|
|
 |
|
|
물품관리전환명령서
═══
지시일자
년월일
품명
규격
수량
단가
금액
비고
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| <세부내용>
물품관리전환명령서
1.지시일자
2.년월일
3.품명
4.규격
5.수량
6.단가
7.금액
8.비고
생략 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 제조생 관련 서식(152)
( )월재공품완성품생산재고원가운용표
가공지시서
가동률조사�샘플링시트
각종물품지출(입)서
개발계획표
검사(시험)설비관리표
검사공정표
검사기록및품질이력카드
검사보고서
검사성적기록표
검사완료일보
검사조서
검사현황표
검수보고서
검수불합격품시정조치확인서
검수조서
공수계획표
공수누적표
공장견학신청서
공장별종합일보
공장생산관리실정조사보고.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 문서처리 규정
제1장총칙
제1조 (목적)
본 규정은 OO아파트 관리사무소(이하 아파트라 한다)의 문서처리에 관한 기준을 정함으로써 일상업무의 원활한 수행을 기하는데 목적이 있다.
제2조 (명칭) 본 규정은 문서처리 규정(이하 ´규정´이라 한다)이라 칭한다.
제3조 (적용범위) 본 규정은 OO아파트 관리사무소 업무의 문서처리에 적용한다.
제2장문서처리
제4조 (용어의 정의)
1. 본 규.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [전환관리] 전환의 의의(개념, 목적)와 유형
목차
* 전환관리
Ⅰ. 전환의 의의
1. 전환의 개념
2. 전환의 목적
1) 조직의 목적
2) 개인의 목적
Ⅱ. 전환의 유형
1. 이동범위별 분류
2. 이동목적별 분류
1) 생산상황에 따른 전환
2) 재배치 전환
3) 만능공 양성을 위한 전환
4) 근무교대를 위한 전환
5) 구제적 전환
전환관리
I. 전환의 의의
직무에 종업원을 배속하는 것을 배치(placement)라 하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
물품관리전환요구의뢰서
═══
요구일자
년월일
수신
발신
사유
품명
제품코드
규격
수량
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| [인적자원관리] 배치전환 및 승진
목차
[인적자원관리] 배치전환 및 승진
I. 배치전환
1. 적재적소주의
2. 인재육성주의
3. 균형주의
II. 승진
1. 승진의 의의
2. 승진의 원칙
1/ 적재적소의 원칙
2/ 인재육성의 원칙
3/ 동기부여의 원칙
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
|
제조명령서
═══
주문서 No.
년월일
제조명령서 No.
납품처
수주일자
검사
담당자
포장
No.
품명
규격
수량
단가
금액
납기
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직위, 성명, 근무시간 등을 항목으로 기입할 수 있는 휴일근무신청및명령서 양식입니다.
휴일근무신청및명령서
직위
성명
날인
일자
근무시간
근무사유
:
: |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자격, 성명, 특근시간 등을 항목으로 기입할 수 있는 특근명령서 양식입니다.
특근명령서
자격
성명
특근시간
본인이퇴사시 숙직
실에에서 날인할것
당직자확인
용건
자
지
시간수
:
: |
|
|
|
|
|
 |
|
| 제품 분류 명령서 서식입니다.
1. 작성년월일
2. 결재란
3. 품명
4. 제품코드
5. 규격
6. 수량
7. 단가
8. 금액
9. 비고 |
|
|
|
|
|
 |
|
|
제작명령서
═══
년월일 작성
제작명령
번호
납기
수주처
(주문번호)
(No. )
발주처
품명·내용
수량
단가
금액
담당
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 제조 명령서 자동화서식입니다.
제조 명령서
주문서 번호: 06-001 2006년 1월 1일 제조명령서 번호: 06-002
납품처 (주)대나무 수주일자 2006년 1월 1일
검사
담당자 대나무 (인) 포장
번호 품명규격수량단가금액납기일
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 초과근무 명령서 표준서식입니다.
아래와 같은 사유로 초과근무 명령서를 제출합니다.
직급
성명
초과근무명령사항
처리 시한
비고
구분
근무시간
하여야할 일
초과근무 명령서
결
재
담당
과장
부장
사장
문서번호
페이지번호
1/1페이지
작성자
작성일자
...
//// |
|
|
|
|
|
 |
|
| 제품 분류 명령서 자동화서식입니다.
제품 분류 명령서
작성연월일 2006년 1월 1일
품명 제품코드 규격수량단가금액비고
대나무 06-001 A1,500 1,234 1,851,000
.... |
|
|
|
|
|
