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 인생과 행복 ( 2Pages )
인생과 행복 누구나 사람은 행복해지려고 살아간다. 심지어 나쁜 짓을 하는 강도도 행복해지려 강도짓을 한다. 그런데 가족의 행복에서 자식이 차지하는 비중이 얼마나 될까? 아마도 부모가 나이가 들면 들수록 지식이 가족의 행복에서 차지하는 비중은 점점 커질 것이다. 이와 같은 현상은 자연의 섭리이다. 우렁이가 자손을 얻기 위해 온몸을 바치거나 열매를 맺고 자신은 말라 버리는 식물들의 원리와 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 의료서비스,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 44Pages )
도담도담 목차 회사명 : 도담도담(순우리말로 : 어린아이가 탈 없이 잘 놀며 자라는 모양 ) 설립연도 : 2009. 6. 9. 본사위치 : 서울시 동대문구 이문2동 268번지 CEO : 김 도담 사업내용 : 출산전 산모 종합관리 회사 홈페이지 : http://www.dodam.com 1. 회사소개 회사명 : ‘도담도담’ (순 우리말로, 어린아이가 탈 없이 잘 놀며 자라는 모양) 설립연도 : 2009. 6. 9. 본사위치 : 서울시 강남구 도곡..
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 ZARA 자라 브랜드분석과 ZARA 경영전략(마케팅,광고,벤치마킹전략,빅데이터 활용전략) 분석및 ZARA 성공요인분석 PPT ( 29Pages )
ZARA 1. ZARA의 설립 2.ZARA의 MIS전략 3.ZARA의 경영전략 - 마케팅,상품화,광고 - 재무와 성장 4.ZARA 성공요인과 한계점 5. 패스트패션과 SPA에 대해 6. 경쟁사분석 7. ZARA 벤치마킹 사례 8. ZARA의 현재 9. ZARA의 빅데이터 활용사례 INDEX 1 ZARA의 설립 1975년 Amancio Ortega에 의해 설립 직접 거래가 가격과 시간을 단축시킨다는 것을 깨닫고 제조와 유통을 연결 “inditex”설립 Indit..
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 사용자 개념 ( 3Pages )
사용자 개념 Ⅰ. 서설 근로기준법은 근로조건의 최저기준을 정함으로서 근로자의 인간다운 생활을 보장하도록 하고 있다. 따라서 근기법에 대한 이행의무자와 책임의 주체로서 사용자의 범위를 확정하여 근기법의 실효성 있는 이행을 확보하는 것은 매우 중요하다 할 것이다. 근로기준법 제15조는 ‘사용자라 함은 사업주 또는 사업경영담당자 기타 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하..
리포트 > 법학 |
 ZARA 자라 기업 경영사례분석과 ZARA 경영정보시스템 MIS 적용사례분석및 ZARA의 한계점분석과 향후전망 ( 46Pages )
Management Information System Index 1. 환경분석 1) 정보화시대 환경변화 2) SPA FAST FASHION 사업 2. ZARA intro 1) 기업선정배경 2) ZARA 개요 3. 기업분석 1) 비즈니스모델 2) 경쟁세력모형 4. ZARA의 SIS 내부프로세스 리엔지니어링 5. ZARA의 전략적 활동 1) 원가절감 2) 제품서비스 차별화 3) 동맹 및 제휴 6. 한계 및 문제점 1) Fast Process 2) VMD 7. ZARA에 적용가능한 전략정보..
리포트 > 경영/경제 |
 청소년기의 정의와 특성 ( 3Pages )
청소년기의 정의와 특성 1. 청소년기의 개념 '청소년'을 영어로는 adolescent 라고 한다. adolescent는 '성숙하다' 또는 '자라다' 의 의미를 지닌 라틴어 동사 adolescere에서 유래되었다. 한편, 우리말의 청소년은 청년과 소년의 합성어로 이해할 수 있다. 이와 같은 어원을 통해, 청소년은 일반적으로 아동에서 성인으로 변해 가는 중간에 놓여 있는 사람을 의미한다고 볼 수 있다. 그러나 청소년이 정..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 오죽헌 문화답사 및 직접 방문한 나의소감과 느낀점 및 감상문 ( 5Pages )
Report ( 오죽헌 문화답사 및 직접 방문한 나의소감과 느낀점 및 감상문 ) [오죽헌 문화답사] 저번 주말에 과제를 하려고 가까운 오죽헌을 방문했습니다. 오죽헌은 보물 제 165호로, 강원도 강릉시 죽헌동에 있는 율곡 이이의 생가입니다. 조선시대 중기의 양반집 모습을 보존하고 있는 한국에서 가장 오래된 주택건물입니다. 뒤뜰에 오죽이 자라고 있어서 오죽헌이란 이름이 붙여졌습니다. 현재는 강릉..
