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 고용보험-개별연장급여신청서 ( 2Pages )
[별지 제57호의3서식] (앞) 고용보험개별연장급여신청서 처리기간 구직급여지급 종료전까지 신청인 (수급자격자) ①성명 ②주민등록번호 ③주소 (전화 :) 실업급여 수급사항 ④이직일 ⑤실업신고일 ⑥수급기간만료일 ⑦급여기초임금일액 ⑧소정급여일수 ⑨미지급구직급여일수 ⑩연장구직급여 수급유무 (연장구직급여를 받은 사실이 있는 경우 종류 및 수급기간 기재) 직업안정 기관의 직업소개에 응한 사
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 고용보험 실업급여 결정 통지서 ( 1Pages )
실업급여 종류 등이 기재된 고용보험 실업급여 결정 통지서 작성 서식입니다. 고용보험 실업급여 결정 통지서 수급 자격자 ①성명 ② 주민등록번호 ③ 주소 ④ 이직일 ⑤ 실업급여의 종류 ⑥ 결정내용 ⑦ 지급결정액 ⑧ 신청일 ⑨ 부지급사유 고용보험법시행령 제38조 및 동법 시행규칙 제44조의 규정에 의하여 위와 같이 결정하여 알립니다. ...
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고용 보험, 실업 급여, 결정, 통지서, 실업
 정부의_청년실업대책,노동시장 인프라 ,취업지원프로그램,고용촉진대책,청년일자리문제 ( 14Pages )
청년 실업 대책 청년실업대책의 의의 청년실업대책이란 청년층이라는 집단의 실업 문제에 초점을 맞추어 있는 대책이다. 더 자세히 서술해보면 특정 청년층이라는 실업문제를 해결하기위한 정부의 노동시장정책의 일부분이다. 즉 정부가 행하는 노동시장정책이라는 범위 안에 포함 되는 것이다. 위의 설명에서 보다 싶이 청년실업의 대책을 알아보려면 일단 노동시장 정책에 대해서 살펴볼 필요가 있다...
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 육아휴직급여 보고서 ( 10Pages )
육아휴직급여 보고서에 대한 내용입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ I. 서론 1) 주제선정이유 II. 제도 내용 1) 육아휴직급여 제도 내용 2) 육아휴직급여 법적 근거 III. 제도 현황 IV. 쟁점 분석 V. 결론 VI. 참고문헌 I. 서론 1) 주제선정이유 2015년 12월, 15년도 모성보호급여로 배정된 7300억 원의 소진으로 인해 고용노동..
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육아휴직급여, 산업복지, 육아휴직, 사회복지, 휴직급여
 고용보험 실업급여 지급중지 및 반환·징수결정 통지서 ( 1Pages )
고용보험 실업급여 지급중지 및 반환·징수결정 통지서 작성 서식입니다. 고용보험 실업급여 지급중지 및 반환․징수결정 통지서 수급자격자 ①성명 ② 주민등록번호 ③주소 사업주 ⑥실업급여의 종류 ⑦ 허위․부정으로 지급받은 금액 ⑧반환명령금액 ⑨추가징수금액 ⑫ 지급중지 및 반환․징수결정사유 1. 일시납부 2. 분할납부( 회) 위 지급된 실업급여액은 고용보험법 제47조, 제48조의 사유에
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고용 보험, 실업 급여, 중지, 반환, 징수
 우리나라 고용보험의 한계와 쟁점 ( 2Pages )
우리나라 고용보험의 한계와 쟁점 1. 고용보험의 한계 고용보험에서 구직급여를 받기 위해서는 앞에서 설명한 것과 같이 엄격한 수급조건을 충족하여야 하는데, 이것을 만족시키지 못하는 실직자로서 생계를 위협받는 경우는 한시적으로 실업부조를 받는다. 고용보험의 구직급여는 수급자격요건으로 일정기간 이상 가입을 전제하기 때문에 전혀 노동시장에 진입해 본 적이 없는 청년실업자의 경우는 구직..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 베버리지가 제시한 사회보험의 기본원칙에 대해 설명하시오 ( 2Pages )
베버리지가 제시한 사회보험의 기본원칙에 대해 설명하시오 사회보험을 논의할 때 빠트릴 수 없는 것은, 베버리지 보고서에 제시된 사회보험 원칙이다. 베버리지(Beveridge, 1942)의 경우, 사회보험은 다음과 같은 여섯 가지의 기본적인 원칙을 구현한다고 주장한다. 1/ 첫 번째의 기본적인 원칙은 정액 급여(flat rate of subsistence ben쑈)의 원칙이다. 정액 급여의 원칙은 실업이나 장애 때문에 중단..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 고용보험법상 구직급여에 대하여 ( 4Pages )
고용보험법상 구직급여에 대하여 I. 서설 1. 고용보장법의 목적 고용보장법은 실업의 예방과 고용의 촉진, 근로자의 능력개발‧향상, 국가의 직업지도‧직업소개능력 강화, 실업한 근로자의 생활보호를 목적으로 한 법이다. 2. 구직급여의 의의 구직급여실업급여 중에서도 가장 핵심이 되는 것으로서 실업을 당한 피보험자에 대하여 실업하고 있는 날 에 대해 지급되는 것을 말하며, 급부는 현물급여로 ..
