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(검색결과 약 15,116개 중 9페이지)
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| 체계론적 관점의 가족
목차
체계론적 관점의 가족
I. 가족은 하나의 유기체로서 전체성을 이루고자 한다.
II. 가족은 하나의 역동적인 체계이다.
III. 가족은 체계로서 구성요인들끼리 상호성을 지닌다.
IV. 가족은 유기체적 체계로서 항상성을 유지하고자 한다.
V. 가족은 체계로서 순환적이다.
VI. 가족체계는 환류 고리로 사이버네틱스 원리로 움직인다.
VII. 가족은 상위체계와 많은 하위체계.. |
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| 비정규직 증가에 따른 주요 문제점
1. 들어가며
자발적 비정규직(파트타임, 전문계약직 등 프리랜서)의 증가 또는 적정수준의 비정규직이 노동시장에 존재할 경우에는 오히려 근로자 개인과 기업의 경제적 효율성에 도움이 될 수도 있다.
그 이유는 고용형태의 다양화는 노동공급 형태의 변화에 대응하는 것이라는 점에서 비정규직 일자리가 주어짐으로써 오히려 근로자의 효용이 증대될 수 있기 때문이.. |
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| 작업분담 (work sharing)
Ⅰ. 서설
1. 작업분담제도의 의의
작업분담은 본래 장시간을 근무하기 힘든 여성주부근로자 등이 일자리를 나누어 근무함으로써 직무만족을 높이기 위한 방도이다.
그러나 최근 경기침체 등으로 적정수준 초과의 근로자가 발생하였을 경우 인위적인 인원감축보다는 노사협정 등에 의한 근로시간의 단축 등을 통해 작업을 공유함으로써 고용을 보장하는 방안으로 주목받고 있다. 이.. |
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| 워킹쉐어링 전반에 대하여
Ⅰ. 들어가며
work sharing 협정이란 기술발전이나 불황으로 인해 적정수준을 초과하는 근로자가 발생했을 때 인위적인 정리해고등의 방법보다는 근로시간의 단축을 통해서 인력을 일단 유지하면서 퇴직자의 미충원등의 방법으로 자연감소시키는 노사간 협정을 말한다
Ⅱ. 등장배경과 주요쟁점
1. 노동수요자측의 입장
동협정은 유럽에서 시작되었는데 유럽자동차 산업의 침체로.. |
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| 갈등의 개념과 기능에 대하여
1. 갈등의 개념
경영조직론상 갈등이란 조직 내에서 둘 이상의 당사자들이 과업을 달성하고, 의사결정을 위해 상호 작용해야 하는 상황에서 조직 내 당사자들간의 이해가 충돌하여 서로 부정적으로 반응, 대립하는 과정을 의미한다.
이는 조직내 개인 또는 집단 간 발생이 모두 가능하며, 개인, 집단 간의 상호비난 상태라고 표현할 수 있다.
2. 갈등관리의 중요성
이러한 .. |
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| 본 자료는 육상운송의 3가지 형태에 대해 소개한 자료로 도로운송의 의의 및 장단점, 도로에 의한 컨테이너 운송방식, 철동운송의 의의와 장단점, 철도에 의한 컨테이너 운송방식,
내륙수로운송(연안운송의 의의와 필요성, 연안운송의 장점과 문제점 및 활성화 방안) 등에 대해 간단명료하게 설명한 자료임
0 도로운송
-도로운송의 의의와 장단점
-도로에 의한 컨테이너 운송방식
0 철도운송
-철도운송.. |
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| 본 자료는 국제금융론의 파생금융상품론에 대한 부분으로, 선물환 거래, 선물거래, 선물차익거래, 스왑(외환스왑 및 금리스왑)에 대한 기본적 개념을
비롯하여 이에 해당되는 예를 제시하여 이해하기 쉽도록 작성한 자료임
[대상]
국제통상학과
[과목]
국제금융론, 파생금융론, 외환론, 재무관리론
4.1 파생금융상품론 개관
4.2 선물환 거래
4.3 스 왑
4.4 선 물
4.4 선 물 (futures)
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| 본 자료는 동기유발의 요인과 과정에 대해 소개한 자료로 동기유발의 개념, 동기 유발요인 <내용이론, Maslow의 욕구계층이론, Herzberg의 두 요인이론>과
동기 유발과정 <과정이론, 기대이론 모형, 형평이론(공정성 이론)> 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 동기유발이란?
