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| ▣정교화 가능성 모델(Elaboration Likelihood Model;ELM)
R.E.Petty와 J.T.Cacioppo는 소비자의 정보처리 동기와 능력에 따라 소비자의 태도는 소비자들마다 각각 달라서 정보처리를 위해 투입하는 노력의 정도가 다르고, 그 때문에 소비자에 따라 태도의 개발경로가 서로 다르다는 것이다.
Pretty와 Cacioppo가 제안한 정교화 가능성 모델에 의하면 소비자의 태도는 두가지 경로를 통해 이루어질 수 있.. |
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| 브랜드 이미지 전략
브랜드의 정의
학문적으로 “Brand란 어떤 판매업자 또는 판매집단의 재화(財貨)나 서어비스를 경쟁자의 그것과 식별하고 차별화하기 위한 목적으로 품명,명칭,상징,또는 디자인 및 이러한 요소들의 결합체” 라고 정의되고 있으며, 우리나라 상표법에서는 “상품을 업(業)으로써 생산,제조,가공,증명 또는 판매하는 자가 자기의 상품을 타업자의 상품과 식별시키기 위하여 사용하는 기.. |
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| 정교화 가능성 모델(Elaboration Likelihood Model;ELM)
R.E.Petty와 J.T.Cacioppo는 소비자의 정보처리 동기와 능력에 따라 소비자의 태도는 소비자들마다 각각 달라서 정보처리를 위해 투입하는 노력의 정도가 다르고, 그 때문에 소비자에 따라 태도의 개발경로가 서로 다르다는 것이다.
Pretty와 Cacioppo가 제안한 정교화 가능성 모델에 의하면 소비자의 태도는 두가지 경로를 통해 이루어질 수 있.. |
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| [인상형성] 타인에 대한 인상형성의 개념 및 주요단서, 인상형성 과정 및 경향성에 대한 레포트
[인상형성] 타인에 대한 인상형성의 개념 및 주요단서, 인상형성 과정 및 경향성
목차
인상형성
I. 인상형성의 단서는 어디에서 오는가?
1. 옷차림새
2. 용모
3. 비언어적 행동단서들
4. 언어적 행동단서들
5. 첫 인상 형성의 차원
II. 정보전달의 방식이나 순서는 인상형성에 어떤 영향을 미치.. |
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| 타인에 대한 인상형성의 개념 및 주요단서, 인상형성 과정 및 경향성에 대한 레포트 자료입니다.
타인에 대한 인상형성의 개념 및 주요단서, 인상형성 과정 및 경향성
목차
타인에 대한 인상형성의 개념 및 주요단서, 인상형성 과정 및 경향성
I. 타인에 대한 인상형성의 개념 및 주요단서
1. 외모의 후광효과
2. 행동단서
3. 고정관념
4. 삶의 태도
II. 인상형성
1. 인상형성의 과정
2. .. |
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| [인상 형성] 인상형성에 영향을 미치는 요인, 좋은 인상 형성방법
인간관계에서 가장 먼저 일어나는 일은 상대방에 대한 인상을 형성하는 것이다. 우리는 어떤 사람을 처음 만나는 즉시 또는 몇 마디의 말을 나누고 나면 그 사람에 대한 인상을 갖게 된다. 이러한 인상 형성은자기도 모르는 사이에, 그리고 순식간에 일어난다. 이렇게 형성된 인상은 정확한 것일 수도 있고 그렇지 않을 수도 있다. 이런 첫.. |
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| [대인지각] 인상의 형성(인상형성의 특징과 인상형성모형), 도식적 처리(도식의 개념과 종류), 귀인(귀인의 개념과 원리)에 대한 레포트 자료.
