|
|
|
전체
(검색결과 약 73,009개 중 9페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 앞으로 한국보건복지인력개발원에서 효율적으로 일을 처리하고 고객의 요구를 세심하게 파악하여 신뢰를 얻는 직원이 되고 싶습니다.
덕분에 학생들의 수업 참여도가 높아졌고 책임감 있는 모습을 보여주었습니다.
한국보건복지인력개발원에 입사한다면 이러한 역량을 통해 업무를 할 때 문제를 보다
또한 일을 처리하는 과정과 그때 잘한 점과 부족한 점을 함께 기록하여 숙지하였습니다.
그래서 새로운 각.. |
|
 |
위해, 개발, 멘토링, 이다, 되어다, 이다, 원, 노력, 학생, 때문, 매장, 많다, 상품, 업무, 결과, 진행, 참여, 보건, 복지, 다양하다 |
|
|
|
|
 |
|
| 이후 대학교 재학 시절 아랍에미레이트에서 온 알리라는 친구의학기 멘토가 된 경험이 있습니다.
이는 또래 사이에서 리더십의 면모로 작용하기도 하여 친구들을 잘 이끌기도 했습니다.
리더십 덕분에 친구들 사이를 조율하고 부족한 면이 없는지 살피기도 하였습니다.
저의 또 다른 장점으로는 다른 사람의 긍정적인 면을 발견하고 칭찬을 잘한다는 것입니다.
이에 ROTC에 지원하여 강인한 군인장교로서의 .. |
|
|
이다, 국가, 위해, 사람, 친구, 아버지, 희생, 위, 생각, 걸어가다, 길, 군인, 눈물, 관, 과정, 알리, 경험, 이다, 리더십, 가정 |
|
|
|
|
 |
|
| 한국외국어대학교의 양식으로 쓰고 전문가의 검수를 받은 자기소개서 입니다.
자기소개서 단계를 합격한 예시입니다.
막막한 자기소개서 쓰기에 길잡이가 되어 큰 도움이 될 것입니다 .^^
1. ‘21세기 인재 전형’에 지원하게 된 동기와 지원한 분야를 위해 어떤 노력과 준비를 해왔는지 기술하시오. (600자 이내)
2. 10년 후 자신의 모습을 상상해 보고, 그것을 성취하기 위해 어떠한 노력을 할 계획인지 기.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업가의 의의와 기능
경영자와 비슷한 개념으로서 기업가라는 용어가 있는데 기업가란 종래에는 자본을 출자하고 기업을 설립 ․ 운영하는 경영관리의 책임을 지는 사람으로 보아 출자자로서의 자본가와 경영자로서의 성격을 아울러 가지는 소유경영자와 똑같은 의미로 인식되었다.
그러나 현대적 의미에서의 기업가란 슘페터(J. A. Schumpeter)가 지적한대로 기업자원의 새로운 결합, 즉 혁신을 수행하는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자본가와 기업가의 분리
기업가라는 말을 처음 사용한 학자는 증상주의 경계학자 칸틸론(Richard Cantillon)이었다. 그는 "기업가란 어떤 가격으로 생산수단을 구입해서 생산물을 만들고 그 비용을 보상하기에 충분한 가격으로 판매하는 사람이다"라고 말했다. 이것을 계승한 사람은 프랑스 경제학자 세이(J. B. Say)이며 그는 기업가란 각종의 것들을 생산적인 조직으로 결합시켜 생산을 하는 사람이라고 .. |
|
|
|
|
|
 |
 |
한국 재벌 역사, 특징, 유래, 변화, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 문제점, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 ( 23Pages ) |
|
| 한국 재벌 역사, 특징, 유래, 변화, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 문제점, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석
한국 재벌의 특징
한국 재벌의 역사
1) 1910년 ~ 1945년 한국 자본가의 기원
2) 1945년 ~ 1960년 재벌의 형성기
3) 1960년 ~ 1970년 복합대기업의 성장
목 차
한국 재벌의 특징
비관련 분야로 빠른 팽창
시장에서의 독점적 위치
정부와 긴밀한 관계
하향식 의사 결정 과정의 중앙통제구조
.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
한국유교,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 14Pages ) |
|
| 한국 유교의 자산과 그 현대적 변용
현대사회에 유용한 한국 유교의 자산은 무엇이고, 그것은 어떻게 쓰여져야 바람직한 것인가 이 문제에 접근하기 위해서는 무엇보다 먼저 한국 유교에 대한 새로운, 보다 긍정적인 관점이 마련되어야 할 것이다. 이를테면 ‘근대화는 곧 서구화’라는 인식을 통해서는 유교의 본질적 의미가 제대로 드러나지 못할 것이기 때문이다. 한국 유교를 보는 관점은 사실상 한국의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한국의 사회복지정책의 발전방향에 관한 레포트입니다.
