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(검색결과 약 10,032개 중 9페이지)
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| 타당성과 신뢰성
들어가기 전에
어떤 학문이든 아무리 훌륭한 연구기법을 사용했고 많은 시간과 비용을 투자해서 유익한 결과를 얻었다고 하더라도 그 결과는 신뢰할만한 도구(과정)로 이루어졌는지 확인되어져야 한다. 양적연구에서는 매우 중요한(질적 연구에서는 그리 중요하게 다루고 있지 않으며 개념을 달리하고 있는) 타당성의 확보도 대단히 중요한 과정중의 하나이다.
일반화가 큰 의미를 갖.. |
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| 현상학적 이론의 주요개념
목차
로저스의 현상학적 이론의 주요개념
I. 현상학적 장
II. 자아
III. 실현화 경향성
IV. 가치의 조건화
V. 충분히 기능하는 사람
1) 경험에 대한 개방성
2) 자신의 유기체에 대한 신뢰
3) 실존적인 삶
4) 자유의식
5) 창조성
* 참고문헌
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| 3자 물류의 문제점과 대응방안
Ⅰ. 우리나라 3자 물류의 문제점
화주기업과 물류업체와의 신뢰 부족
물류기업의 영세성
물류 표준화 및 정보화의 미비
Ⅱ. 3자 물류 활성화를 위한 해결방안 모색
민간부문의 추진과제
(1) 물류업계
(2) 제조업계 유통업계
세부과제
(1) 물류산업 구조개편
(2) 물류산업 지원체계 개선
(3) 물류산업 수요기반의 확충
(4) 물류혁신 기반 요소 확충
Ⅲ. 결과 요.. |
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| 초등학년 6학년 때, 반 학생 모두가 한 팀이 되어 OO도 단소대회를 준비하는 과정에서 맡은 일에 대해 꾸준히 노력하는 습관을 지니게 되었습니다.
최고의 전략을 수립하기 위해 글로벌 반도체 시장과 맡은 시장에 대해 끊임없이 공부해서 최고의 성과를 만들어내고, 고객과의 지속적인 소통을 통해 신뢰를 주는 세일즈 마케터가 되도록 노력하겠습니다.
입사 후에도 늘 정직한 자세로 임하며 동료와 선후배.. |
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고객, 노력, 되어다, 최고, 연습, 대회, 신뢰, 더, 꾸준하다, 팀, 이다, 맡다, 시장, 받다, 농가, 반도체, 기술, 위해, 많다, 습관 |
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| 조직에서 커뮤니케이션(의사소통) 장애의 극복방법(개선방안)에 대한 레포트 자료.
조직에서 커뮤니케이션(의사소통) 장애의 극복방법(개선방안)
목차
조직에서 커뮤니케이션(의사소통) 장애의 극복방법(개선방안)
I. 송신자의 노력
1) 감정이입의 실행
2) 적절한 표현
3) 사후검토와 피드백 이용
4) 중복성
5) 효과적 시간 설정
6) 신뢰분위기 조성
II. 수신자의 노력
1) 송신자의 입장.. |
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| 일반화학실험
목차
유효숫자
유효숫자란
유효숫자의 규칙
계산시 유효숫자 처리하는방법
유효숫자 반올림 처리하는방법
도형겉넓이
사전에서의 발취
겉넓이 구하는 공식
도형부피
사전에서 발취
부피의 단위
부피 구하는 공식
유효숫자
유효숫자 [有效數字, significant figure]
오차를 고려한다 해도 신뢰할 수 있는 숫자를 자릿수로 나타낸 것을 말한다.
측정값은 오차가 있게 마련이므로, 오차의 .. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 에릭슨의 생애
2. 주요 개념
3. 발달 단계
4. 출처
에릭슨의 생애
1902출생
25세-안나 프로이드가 설립한 어린이 연구소에서 아동 정신분석을 연구
27세 결혼 미국에 정착 아동분석가로 활동
그후 공식적인 학위 없는데도 예외적으로 하버드 대학교수로 마지막까지 근무
주요개념
에릭슨의 이론은 성격은 일생을 통해 발달한다고.. |
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| 그렇기 때문에 저는 모든 일, 그리고 사람과의 관계에서 신뢰를 잃지 않기 위해 노력합니다.
한편 친구들을 배려하는 성향이 강해 무난한 교우관계를 형성했습니다.
