계사․자회사간의 인력 이동이 이에 해당한다.
이는 원칙적으로 인사권자인 사용자의 권한 |
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| 퇴직 연금제도
은퇴 설계가 필요한 이유
평균수명이 빠르게 늘어나고 있기때문이다.
한국은 세계에서 가장 아이를 적게 낳는다.
연령별 인구구성비가 변하고있다.
자녀에게 더 이상 노후를 기대하기 어렵다.
노후에는 어떤돈이 얼마나 필요할까
-출처 LG 경제 연구소-
3층 보장
우리나라의 연금제도는 국가가 보장하는 공적연금, 기업과 개인이 보장하는 사적연금의 3층 보장으로 구성되어 있다.
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| (별지 제1호서식)
중소․벤처기업 창업자금 지원 신청서
기업체명
대표자
(예비창업자)
○○○
법인등록번호
주민등록번호
○○○○-○○○○
사업자등록번호
설립(예정)일
본사주소
(예비창업자 주소)
○○도○○시○○구○○동○○(☎:(○○)○○-○○,FAX: )
사업장주소
(☎:)
사업계획내용
(사업화 대상
기술 및 제품)
정보이동통신기기인 핸드폰(PCS), 무선전화기, 무선호출기기의 폭발적인 수요증가에 의한 국 |
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| 전적과 전출에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
기업간의 인사이동으로 전적․전출이 있다. 전출은 원래의 소속기업에 재적한 채 타기업의 사업장에서 근로를 제공하는 것을 말하고, 전적은 원래의 기업과 근로계약관계를 종료시키고 다른 기업과 새로운 근로계약관계를 성립시키는 것을 말한다.
2. 논의의 필요성
전적과 전출은 기업의 계열화, 구조조정에 따른 노동력 재배치의 일환으로 행.. |
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