2. 동기 유발요인 : 내용이론
3. 동기 유발과정 : 과정이론
4. 동기 유발기법
3. 동기유발과정 : 과정이론
0 목표설정
-.. |
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동기유발요인, 내용이론, 과정이론, 욕구계층이론, 두요인이론, 기대이론모형, 공정성이론, 형평이론, 능률급, 성과급, 직무충실화 |
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| 기업 경영에서 주주와 경영자간 나타날 수 있는 주요 갈등
1. 들어가며
기업의 경영에서 주주와 경영자간에서 나타나는 주요 갈등은 다음과 같이 구분하여 볼 수 있다.
2. 비금전적 편익
경영자가 기업의 주식을 100% 소유하지 않는 한, 경영자는 자신이 누리는 비금전적 편익에 따른 비용을 주주와 공동으로 부담하므로, 경영자는 자신의 효용을 극대화하기 위해 적정수준을 초과하여 경영비용을 지출.. |
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| [관리통제] 기획의 통제(시정조치) - 관리통제의 의의와 원칙, 절차
목차
기획의 통제(시정조치)
Ⅰ. 관리통제의 의의
1. 관리통제의 개념
2. 진행과정상의 통제
Ⅱ. 관리통제의 원칙
1. 절차적 관점의 통제원칙
1) 전략적 통제점의 원칙
2) 행동즉시성의 원칙
3) 표준성의 원칙
4) 예외성의 원칙
5) 융통성의 원칙
2. 목표, 성격의 관점에서의 통제원칙
1) 책임성의 원칙
2) 목표추구성의 원칙
3) .. |
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| check marketing
체리 피커 란 맛있는 체리만 골라 먹는
얌체같은 사람을 일컫는 말입니다. 이는 기업의 상품구매,
서비스 이용실적은 좋지 않으면서 자신의 실속 챙기기에만 관심이 있는 소비자를 의미하는데요,
한 예로, 집들이를 앞둔 신혼부부가 고가의
가구를 구입했다가 집들이가 끝나면 반품한다든지,
홈쇼핑에서 경품을 노리고 무더기 주문을 한 뒤 당첨되지
않은 상품은 반품하는 경우입.. |
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| 맥도널드의 성공요인Y
* 성공요인의 이론적 분석*
1. 서비스 품질(지속적 제품개발과 효율성 유지→고품질의 서비스 제공)
서비스 기업은 고객 지향적 운영으로 효율성과 개별화간의 조화를 통해 서비스 품질(서비스의 과정과 결과의 우수성)을 향상시키고 지속적인 수익을 창출하는 것이 중요하다.
[서비스 품질과 수익]
수익
서비스 품질
기술적 품질 기능적품질
(효율성관련) (개별화관련)
1) .. |
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저탄소_녹색성장과_관광,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 25Pages ) |
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| 저 탄소 녹색성장과 관광
목차
Ⅰ.서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ.결론
“킬리만자로의 만년설이 녹고 있다.”
산악인 엄 홍길 씨는 최근 인터뷰에서 이렇게 밝혔다.
도시에 사는 이들은 거의 감지할 수 없는 변화를
그는 이미 수 차례 목격한 듯하다.
‘지구의 냉혹한 경고’는 그렇게 소리 없이
우리를 압박해오고 있다.
Ⅰ저 탄소 녹색성장의 등장배경
지구온난화
자원고갈
신 동력 에너지
Ⅱ-1. 저 탄소 녹색성장의 개념과 의 |
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| 경영조직론상 갈등 전반의 연구
Ⅰ. 갈등 전반의 개요
1. 갈등의 개념
경영조직론상 갈등이란 조직 내에서 둘 이상의 당사자들이 과업을 달성하고, 의사결정을 위해 상호 작용해야 하는 상황에서 조직 내 당사자들간의 이해가 충돌하여 서로 부정적으로 반응, 대립하는 과정을 의미한다.
이는 조직내 개인 또는 집단 간 발생이 모두 가능하며, 개인, 집단 간의 상호비난 상태라고 표현할 수 있다.
2. 갈.. |
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| 한국의 물가와 실업
제 1 절 서론
물가와 실업, 그리고 국제수지를 경제학에서는 세 마리의 토끼에 비유한다. 이런 경제변수는 우리 생활과 밀접한 관련을 가지고 있으면서 잡기가 매우 어렵다는 뜻에서 토끼에 비유한 것이다. 특히 물가안정과 완전고용은 이율배반적인 요소가 있어서 경제정책을 추진하는 정책당국이 상당한 어려움에 직면하고 있는 것이 사실이다. 이 세가지가 잘 조화를 이루는 상태.. |
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