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(검색결과 약 5,816개 중 7페이지)
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| [해외파견관리] 해외주재원 파견관리(해외파견의 단계, 과정)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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조선통신사, 유래, 역사, 배경, 파견 목적, 파견 절차, 파견 당시 일본의 상황, 폐지 이유, 조선통신사 파견된 사람들, 관점, 행렬도, 특징, 관리, 시사점, 조사분석 ( 9Pages ) |
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| Report
( 조선통신사, 유래, 역사, 배경, 파견 목적, 파견 절차, 파견 당시 일본의 상황, 폐지 이유, 조선통신사 파견된 사람들, 관점, 행렬도, 특징, 관리, 시사점, 조사분석 )
목 차
◆ 조선통신사란 무엇인가
◆ 조선통신사의 배경 및 파견 목적
◆ 조선통신사 파견 절차
◆ 조선통신사 파견 당시 일본의 상황
◆ 조선통신사 폐지 이유
◆ 조선통신사에 파견된 사람들
◆ 조선통신사를 보는 관점
◆ 조.. |
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| 국제적인 인력파견(해외인력파견)
국제기업의 인적자원 구성은 본국과 현지국 간의 상대적 경영환경과 상황에 따라 구성된다. 이에는 황금비율이라는 것이 적용될 수는 없으며, 기업마다 다양한 조건속에서 이루어진다. 본사는 어느 정도 자회사와 통합적인 전략을 필요로 하고 있으며, 이에 따라 인력의 파견은 국제기업에서 빈번히 일어나는 현상이다. 그러나 이러한 파견의 성과가 항상 긍정적으로 돌아.. |
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| [국제기업 경영자] 다국적기업 해외자회사 경영자의 해외파견, 본사귀임, 본사파견 관리
목차
다국적기업(국제기업) 해외자회사 경영자의 해외파견, 본사귀임, 본사파견 관리
Ⅰ. 국제경영자의 해외파견, 본사귀임, 본사파견의 컨셉트 및 이유
1. 컨셉트들
2. 해외파견 국제경영자를 본사로 귀임시키는 이유
Ⅱ. 국제경영자 해외파견과 본사귀임 순환과정 및 그에 따른 국제경영자의 심리적 변화과정
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| 근로자파견의 판단기준으로써 파견사업주 실체 판단과 사용사업주의 지휘명령
1. 들어가며
근로자파견의 경우 다양한 유사 개념이 존재하며, 또한 실제로는 근로자파견임에도 법적인 규율을 회피하기 위해 도급 등 다양한 형태로 위장하는 사례가 많아 이에 대한 판단기준 확보는 매우 중요한 문제이다.
2. 파견사업주등에 대한 사업주로서의 실체 판단
사용사업주등과 파견사업주등 사이에 체결된 계약.. |
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| 가정봉사원 파견사업의 개념과 필요성
1. 가정봉사원 파견사업의 개념
가정봉사원 파견사업의 개념은 신체. 정신적 노화로 인하여 일상생활을 수행하기에 불편한 노인이 있는 가정에 가정봉사원을 파견하여 가사지원, 개인활동지원, 정서지원 등의 서비스를 제공하므로써 노인의 안정된 일상생활을 지원하고 가족의 수발부담을 경감하고자 하는 사업으로 정의된다.
우리나라의 경우에는 노인복지법 제 20.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 / 1page
제목
해외 파견 명령
요약
본사에서 직원의 해외파견을 명령하는 내용의 글입니다.
내용
○○과에서 알려드립니다.
○○과 소속 ○○○과장은 본 명령서의 내용에 준하여 업무를 수행해 주길 바랍니다.
본사는 ○○월○○일부로 ○○과 소속 ○○○과장의 ○○나라 ○○지사 파견을 명령합니다.
이번 파견 결정은 귀하의 업무 성과와 능 |
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| ○ 가정봉사원 파견사업의 현황과 문제점 및 활성화 방안
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
○ 가정봉사원 파견사업의 현황과 문제점 및 활성화 방안
I. 서 론
II. 본 론
재가노인복지서비스의 의의
1. 재가노인복지서비스의 개념
2. 재가노인복지서비스의 발전과정
3. 재가노인복지사업의 종류
4. 재가노인복지서비스의 필요성
가정복.. |
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| 파견대상기관 추천서
기관명
취급분야
기관소재지
*
추
천
사
유
산학기술협력을 위한 파견대상기관을 위와 같이 추천합니다.
20 년월일
추천자 (인)
부서장 (인)
귀하
* 추천사유는 자세히 기재해 주십시오. |
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| <첨부 #8>
교류전문가(강사) 파견 신청서
접수번호
접수일자
교류그룹명
교류그룹등록연월일
2000 ...
대표자
교류그룹 등록번호
교류
그룹회원
업체외
개업체
결성년월일
2000 ...
연락책임자
및 소재지
기업체(기관)명
직위
성명
우편번호
소재지
(D.D.D)전화
파견장소
및 일시
파견요청일시
2000년 월일시～2000년 월일시
파견장소
전화
요청 교류전문가(강사)
(기입가능시만 기입요)
소속.. |
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| 해외파견과 문화적응(해외문화 적응단계 및 문화충격과 스트레스)
목차
* 해외파견과 문화적응
Ⅰ. 해외문화에의 적응단계
Ⅱ. 문화충격
Ⅲ. 문화충격과 스트레스
Ⅳ. 조정과 적응
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 노인복지와 재가복지사업(가정봉사원파견서비스, 주간보호서비스, 단기보호서비스)
우리나라의 재가노인 복지사업은 크게 가정봉사원파견 서비스 및 양성교육, 주간보호 서비스, 단기보호 서비스를 들 수 있다.
I. 가정봉사원 파견서비스
가정봉사원파견사업은 훈련을 받은 가정봉사원이 신체적, 정신적 장애로 혼자서 일상생활을 영위하기 곤란한 노인의 가정을 방문하여 일상생활에 필요한 각종 편의를.. |
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| 파견연구 보조금 지원 신청서
20 년도 관리번호:
지원신청자
소속
직급
성명
세부전공
최종학위
학위명:
취득대학 :
생년월일
연구과제명
신청금액
일금 : 원정
본교임용일
20 ...
파견 기간
20 ... 부터 20 ... 까지 (년월)
파견 국가
(한글)
(영문)
파견기관
연락주소
주소:
전화:
최근 5년간 6개월 이상 국외여행경력
여행국
기관명
여행기간
여행목적
국외체재 중 국내 연락자
성명
관.. |
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| 파견과 도급의 차이점과 구별 방법
1. 근로자파견과 도급 구별의 핵심
기본적으로 근로자파견과 도급의 구별에 있어서의 핵심은 업무 수행의「지휘․명령권」을 누가 행사하는가에 달려 있다고 할 것이다. 예컨대 근로자파견의 경우 사용사업주가 직접 그 사업을 수행하면서 파견사업주가 고용한 근로자를 파견 받아 해당 업무에 투입하고, 그 근로자를 지휘․명령하여 노동력을 제공받는 것이라면, 도급의 .. |
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