파견근로

전체 (검색결과 약 5,816개 중 9페이지)

가정봉사원파견사업 ( 4Pages )

가정봉사원파견사업 ... 자세한 내용은 본문 참고

리포트 > 경영/경제

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

근로자 파견과 업무도급과의 구별에 대하여 ( 3Pages )

근로자파견과 업무도급과의 구별에 대하여 1. 들어가며 근로자파견의 개념에 관한 이상의 고찰을 중심으로 살펴볼 때, 실질적으로는 근로자파견에 해당하는 경우가 탈법적으로 업무도급의 형태를 취하는 경우가 있게 된다. 이에 대해서는 노동부 고시에서 그 기준을 제시하고 있다. 즉 노동부 고시 제98-32호 「근로자파견사업과 도급 등에 의한 사업의 구별기준에 관한 고시」 제3조(1998.7.1)에서는 파..

리포트 > 법학

산모·신생아도우미파견신청서 ( 1Pages )

산모신생아도우미 파견 신청서 지원자코드번호 ○○-○○-○○○ 성명 주민등록번호 - 주소 전화번호 가족 동거상황 총가족수 :명 <직계존속( )명, 배우자( ), 자녀( )명, 기타( )> 건강보험 납부액 본인 (직장/지역) 원 배우자 등 (직장/지역) 원 <직장 가입자의 경우> 자동차 □ 배기량 2500cc이상<지원 제외대상> □ 배기량 2500cc이하 평가액 □3,000만원이상<지원 제외대상> □3,000만원이하 종합부동산세..

서식 > 행정민원서식

[국제인사관리] 해외파견직원의 선발 및 교육 ( 3Pages )

[국제인사관리] 해외파견직원의 선발 및 교육 I. 해외 파견 직원 선발 국제기업이 세계시장에서 성공하기 위해서는 무엇보다도 훌륭한 자질을 지닌 경영자를 선발하여 이들에 적절한 교육훈련을 통해 현지에 적응하는데 필요한 능력을 배양해주어야 한다. 그러기 위해 해외에서 성공적으로 업무를 수행할 수 있는 능력을 갖춘 인력의 선발기준은 다음과 같다. 1/ 직무수행능력 : 해외주재원으로서 해당 ..

리포트 > 경영/경제

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

격려문(기업대표가해외파견직사원에대해) ( 1Pages )

개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 격려 /1 page 제목 대표가 해외파견직원들에게 격려 요약 - 기업대표가 해외파견직원들에게 격려하는 경우의 글입니다. 내용 ○○기업 해외파견직원 여러분. 안녕하십니까, ○○기업 대표 ○○○입니다. 다들 어떻게 지내십니까 물설고 낯선 타국에서 오늘도 묵묵히 본연의 임무를 충실히 수행하고 계실 여러분들을 생각하면 마음이 뭉클해집니다. 마

문화예술 > 라이프/여성

근로자파견사업허가증재교부신청서 ( 1Pages )

[별지 제5호서식] 근로자파견사업허가증 재교부신청서 처리기간 5일 ①상호 또는 법인명칭 ②사업자등록번호 (법인등록번호) ③소재지 ④전화번호 ⑤대표자 ⑥주민등록번호 ⑦주소 ⑧전화번호 ⑨허가번호 ⑩재교부를 신청하는 이유 파견근로자보호 등에 관한 법률 시행규칙 제3조제3항에 따라 위와 같이 신청합니다. 년월일 신청인 (서명 또는 인) 지방노동청( 지청)장 귀하 구비서류 1. 허가증을 ..

서식 > 행정민원서식

안부인사말(해외파견직원에게) ( 1Pages )

개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 안부 /1 page 제목 해외파견직원에게 안부 요약 본사 대표가 해외에 파견된 직원에게 안부를 묻는 경우의 내용입니다. 내용 ○○(국가명)지사의 ○○○ (직위명)님께. 안녕하십니까, ○○기업 대표 ○○○입니다. 이역만리에서 오늘도 열심히 땀흘리고 있을 ○○○님께 안부인사 드리고자 이렇게 글 앞에 섰습니다. 급변하는 비즈니스 환경에 대처하기

문화예술 > 라이프/여성

[사회복지학] 가정봉사원 파견사업의 활성화 방안 ( 5Pages )

가정봉사원 파견사업의 활성화 방안 가정봉사원 파견사업은 현행 목표는 ‘선호가족보호, 후국가부양’이라는 잔여적 가족주의의 이념을 나타내고 있다. 이러한 정부의 소극적 태도는 사업 대상을 전체 노인이 아닌 생활보호대상 노인 중심으로 제한하고 있으며, 서비스의 양과 질도 제한하고 있다. 특히 가족제도의 유지와 발전이라는 명목 하에 경로효친사상을 강조함으로써 중앙정부는 책임을 피하거나 ..

