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 활엽수 목재등급의 기본요건 조견표 ( 3Pages )
활엽수 목재등급에 대한 조견표 자료입니다 또한, 목재등급조건능 제시하여 목재등급에 대한 이해를 도와 드릴 것입니다 목차 1. 활엽수 목재등급의 조견표 2. 목재등급조건 1) 최상급의 제한 2) 상급에서의 파먹음 3) 일면 최상급 4) 일면 최상급에서의 파먹음 (Wane) 5) 보통1급(상급) (NO.1 comm- back selects) 6) 정상재(상급~sound-back selects) * 표로 작성된 자료로서 실제내용을 표기 어려..
리포트 > 공학/기술 |
활엽수 , 목재등급 , 활엽수 목재등급의 기 , 조견표 , 목재 , 기본요건 , 목재등급 조건 , 목재등급 기준 , 활엽수 목재등급의 기본요건 조견표 , 활엽수 목재등급
 검측체크리스트_목재검사 ( 1Pages )
검측체크리스트 공종 Code No. 검측일자 년월일 공종 목공사 부위별 세부공종 목재검사 위치 검사항목 검사기준 (시방) 검사결과 조치사항 YES NO 1. 방부, 방충처리재(방부, 방충처리필 증명서)는 확인하였는가 2. 시공도에 따르는 기준먹메김 및 클리어랜스 먹메김의 확인은 하였는가 3. 목재의 재의 재종확인은 하였는가(수장재등급 및 정도, 주심재의 치장 기둥심켜기, 소재의 중앙지름측정) 4. ..
서식 > 건설서식 |
 가구용 접착제 ( 27Pages )
목공용 접착제로서 일반적으로 가구기업에서 사용하는 목공용 접착제 인 플러쉬 판넬용 접착제(Flush Panel) 집성목, 핑거 조인트용 접착제,오버레이 접착제, Membrane Vacuum Press용 접착제,木材 라미네이팅용 접착제, Wrapping 용, 유성 접착제, 핫멜트 접착 , 순간 접착제 등에 대한 현장에서 직접 사용하는 자료입니다. 1.접착제의 분류 1) 주성분에 의한 분류 2) 경화방법에 의한 분류 3) 접착강도..
리포트 > 기타 |
가구용 접착제, 목공용 접착제, PVAc, 초산비닐수지접착제, 랩핑용접착제, 멤브레인접착제, 유성접착제, CR접착제, 클로로프렌고무계접착제, 플러시패널착제.오버레이용 접착제
 채권등급평가,재무정보 ( 17Pages )
채권등급평가와 재무정보 제 1 절1. 채권등급평가의 의의 및 기능 1. 채권 등급 평가의 의의 평가대상 평가용도 제 1 절1. 채권등급평가의 의의 및 기능 2. 채권 등급 평가의 기능 제 1 절2. 채권등급평가의 절차 등급평정 의뢰 및 수수료 납입 자료제출 현지출장 경영진 면담 예비분석 정밀분석 및 보고서 작성 등급사정 (등급평정실무회의) 등급심의 및 판정 (등급평정위원회) 등급통보 등급동의 추가자..
리포트 > 경영/경제 |
 마이크로필름촬영증명서 ( 1Pages )
<세부내용> 1.M/F 관리번호 2.증명서 발행일 3.발행번호 4.비밀등급 5.제목,내용 6.필름 형태 7.촬영 조건 생략
서식 > 회사서식 |
마이크로필름, 촬영증명서, 마이크로필름증명서, 필름촬영증명서
 [부동산학개론] 부동산 거품에 관한 전망 ( 5Pages )
“부동산 거품”에 관한 전망 차례 1.부동산거품의 역습 1.2 서브프라임 모기지 (subprime mortgage) 1.3 서브프라임 위기의 전개과정 1.4 서브프라임위기의 원인과 성격 2. 부동산 소액투자-5천만원에 땅사기/ 부동산 투자 타이밍을 잡아라 3. 세 편의 영상을 보고 4. 참고자료 1.부동산 거품의 역습 2004,2005,2006년 미국의 경제성장률 기여의 40퍼센트가 주택시장이었다. 주택시장이 활발해지면 이사..
리포트 > 경영/경제 |
 근로계약서 ( 1Pages )
근로계약서입니다. 근로계약서 1. 양당사자 시용자(갑) 성명, 사업종류, 사업체명, 소재지 근로자(을) 성명, 주소, 생년월일, 주민등록번호, 기술종목 및 등급, 등록번호 2. 취업(근로)조건 (1)임금 (2)근로조건 (3)취업장소 (4)기타근로조건 3. 근로계약(고용)기간 위와같이 취업(근로)계약 체결함 20 년월일 (갑)사용자: (인) (을)사용자: (인)
서식 > 계약서 |
근로, 계약서, 근로계약
 [도로공학 설계] 도로의 연성 포장설계 ( 26Pages )
■ 목 차 ■ 1. 설계조건 (1) 주어진 조건 1) 포장형식 2) 시간조건 3) 도로의 등급 4) 환경적인요인 5) 배수계수 6) 교통량 데이터 7) 유효동탄성계수 (2) 가정 조건 1) 서비스지수 2) 재료 Type 3) 신뢰도 4) 교통량 2. 목적 3. 교통량 계산 4. Structure Number 판단 5. 환경적인 요인에 의한 서비스 손실 6. 확정 SN에 의한 타입별 두께 산정 7. 단가산정 8. 경제성 비교 9. 첨 부 01. 설계..