홍보대사는 학교의 얼굴이자 자랑입니다.
그렇기 때문에 저는 모든 일, 그리고 사람과의 관계에서 신뢰를 잃지 않기 위해 노력합니다.
지금의 제가 지닌 열정과 주체성, 능동성이라는 가치관이 정립되는데 학창시절의 이러한 경험들이 크나 .. |
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관계, 되어다, 교우, 미리, 성향, 집중, 력, 이러하다, 이다, 점, 맡다, 존중, 달력, 일정, 적다, 생활, 학교, 강하다, 여러, 홍보 |
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| [삼성그룹마케팅합격자기소개서 ]
[삼성그룹(마케팅)자기소개서]합격자기소개서, 삼성그룹자기소개서,자소서,삼성그룹자소서자기소개서,삼성그룹자기소개서샘플,삼성자기소개서예문,이력서
목 차
[ 자기소개를 기술하시오 ]
[ 성격의 장점을 기술하시오 ]
[ 성격의 단점을 기술하시오 ]
[ 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
[ 자기소개를 기술하시오 ]
“햇빛을 특허 낼 수 없듯이 소아마비 백신의 특.. |
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| 선발도구의 신뢰성과 타당성 및 오류
Ⅰ. 들어가며
인사관리에 있어서 선발은 오늘날 급변하는 기업 환경에 능동적으로 대처하기 위해서 유능한 인재의 확보가 중요하다고 할 때 선발은 기업의 인사관리의 근본이 되는 것으로서, 효율적인 인사관리 및 조직관리가 되기 위해서는 선발관리가 갖는 위치는 아주 중요한 것이라고 하겠다. 이러한 선발관리가 효율적이고 합리적이기 위해서는 높은 신뢰성과 타.. |
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| 본 자료는 버락 오바마가 혼혈아에서 대통령 후보까지의 과정에 대해 설명하고 있으며, 버락 오바마의 리더십 10계명에 대해 체계적으로 정리하였으며, 『검은 케네디 오바마의 리더십 10계명』을 읽고 느낀점에 대해 상세하게 정리한 자료임
1. 버락 오바마에 대한 소개
2. 미국에서 불고 있는 오바마 열풍
(1) 오바마 신드롬
(2) 케네디와 링컨의 화신
(3) 솔직함과 진정성으로 승부한 오바마
(4.. |
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| 본 자료는 [통합 입소문 마케팅 전략]에 대해 소개한 자료로 부정적 소문이 긴 생명력을 가지게 된 원인, 부정적 소문에 대처하기 위한 통합입소문 마케팅 전략, 부정적 소문을 해소시킨 통합 입소문 마케팅 성공 사례 등에 대해 상세하게 설명한 자료입니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 부정적 소문이 긴 생명력을 가지게 된 원인
2. 부정적 소문에 대처하기 위한 통합입소문 마케.. |
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| 상담자의 인간적 자질에 대해서 기술하시오에 대한 레포트 자료.
상담자의 인간적 자질에 대해 기술하시오
목차
상담자의 인간적 자질에 대해 기술하시오
I. 지식
II. 리듬의 변화
III. 인내
IV. 정직성
V. 신뢰
VI. 겸손
VII. 희망
VIII. 용기
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 알기 쉽고 이해하기 쉽게 정리하였습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
당신은 언제나 협상에서 가장 덜 중요한 사람이라는 점을 기억하라.
가장 중요한 사람은 바로 상대방이다. 두번째로 중요한 사람은 양측이
무시할 수 없는 제3자다. p43
호감이나 신뢰처럼 인간적인 요소가 합의를 이끌어낸 경우가 50퍼센트 이상이었다.
그리고 협상에 성공한 사례의 37퍼센트는 절차적인 요소가 결정적인.. |
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| 선발도구의 신뢰성과 타당성을 설명하라
Ⅰ. 서설
1)선발의 의의
2)선발도구 : 선발에 필요한 정보수집
3)선발도구의 평가 : 신뢰성 및 타당성, 효율성, 경제성 평가
Ⅱ. 선발도구의 개요
1. 의의
- 선발관리의 목표는--] 정확성
- 이를 위해 신뢰성과 타당성있는 선발도구를 이용해서 정보를 수집하고 수집된 정보를 종합해서 의사결정을 내릴 필요가 있다.
2. 선발도구
Ⅲ. 선발도구의 신뢰성(reliabili.. |
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