리포트 > 사회과학

서약서(연구연가,연수파견관련) ( 1Pages )

서약서 (연구연가,연수파견관련) 본인은 연구연가를 실시함에 있어서 연구연가에 관한 OO의 제규정(지침포함)에 정한 제반 의무사항을 성실히 준수할 것을 보증인 연서로 서약합니다. 년월일 서약자 성명 (인) 주민등록번호 본적 주소 보증인 성명 (인) 주민등록번호 본적 주소 본인과의 관계 보증인 성명 (인) 주민등록번호 본적 주소 본인과의 관계 귀하

서식 > 학교서식

[국제기업의 인사전략] 국제인사전략의 개념과 해외파견사원의 관리, 현지국에서의 인사전략 ( 9Pages )

[국제기업의 인사전략] 국제인사전략의 개념과 해외파견사원의 관리, 현지국에서의 인사전략 목차 * 국제기업의 인사전략 Ⅰ. 국제인사전략의 개념 1. 본국중심주의적 인사 정책 2. 현지중심주의적 인사 정책 3. 세계중심주의적 인사 정책 Ⅱ. 해외파견사원의 관리 1. 해외파견사원의 선택 1) 업무수행능력 2) 문화적응능력 3) 개인의 특성 2. 해외파견사원의 육성 1) 적성자의 파악 2) 후보자의 육성..

리포트 > 경영/경제

개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성

IT인력 근로자 파견제안서 ( 16Pages )

IT인력 근로자 파견제안서입니다. 약 20페이지의 상세내용으로 구성되어 있습니다. 근로자파견 제안서 C사

비지니스 > 제안서

[국제인사관리] 해외주재원의 관리(보수정책, 해외주재원의 경력관리, 귀국 후 적응문제 및 관리, 파견관리, 해외근무체험) ( 5Pages )

[국제인사관리] 해외주재원의 관리(보수정책, 해외주재원의 경력관리, 귀국 후 적응문제 및 관리, 파견관리, 해외근무체험)에 대한 레포트 자료. [국제인사관리] 해외주재원의 관리(보수정책, 해외주재원의 경력관리, 귀국 후 적응문제 및 관리, 파견관리, 해외근무체험) 목차 [국제인사관리] 해외주재원의 관리 I. 보수정책 II. 해외주재원의 경력관리 III. 해외주재원의 귀국 후 적응문제 IV...

리포트 > 사회과학

개념, 정의, 특징, 과제

해외출장(파견)복명서 ( 2Pages )

해외출장(파견) 복명서 발신 : (인) 결 재 담당 학과(팀)장 학부(처)장 소속부서 직급 성명 목적지 경유지 출장기간 발령 : 변경사유 실행 : 출장목적 기간 장소(도시) 세부활동개요(방문기간, 면담자, 협의사항 등) ※ 본란이 부족할시는 별지사용 ※ 2부(단, 여비를 정산할 경우에는 3부)를 작성하여 소정의 결재를 얻은 후, 1부는 자체 보관하고 1부 (2부)는 학과및인사팀 송부 결 재 ..

서식 > 회사서식

근로자파견법의 최근 쟁점과 과제 ( 20Pages )

근로자파견법의 최근 쟁점과 과제 2000년 6월말로 파견근로자보호등에관한법률(이하 ‘근로자파견법’)이 시행된지 2년이 되었다. 근로자파견법에 의하면 파견기간의 상한이 2년이므로, 파견기간이 최근 들어 쟁점이 되고 있다. 1998년 7월 법시행과 함께 파견개시된 근로자는 파견기간이 종료됨에 따라 파견사업체로 복귀해야만 하고, 실제로 일자리를 잃는 경우도 적지않게 나타났다. 이에 대해 사용자단체..

리포트 > 법학

체재지도착보고서 ( 1Pages )

체재지 도착보고서 파견자인적사항 소속 성명 직명 (생년월일) 파견기간 체재지 도착일 파견기관 파견기간중 연락처 (파견지) 주소 전화 기타 특이사항 없음 상기와 같이 체재지에 도착하였음을 보고합니다. 년월일

서식 > 학교서식