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 협동조합의 개념에 대한 검토1 ( 2Pages )
협동조합의 개념 1. 들어가며 협동조합은 자본주의 사회의 산물이다. 자본주의는 그 제도의 속성상 경제적 강자와 경제적 약자로 갈라놓는다. 여기서 경제적 약자들이 힘을 합쳐 경제적 강자에게 협동의 힘으로 대항하고자 협동조합을 결성한다. 따라서 자본주의가 왜 경제적 강자와 경제적 약자를 갈라놓는가를 살펴 본 뒤 협동조합의 개념을 구체적으로 정의해 보기로 하자. 2. 자본주의의 속성과 협동..
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 현대 경영자의 역할과 자세 ( 6Pages )
현대 경영자의 역할과 자세에 대한 레포트 자료. 현대 경영자의 역할과 자세 목차 현대 경영자의 역할과 자세 I. 현대 경영자의 사명 1. 경영활동능력 배양 2. 혁신적 경영의욕 3. 민주적 리더십 발휘 4. 장기적, 합리적 기업 목적관 5. 사회적 기관으로서의 기업관 6. 협동관계의 노사관 II. 현대 경영자의 자세 III. 바람직한 경영자상 1. 창의적 경영자세 2. 과학적 경영방식 3. 민주적 ..
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개념, 정의, 특징, 과제
 한국에서기업간하청거래의성과에관한연구 ( 21Pages )
한국에서 기업간 하청거래의 성과에 관한 연구 I. 서론 본 논문은 한국에서 70년대 중화학공업화 이후 등장하기 시작하여 80년대에 정착된 기업간 하청계열거래의 성과를 평가하는데 그 목적이 있다. 기업간 하청계열거래는 거래당사자인 발주기업과 수주기업에 어떠한 영향을 미치는가 그간 한국에서 성립된 하청계열거래의 성과를 평가하는 데에 있어서 핵심적인 사항은, 하청계열거래가 생산요소시장..
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 여행사 조직구조와 판매촉진전략에 대해서 조사보고서 ( 14Pages )
여행사 경영론 ≪여행사 조직구조와 판매촉진전략에 대해서 조사보고서≫ ­ 목차 ­ Ⅰ. 여행사 조직구조 Ⅱ. 판매촉진의 역할과 전략 1. 소비자를 대상으로 하는 판매촉진 2. 중간상을 대상으로 하는 판매촉진 3. 여행사에 따른 판매 촉진 전략 ( 상품 두 개를 비교 )과 여행사 사례 Ⅲ. 여행사 관련기사 Ⅰ. 여행사 조직구조 1. 여행사 경영조직의 중요성 ∙시장규모의 확대 ∙여행상품의 Lifecycle단축→..
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 북한의 노동법제 ( 3Pages )
북한의 노동법제 50년만에 이산가족이 만나고, 남한은 눈물의 정국으로 일주일을 보냈다. 그리고 많은 기업들은 북한에 진출하기 위하여 갖가지 길을 모색하고 있다. 이 때 북한의 노동법을 알아보는 것도 의미가 있을 것 같다. 우리는 지금까지 독일, 미국, 일본 등 많은 나라의 법들은 주시하면서도 정작 북한의 법제에 대하여는 이상하리만치 무지했던 것이 사실이다. 북한의 갖가지 법체계는 우리가 겪..
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 [현황과전망] 사회적기업법 제정 추진 현황과 해설 ( 11Pages )
사회적기업법 제정 추진 현황과 해설 1. 사회적기업지원법 소개 1) 법 제정에 관한 일련의 흐름(정당 및 시민사회단체) 2005년 8월 한나라당 사회적기업지원법 입법 추진 준비 2005년 8월 사회적일자리 및 사회적기업 관련 시민사회단체 모임을 개최 (참석단체 : 자활후견기관협의회, YMCA, 여성노동자회, 전국실업극복단체연대, 장애인중심기업협회, 아름다운가게, 장애우권익문제연구소, 경기광역자..
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 LG서브원 건설(기계업무) 첨삭자소서 ( 10Pages )
LG 서브원은 종합서비스 기업으로서 고객에게 많은 신뢰를 얻었으며 다양한 분야에 진출해 있습니다. 다양한 경험과 지식으로 LG서브원에서 미래에 대한 통찰력을 가지고 직무를 수행하 는 엔지니어로 활약하기 위한 능력을 갖춘 인재가 되겠습니다. 저는 입사 후 팀 동료와 협동하여 LG서브원의 혁신적인 발전을 책임지고 세계적 TOP 종합서비스 기업으로 도약하는 것입니다. 다양한 사람들과 만나며 그들..
서식 > 자기소개서 |
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 사회적 일자리 창출 ( 3Pages )
사회적 일자리 창출 1. 들어가는 말 고용창출이 국가적 아젠다가 되고 있다. 금년 성장률 전망이 어둡고 기업의 채용 시장이 크게 얼어붙어 대학을 우수하게 졸업한 학생들마저 취업이 안되고, 경기 악화에 따른 실직과 생활고 때문에 일가족이 자살하는 일 등이 사회문제가 되고 있다. 학교를 졸업하는 청년들은 졸업이 곧 실업이 되는 상황이고 중년 가장들의 실직은 가정파괴 현상으로까지 이어지고 있..