[대인지각] 인상의 형성(인상형성의 특징과 인상형성모형), 도식적 처리(도식의 개념과 종류), 귀인(귀인의 개념과 원리)
CONTENT
대인지각
I. 인상의 형성
1. 인상형성의 평가적 측면
2. 인상형성모형
1) 평균모형
2) 가중평균모형
3. 인상형성의 특.. |
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| 대인 지각(타인지각-인상형성)
목차
대인 지각(타인지각-인상형성)
I. 첫 인상의 결정
1. 투사와 인상
2. 속성
3. 욕구
4. 타인에의 동조
II. 정확한 타아개념의 형성
* 참고문헌
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| [사회지각] 인상형성(인상형성의 과정, 첫인상의 중요성), 귀인(귀인이론, 귀인의 영향)에 대한 레포트 자료.
[사회지각] 인상형성(인상형성의 과정, 첫인상의 중요성), 귀인(귀인이론, 귀인의 영향)
CONTENT
사회지각
I. 인상형성
1. 인상형성 과정
2. 첫인상의 중요성
II. 귀인
1. 귀인의 방향
2. 귀인이론
3. 귀인의 일반적 영향
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 조직수준의 조직행동에 대하여
목차
조직 행위론의 조직문화
조직 개발
조직학습
창의력(creativity) 개발
직무설계
스트레스
조직 행위론의 조직문화
Ⅰ. 조직 문화의 의의
1. 조직문화의 정의
조직 내에서 역사적으로 형성되어 온 조직구성원들의 가치관, 행동양식 조직 고유의 상징 과 특징, 관리관행, 경영이념 등으로 구성되는 조직 특유의 가치체계라 할 수 있다.
최근 조직문화는.. |
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| 조직문화에 대한 연구
Ⅰ. 조직 문화의 의의
1. 조직문화의 정의
조직 내에서 역사적으로 형성되어 온 조직구성원들의 가치관, 행동양식 조직 고유의 상징 과 특징, 관리관행, 경영이념 등으로 구성되는 조직 특유의 가치체계라 할 수 있다.
최근 조직문화는 인간, 자본, 물자, 정보에 이은 ‘제 5의 관리 가능한 자원’이라 할만큼 기업 경영의 중요 변수로서 등장하고 있다.
2. 구성 요소
(1) 파스칼과 .. |
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| [대인관계의 심리학] 타인지각(인상형성)의 심리학적 특징에 대한 레포트 자료입니다.
[대인관계의 심리학] 타인지각(인상형성)의 심리학적 특징
목차
[대인관계의 심리학] 타인지각(인상형성)의 심리학적 특징
I. 대인지각(타인지각)
1. 외모의 후광효과
2. 옷차림새와 헤어스타일
3. 행동단서
4. 고정관념
5. 삶의 태도
II. 인상형성
1. 인상형성의 과정
2. 인상형성의 경향성
* 참고문.. |
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| 대인지각과 인상형성
Ⅰ. 대인지각
타인에 대한 태도는 우리가 지각하는 가장 중요한 것 중의 하나이다. 대인지각은 사람에 대한 지각이며 이것에는 생김새, 성격, 능력, 감정 등을 파악하는 인상형성과 행동에 대한 이유와 의도 등을 추리하는 과정을 알아내는 귀인이 있다. 여기서는 이 중에서 인상형성에 대해서 자세히 살펴 보겠다.
Ⅱ. 인상형성의 특징
(1) 초두효과
사람의 특질을 지각하는데 .. |
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| 인상형성의 특징과 모형
I. 인상 형성의 모형
인상 형성의 모형에는 평균 모형, 가산 모형, 가중 평균 모형의 3가지 이론이 있다. 먼저 평균 모형(Averaging model)은 학습적 접근에 의해서 간단한 형태로 수집된 정보를 토대로 인상을 형성한다는 것이다. 즉 이 모형은 타인의 특성에 대한 개별적인 척도 값을 합산하고 평균 원리를 적용하여 최종 인상이 형성된다고 보는 이론이다. 여기서 평균 원리란 .. |
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| [인간관계의 경향성] 자기개념과 타인지각, 인상형성, 귀인과정에 대한 레포트 자료.
[인간관계의 경향성] 자기개념과 타인지각, 인상형성, 귀인과정
목차
인간관계의 3가지 경향성
I. 자기개념과 타인지각
1. 자기개념
2. 타인지각
II. 인상형성
III. 귀인과정
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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