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 고용보험법상 취업촉진수당에 대하여 ( 2Pages )
고용보험법상 취업촉진수당에 대하여 I. 서설 1. 고용보장법의 목적 고용보장법은 실업의 예방과 고용의 촉진, 근로자의 능력개발‧향상, 국가의 직업지도‧직업소개능력 강화, 실업한 근로자의 생활보호를 목적으로 한 법이다. 2. 구직급여와 취업촉진수당의 차이 구직급여가 실직근로자의 생계지원을 목적으로 하는데 반하여 취업촉진수당은 실업급여의 지급으로 인한 실업의 장기화를 막고 구직급여를 지..
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 퇴직급여충당금조정명세서 ( 2Pages )
[별지 제32호서식] (앞쪽)사업연도 ... 퇴직급여충당금조정명세서 법인명 ~ 사업자등록번호 ... 1. 퇴직급여충당금 조정 법인세법 시행령 제60조 제1항에 따른 한도액 ①퇴직급여 지급대상이 되는 임원 또는 사용인에게 지급한 총급여액(의계) ②설정률 ③한도액 (①×②) 비고 5/100 법인세법 시행령 제60조 제2항및제3항에 따른 한도액 ④장부상충당금기초 잔액 ⑤기 중충당금환입액 ..
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 개정 고용보험법에 따른 구직급여제도 ( 7Pages )
고용보험법 상 구직급여 제도 총정리 1. 구직급여의 의의 구직급여실업급여 중 가장 기본적이고 중요한 급여로서 피보험자의 실업기간중 생활 안정을 도모하기 위하여 지급되는 급여이다. 고용보험법은 1993.12.27.최초로 제정된 이후 10차례가 넘는 개정을 통하여 수급자격의 확대를 시도했는데, 실업급여 역시 수급자격의 완화와 더불어 그 수혜범위의 확대를 추구했다. 2. 구직급여의 지급요건 (1..
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 사회복지정책이 빈곤 함정과 도덕적 해이를 야기한다는 주장에 대해서 (찬성 반대) 선택 후 본인의 의견을 작성해보세요 ( 2Pages )
사회복지정책이 빈곤 함정과 도덕적 해이를 야기한다는 주장에 대해서 (찬성 반대) 선택 후 본인의 의견을 작성해보세요에 대한 레포트 자료입니다. 사회복지정책이 빈곤 함정과 도덕적 해이를 야기한다는 주장에 대해서 (찬성/반대) 선택 후 본인의 의견을 작성해보세요. 일반적으로 보험의 대상이 되는 위험의 발생의 확률과 정도를 보험가입자들의 개별적인 행위와는 무관하게 외재적(exogenous)으로 결..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 국민기초생활보장법의 문제점과 개선방안 ( 21Pages )
국민기초생활보장법의 문제점과 개선방안 Ⅰ. 서론 현재 우리사회가 겪고 있는 경제위기와 이에 따른 대량실업의 문제는 우리가 본격적으로 산업화에 매진했던 60년대 이후 최초로 경험하는 미증유의 사태로서 우리 사회의 근간을 위협할 정도로 심각하게 진행되고 있다. 더욱이 사회적 위험에 대비한 공적 소득보전제도가 낙후되어 실업, 교육, 의료, 노후생활 등에 대한 대처를 거의 전적으로 시장임금(..
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사회과학
 고용보험법의 제정목적, 적용범위, 급여유형, 전달체계 ( 2Pages )
고용보험법의 제정목적, 적용범위, 급여유형, 전달체계 실업보험은 실업을 일종의 보험사고로 취급하고 보험원리에 의해 노동자가 실직으로 소득을 상실하였을 때 생활안정을 위해 일정 기간 동안 일정 수준의 급여를 지급하는 일종의 사회보험이다. 이는 구빈이 아니라 실직 시의 생활위험을 미리 보험기술에 의해 방빈과 고용기회를 확대하려는 취지에서 실시하고 있다. 그러나 국가의 일반적인 강제에 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지 급여 제공기준 ( 4Pages )
사회복지의 역사를 살펴보면 급여 수급의 가장 중요한 자격조건이 근로능력이었다. 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017 사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지행정 실무 : 이세형저, 양성원, 2017 또한 일정한 가족 수 이상이거나 결혼 여부(국민연금의 배우자 급여, 편모가정에 대한 소득보장), 특정의 인구학적 집단(여성이나 특정 인종)에 속해 있어야 함을 자격 조건으로 삼고 있..
리포트 > 사회과학 |
사회, 자격, 복지, 소득, 능력, 부양, 경우, 급여, 조건, 근로, 받다, 국민, 조사, 우리나라, 제도, 수급, 일정하다, 프로그램, 자산, 의무
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