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 국제시장 진입방법과 전략적 제휴 ( 2Pages )
국제시장 진입방법과 전략적 제휴 1. 들어가며 외국시장의 진입방법에는 수출, 라이센싱, 프랜차이징(franchising), 현지기업과의 합작, 독립법인(자회사)설립 등이 있으나 여러 요인에 의한 기업전략 선택에 따라 결정된다. 전략적 제휴란 실질적으로 또는 잠재적으로 경쟁관계에 있는 기업협동하려는 합의를 의미한다. 대표적으로 라이센싱, 프랜차이징, 합작투자(joint venture) 등의 진입방식은 전..
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 복지국가 모형에 대하여 서술하시오 ( 5Pages )
II.미 쉬라의 복지국가 모형 표] 퍼니스와 틸튼의 복지국가 모형 마지막으로 사회복지국가는 정부와 기업 간의 협동이라는 원리보다도 훨씬 높은 국가적 차원에서 제반 정책을 통합적으로 실시하고 있다. 표> 미 쉬라의 복지국가 모형 복지국가 모형에 대하여 서술하시오. 한편, 퍼니스와 틸튼(Furniss&Tilton, 1983)은 복지국가를 국가의 개인 생활에 대한 개입이라는 측면에서 개입의 유형과 개입으로부터..
리포트 > 사회과학 |
모형, 복지국가, 국가, 사회, 복지, 제도, 정책, 적극, 개입, 통합, 여적, , 사회보장, 원리, 유형, 국민, 의하다, 구조, 분야, 위해
 21세기 세계 외식산업과 국내 외식산업의 변화 및 발전전망과 고객의 욕구충족 방법 조사분석 ( 12Pages )
외식산업의 전망 21세기 세계 외식산업의 변화 21세기 시장환경과 고객의 욕구 우리나라 외식산업의 전망 외식산업의 소비변화 외식산업의 추이 목차 핵심고객- 1946~1964에 태어난 베이비붐세대 단란한 가족고객 성장 업종과 업태- 패스트푸드 패밀리레스토랑 대형 레스토랑 多점포 프랜차이즈기업 소비형태- 대량 생산과 대량소비 패턴 빠른 조리, 신속한 서비스의 스피드가 효율적 기준 인구동태..
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 공동브랜드전략과 개별브랜드전략의 장단점, 공동브랜드전략의 추진에 있어 나타날 수 있는 제휴형태, 공동브랜드의 유형 ( 6Pages )
공동브랜드전략과 개별브랜드전략의 장단점, 공동브랜드전략의 추진에 있어 나타날 수 있는 제휴형태, 공동브랜드의 유형 목차 Ⅰ. 공동브랜드전략의 의의 Ⅱ. 공동브랜드전략과 개별브랜드전략의 장·단점 1. 공동브랜드 전략 1) 장점 2) 단점 2. 개별브랜드 전략 1) 장점 2) 단점 Ⅲ. 공동브랜드전략의 추진에 있어 나타날 수 있는 제휴형태 1. 제품의 공동개발 2. 원재료의 공동조달 및 공동생산 3. ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 인재경영의 배경과 국내 사례, 인재경영전략 ( 9Pages )
인재경영의 배경과 국내 사례, 인재경영전략 목차 * 인재경영 Ⅰ. 인재경영의 배경 Ⅱ. 국내 사례 Ⅲ. 인재경영전략 Ⅳ. 과제 1. 산학협력체제의 구축 1) ‘올바른 기업관 확립’을 위한 강좌와 ‘기업실무과정’ 개설지원사업 2) 산업현장 교육의 활성화 및 한국실정에 맞는 산학협동모델의 개발 3) 외국어 구사능력 공인시험제도 도입 방안 2. 과학기술인재의 양성 (1) 글로벌 능력 (2) 디지털 능력 (3)..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 조직이론,사우스웨스트_항공사,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 15Pages )
조직이론 사례발표 (Southwest Airline) EXECUTIVE SUMMARY 사우스웨스트 항공사의 목표는 고객들에게 따듯함과 친근함, 기업의 자부심과 마인드로 최상의 서비스를 헌신적으로 제공하는 것이다. 사우스웨스트 항공사의 사업전략은 퍼포먼스, 피플, 플래닛(3P전략) 이 3가지를 핵심으로 두고 있다. 퍼포먼스는 저가격 정책을, 피플은 고객지원을 넘어선 사회적 기업의 추구, 마지막으로 플래닛은 그린 플..
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 인간관계관리 ( 2Pages )
기업 경영과 인간관계관리 Ⅰ. 인적자원의 중요성과 인간관계관리 1. 인적자원의 중요성 경영환경의 변화와 국내외 경쟁의 심화로 인하여 인적자원은 기업의 경쟁력 형성에 중요한 역할을 하게 되었다. 2. 인간관계관리의 의의 경영학에 있어서의 인간관계는 단순히 상호관계의 측면에서가 아니라 조직의 효율성을 향상시킬 수 있는 측면에서의 인간관계를 의미한다. 즉, 인간관계관리는 종업원과 기..
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