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 [국문학] 아이를 위한 노래, 아이가 부르는 노래 ( 6Pages )
[국문학] 아이를 위한 노래, 아이가 부르는 노래 1. 아이를 위한 노래 - 자장가와 아이 어르는 노래 사람이 때어나서 처음 듣는 소리는 엄마의 숨결과 목소리지요. 귀엽고 예쁜 아이, 우리의 할머니․어머니들은 아이를 재울 때 [자장가]를 불러주며 재웠습니다. 또한 아이가 건강하고 예쁘게 자라주기를 바라는 마음으로 [아이 어르는 노래]를 불러주었습니다. 우리의 [자장가]와 [아이 어르는 노래]에는 ..
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 축하문(성년의날을맞이한아들) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 축하 / 1page 제목 성년의 날을 맞이한 아들에게 축하 요약 어머니가 아들이 성년의 날을 맞이한 것을 축하하는 내용의 글. 내용 To. 사랑하는 아들에게 연둣빛을 머금은 새순이 뾰족이 고개를 내미는 3월의 봄날. 저 새순은 어느새 자라 꽃을 피우고, 열매를 맺겠지. 새순처럼 여리고 자그마하던 네가 어느새 이렇게 자라 성인이 되었는지...엄마..
문화예술 > 라이프/여성 |
 프로듀서 ( 2Pages )
프로듀서 도대체 영화에서 프로듀서란 무엇이며 어떠한 사람을 프로듀서라 부르는지에 대해 우선 용어상으로의 정리가 필요하다. 더우기 지금 현재 한국영화 시장에서의 프로듀서란 용어는 상당히 혼재된 개념으로 쓰이고 있다. 그러나 그 기능의 측면으로 보아서는 헐리우드의 영화산업안에서의 그것보다는 훨씬 명료하다고 볼 수도 있다. 아마도 최근 한국 영화의 홍보물을 눈여겨본 관객들이라면 제작 혹..
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예체능
 산재보험의 보호대상으로서의 근로자 개념 연구 ( 2Pages )
산재보험의 보호대상으로서의 근로자 개념 연구 1. 산재법상 근로자의 개념 ‘법’제4조에서는 근로자라 함은 근로기준법에 의한 근로자를 말한다고 규정하고 있고, 근로기준법 제14조에서 근로자라 함은 ‘직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말한다’고 규정하고 있다. 이는 근로형태, 직종, 정신·육체노동 등을 묻지 않고, 사용자의 지휘·감독을 받아 근로를..
리포트 > 법학 |
 리더십의 개념(정의)과 중요성 ( 4Pages )
리더십의 개념(정의)과 중요성 I. 리더십의 개념 리더십(leadership)이란 지도력, 영도자 또는 지도자라는 뜻으로 사용된다. 지도자란 각종 조직이나 집단을 이끌어가고 통솔하는 사람을 의미하게 된다. 이들 지도자들은 자신들이 이끄는 조직이나 집단이 추구하는 목적을 효율적으로 달성하기 위하여 활동 과정에서 구성원들로 하여금 조직목적 달성에 기여할 수 있는 노력을 하게끔 영향력을 행사하게 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 행정소송에서의 제3자의 소송참가와 행정청의 소송참가 ( 2Pages )
행정소송에서의 제3자의 소송참가와 행정청의 소송참가 1. 제3자의 소송참가 1) 의의 제3자의 소송참가라 함은 소송의 계속 중에 제3자가 자기의 법률상 지위를 보호하기 위하여 그 계속중인 소송에 참가하는 것을 의미한다. 2) 제3자의 소송참가의 취지, 절차, 효과 가. 취지 제3자의 소송참가제도는 실질적인 당사자인 제3자로 하여금 소송에 있어서 공격방어방법을 제출할 기회를 제공하며 적정한 심..
리포트 > 법학 |
 ‘흡혈귀’를 읽고 ( 2Pages )
‘흡혈귀’를 읽고 -김영하 2004년부터 한국예술종합학교 연극원 교수로 있다가 2007년 소설에만 집중하기 위해서 교수직을 그만둔다. 하룻밤에 단편소설 1편을 쓰기도 하는 속필로도 유명하다. 신세대의 도회적 감수성을 냉정한 시선과 메마른 감성으로 그려낸다는 평을 듣은 작가이다. 자살청부업자라는 도구를 이용하여 소설문학에 판타지 양식을 도입하여 제1회 문학동네 신인작가상을 받은 《나는 나를 ..
리포트 > 독후감/서평 |
 근로기준법상의 사용자 및 사용자 개념의 확대 문제 ( 4Pages )
사용자 개념의 확대 문제를 중심으로 한 근로기준법상 사용자 개념에 대한 연구 Ⅰ. 들어가며 근로기준법은 근로조건의 최저기준을 정함으로서 근로자의 인간다운 생활을 보장하도록 하고 있다. 따라서 근기법에 대한 이행의무자와 책임의 주체로서 사용자의 범위를 확정하여 근기법의 실효성 있는 이행을 확보하는 것은 매우 중요하다 할 것이다. 근로기준법 제15조는 ‘사용자라 함은 사업주 또는 사업경..
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