도움이 된다면 좋겠네요~
Contents
Ⅰ. 사회복지정책의 의의
Ⅱ. 한국의 사회복지국가의 현상과 과제
Ⅲ. 한국의 사회복지정책의 현황
Ⅳ. 한국의 사회복지정책의 나아갈 방향
▣ 참고문헌
Ⅰ. 사회복지정책의 의의
사회정책이라는 용어는 릴이 1854년 독일의 사회해체를 방지하고 노동자에 대한 경제적 착취를 금지하는 국가정책의 필.. |
|
|
|
|
|
 |
|
한국 재벌의 역사, 특징, 유래, 변화, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 문제점, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 ( 7Pages ) |
|
| Report
( 한국 재벌의 역사, 특징, 유래, 변화, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 문제점, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 )
목 차
1. 한국 재벌의 특징
2. 한국 재벌의 역사
1) 1910년 ~ 1945년 한국 자본가의 형성
2) 1945년 ~ 1960년 재벌의 형성기
3) 1960년 ~ 1970년 복합대기업의 성장
1. 한국 재벌의 특징
세계에서 가장 급속하게 재벌이 성장한 나라에 속하며, 재벌에 대해서는 비판적.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 탈북자가 지속적으로 증가하는 현실에서 중국은 북한가의 탈북자 송환규정에 따라 탈북자를 검거 북한으로 강제송환하는 등 대국에 맞지 않는 인권실상을 보이는 현실에서 북한을 탈출한 탈북자들의 난민 인정여부를 살펴보고 이들이 북송될경우의 심각한 상황에 놓이는 현실을 진단하고 이를 극복하기 위하여 한국과 국제사회가 어떻게 해야 하는 지에 대한 분석자료로 평가결과가 매우 우수하다는 평을 받.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업가의 의의와 특성
기업가(enterpriser)란 출자와 경영관리의 직능을 맡아 수행하는 사람이다. 즉 기업가란 자본가 또는 출자자로서 기업위험의 부담자이며 동시에 기업의 경영관리를 직접 맡아서 수행하는 경영자로서의 책임을 지는 책임자이다.
기업가는 원칙적으로 반환의 기한이 정해져 있지 않은 자본을 기업에 출자하고 스스로 그 자본을 운용하고자 기업을 창설하여 직접 이를 운영하고, 만약 실.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
Ⅰ. 한국기업의 낮은 평균수명 ………3
Ⅱ. 이해관계자와의 소통부족 ………4
Ⅲ. 공유가치창조 ………5
Ⅳ. 메가트렌드 ………6
Ⅴ. 기후변화 문제 ………6
Ⅵ. 에너지자원 문제 ………7
Ⅶ. 작은 변화가 성과창출 ………7
Ⅷ. 향후 전망 ………8
Ⅸ. 시사점 ………8
Ⅰ. 한국기업의 낮은 평균수명
-소위 글로벌 기업이라고 불리는 기업들의 평균 수명은 50년 정도 됩니다. 한국 기업의 평균 수명은 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
Ⅰ. 한국기업의 낮은 평균수명 ………3
Ⅱ. 이해관계자와의 소통부족 ………4
Ⅲ. 공유가치창조 ………5
Ⅳ. 메가트렌드 ………6
Ⅴ. 기후변화 문제 ………6
Ⅵ. 에너지자원 문제 ………7
Ⅶ. 작은 변화가 성과창출 ………7
Ⅷ. 향후 전망 ………8
Ⅸ. 시사점 ………8
Ⅰ. 한국기업의 낮은 평균수명
-소위 글로벌 기업이라고 불리는 기업들의 평균 수명은 50년 정도 됩니다. 한국 기업의 평균 수명은 |
|
|
|
|
|
 |
|
| [음악사] 한국의 불교음악에 대하여
[ 목 차 ]
Ⅰ. 서론
- 한국의 불교 전래와 불교음악
Ⅱ. 본론
1. 범패 - (1) 범패의 개념 (2) 한국의 범패 (3) 범패의 종류 (4) 범패의 특성
2. 화청 - (1) 화청의 개념 (2) 화청의 유래 (3) 화청의 종류 (4) 화청의 특성
3. 향가 - (1) 불교음악으로서의 향가 (2) 향가의 종류
4. 조선의 불가 - (1) 조선불가의 성립과 역사 (2) 세종대왕의 불교음악 창작
5. 창작.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성공한 기업가(창업가)정신의 특징
창업은 결심하기까지의 심적 고충에서부터 동업자의 물색, 아이템의 선정, 창업자금 조달, 종업원의 채용, 공장(점포)입지 선정, 공장건설, 관공서와의 접촉, 판매처의 확보, 그 어느 것 하나 고생스럽지 않는 일은 없다. 고생의 연속이라 해도 결코 과언이 아니다.
기업의 활동을 계획 ․ 조직 ․ 충원․ 지휘․ 통제함으로써 본래의 목적을 달성하도록 이끌어 나가는 관리.. |
|
|
|
|
|
|
|