리포트 > 공학/기술 |
 상근근로계약서 ( 1Pages )
상근근로계약서 1.양 당사자 사용자 (갑) 성명 사업종류 사업체명칭 소재지 근로자 (을) 성명 주민등록번호 주소 자격종목 및 등급 등록번호 2. 근로조건 (1) 임금: 월급 원 (2)근로시간: 1일 시간(1주간 시간) (3)취업장소: (4)기타 근로조건 : 당사 취업규칙 및 관례에 의함 3. 근로계약(고용) 기간 : 20 ...~ 20 ... 위와 같이 상근 근로계약을 체결함. 20 ... 갑: 사용자 (인) 을: 근로..
서식 > 계약서 |
 서브프라임 모기지론이 가져온 세계경제위기 원인과 대책 ( 2Pages )
서브프라임 모기지론이 가져온 세계경제위기 원인과 대책 1.세계경제의 위기 서브프라임 모기지론 2.근본적 원인 3.대책 서브프라임 모기지론이 가져온 세계경제위기 원인과 대책 1.세계경제의 위기 - 제2의 세계대공황 조짐. - 미국 부동산 시장의 거품이 꺼지면서 서브프라임 모기지(비우량주택담보대출)부실 사태가 빚어지면서 일어남. 서브프라임 모기지론(Sub-prime Mortgage loan): 신..
리포트 > 경영/경제 |
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 직능급과 역할급 임금제도 ( 2Pages )
직능급과 역할급 임금제도 1. 직능급 (1) 의의 종업원이 보유하고 있는 직무수행능력을 기준으로 임금액을 결정하는 제도이다. 이 제도가 효과적으로 실시되기 위해서는 종업원의 직능이 체계적이고 과학적으로 분류되어 있어야 한다. (2) 도입배경 - 승진정체현상/ 능력주의 인사관리 필요성 대두 (3) 전제조건 합리적인 직능등급 구분/ 종업원 능력평가의 체계화/ 직능자격제도에 대한 종업원의 수용도 ..
리포트 > 경영/경제 |
 임금체계 유형 중 직능급제도2 ( 2Pages )
직능급제도 전반의 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 직능급의 의의 직능급제도는 종업원이 보유 하고 있는 직능을 기준으로 임금을 결정하는 임금체계 유형이다. 2. 직능급의 도입배경 직능급의 도입 배경으로는 크게 ①승진정체현상 완화 ②능력주의 인사관리 실현위한 필요성 대두 ③고령화로 인한 인력관리 어려움 해소 ④지식사회 도래에 따른 인재육성 중요성 강조 등을 들 수 있다. 3. 전제조건 직능급 도입의 전제..
리포트 > 경영/경제 |
 수출대행계약서-1 ( 5Pages )
수출대행 계약서 === 수행대행자 : (갑) 주소: 상호: 대표자 : 수출위탁자 : (을) 주소: 상호: 대표자 : 상기“갑”은 “을”이 공급하는 물품(이하“물품”이라 한다)을 대행 수출함에 있어서 아래와 같은 조건과 방법으로 거래할 것을 합의하고 이 계약을 체결한다. -다음- 제1조 【수출대행】 “갑”은 “을”의 요구에 따라 하기 물품을 “갑”의 명의로 대행 수출한다. 품명 수량 등급 단가 금액 비고 가..
서식 > 계약서 |
 제1금융권과 제2금융권의 비교,제1금융권에 대해서(국민은행),제2금융권에 대해서(신협, 새마을금고, 저축은행) ( 14Pages )
제1금융권과 제2금융권의 비교 목차 제1금융권에 대해서(국민은행) 제1금융권과 제2금융권의 비교 제2금융권의 비교 4. 제2금융권에 대해서(신협, 새마을금고, 저축은행) 5. 결론 및 마무리 예금 상품유형 국민수퍼정기예금 기본이율 2.9%2012.11.13 1. 제1금융권에 대해서 적금 저축금액 월1만원이상 30만원 이하 원단위 상품유형 자유적립식적금 가입기간 36개월 기본이율 연4.1% (예금과 동일) ..
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 현대위아 연구개발(알엔디) 직무 첨삭자소서 ( 11Pages )
이에 아르바이트생 최초로 직원회의에 참석하게 되었고, 생산하기 위해서는 조건에 맞는 등급의 환경조건이어야 하며 Sampling이 필수적이니 서로 시간표를 다시 조율하는 것이 어떻겠냐는 의견을 내게 되었습니다. 3학년 제어수업의 설계를 조원 4명이 수행하던 때의 일이었습니다. 하지만 저와 조원한 명은 시험보단 경험과 배움을 중요시했던 터라 이에 갈등이 시작되었습니다. 하지만 2공장의 EM부서의 ..
서식 > 자기소개서 |
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