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(검색결과 약 32,241개 중 9페이지)
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| 핵심역량의 의미와 특징
1. 핵심역량의 의미
핵심역량이라는 개념은 런던 비즈니스스쿨의 게리 하멜(Gary Hamel) 교수와 미시간 대학 비즈니스스쿨의 C.K 프라할라드(Praqhalad) 교수에 의하여 제창되었다. 핵심역량(core competence)이란 문자 그대로 기업의 핵심을 이루는 능력이며 조직구성원들이 보유하고 있는 기술과 지식의 조합이다.
이는 기업활동의 전과정 중의 하나 또는 여러 측면에서 세계 .. |
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| 세계의 음악치료 현황(동향)
브라질은 1970년 초반에 이미 Rio Grand do Sul 대학 내에 음악치료학과를 두고 Doctora Di Pancaro 치료사에 의해 활발한 활동을 해오고 있다. 그들은 꾸준히 그들의 분야에서 정신과 의사들, 임상심리학자들로부터 주목과 후원을 받으며 환자들은 치료하고 있다.
미국의 음악치료는 제1차 세계대전을 이후로 본격적인 활동을 해오고 있다. 1944년 미국 미시간 주립대학에서 .. |
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| 리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 현실적인지에 대해서 기술하시오에 대한 레포트
리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오
목차
I. 리더십의 의의
II. 리더십 특성이론
1. 주요 개념
2. 특성이론은 비현실적이다
III. 행위이론
1. 기본적인 리더십 유형
1/ .. |
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| 서번트리더십 특징과 장단점 / 변혁적 리더십과의 차이점 연구 / 서번트 리더십 사례분석과 내가 생각하는 서번트리더십에 대해 서술하였습니다.
많은 도움되셨으면 좋겠습니다
늘 좋은일만 가득하시길 바랍니다 :)
1. 서번트 리더십 정의
2. 서번트 리더십의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
3. 서번트 리더의 특징
4. 서번트 리더십 실천위한 행동지침
5. 변혁적 리더십과의 차이점 연구
6. 서번트 리더십.. |
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| 정의,필요성
이론연구
인물사례
나의의견
INDEX
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 필요성
3. 최근의 리더십 이론연구
(1) 카리스마적 리더십 이론
(2) 변혁적 리더십 이론
4. 리더와 관리자의 차이점
5. 리더십의 기능
6. 리더십 인물사례연구
(1) 카카오 김범수의장
(2) 하워드슐츠
(3) 세종대왕
(4) 이순신
(5) 무한도전 김태호 PD
(6) 故 노무현 전대통령
7. 내가생각한 바람직한 리더십에 대한 의.. |
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| 초빙연구계획서
20 년도 ○○대학교
지원사업명
관리번호
접수번호
초빙연구
대상자
소속
직위(급)
성
명
한글 :
학문분야
전공
영문 :
연구과제명
한글
영문
연구형태
단독연구 (), 공동연구 ()
공동연구자
소속 : 성명 :
초빙기간
20 ...～ 20 .. .까지 (년월)
체재비
조달계획
○○대학교 보조금 : 천원, 자비: 천원, 기타: 천원
합계:($)
최근 3년간.. |
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| 리더십의 상황적 이론 연구
Ⅰ. 리더십의 의의 및 리더십 이론의 발전 과정
1. 리더십의 의의
리더십이란 조직의 비전을 창조하고 성취전략을 수립하여 모든 구성원들이 자발적으로 참여하도록 영향력을 행사하는 과정능력으로 경영활동에 있어서 가장 중요한 요소라 할 수 있다.
2. 리더십 이론의 발전과정
1) 특성추구이론
리더십의 초창기 연구에서는 효과적인 리더는 남과 다른 개인적인 특성이 있.. |
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| 리더십의 행동이론
리더십 특성연구에서 문제점과 한계가 드러나자 1940년대 후반에 들어와 리더의 특성이나 자질의 접근방식에서 벗어나 리더십을 관찰 가능한 과정이나 행동으로 보고 리더의 실제 리더십행동유형에 초점을 맞추어 연구하기 시작하게 되었다. 즉 당시의 연구자들은 과업을 하위자에게 어느 정도 위양하고. 서로 어떻게 커뮤니케이션하며. 어떠한 방식으로 동기유발을 시켜 업무를 수행하.. |
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| 년도 대학 연구 결과 개요 보고서
대학교
연구과제명
연구
책임자
소속
대학 학과
직급
성명
(인)
연구기간
년월일년월일
연구참여진
연구원
(공동연구에한함)
참여인원
명
소속
성명
(인)
소속
성명
(인)
소속
성명
(인)
연구보조원
명
연구
결과
개요
연구
결과
게재
발표
(예정)
게재학술지명:
발간연월일:
호수:
면수:
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| 연구계획서
20 년도 ○○대학교
* 접수 번호
* 관리번호
지원사업명
자유공모과제 : 인문 () 자연 () 신진교수과제 ()
연구과제명
한글
영문
연구기간
20 ... 부터
20 ... 까지
( 개월)
연구형태
문헌( ) 조사( ) 실험( )
단독( ) 공동( ) 기타( )
연구참여자
공동연구원(연구책임자제외)수:명
보조연구원 수:명
신청연구비 및
연구비조달계획
지원신청액
자비
외부지원
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| 호텔의 리더십, 인적자원, 조직몰입이 경영성과에 미치는 영향 연구
목차
I. 서론
···
1
1. 문제제기 및 연구목적
···
1
1-1 문제제기
···
1
1-2 연구목적
···
2
2. 연구의 구성
···
2
II. 이론적 배경
···
3
1. 호텔리더십
···
3
2. 인적자원
···
3
3. 조직몰입
···
5
4. 경영성과
···
5
.... |
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| 특성이론 리더십
20세기 초반의 리더십 연구는 리더들이 지닌 공통적 특성(traits)들을 찾는데 초점을 맞추어 왔다. 리더십 특성이론은 우수한 리더들은 그들만이 갖는 공통적 특성이 있으며, 이러한 특성을 지닌 사람들이 리더가 되면 그 리더의 밑에 있는 부하들은 리더의 영향력을 잘 수용한다는 사고에서 출 말한다. 이러한 사고는 리더의 어떠한 특성이 리더십을 유효하게 하는지, 효과적인 리더와 일.. |
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| 근속 교원 연구 휴가 규정
제1조(목적)
이 규정은 ○○○대학교 전임 교원의 연구 활동을 장려하고 학문적 발전을 성취하기 위하여 일정 기간의 연구 휴가 기회를 부여하고자 하는 데그 목적이 있다(단, 신학대학, 의과대학, 간호대학은 제외).
제2조(대상)
① 근속 교원 연구 휴가는 4년 또는 7년 이상 근속한 전임 교원 중에서 희망자에 한하여 이를 심사하여 허가한다.
② 전항의 근속 연수 계산은 최.. |
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| 연구교수지원신청서
지원신청자
소속
직급
성명
안동대학교근무연수
(전임강사이상)
임용일
재직잔여 연수
생년월일
연구과제명
한글
영문
연구기간
20 ...～ 20 ...(년월)
연구수행형태
교내연구( )
국내타대학( )
국외대학,연구소( )
연구소()
연구기관
연락주소
주소:
전화:
최근 3년이내 6개월 이상 국내외 출장, 파견연수 경력
형태
기관명
기간
목.. |
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| 북한 및 통일관계 국내외 연구동향 리뷰
제출문
서울대학교 총장 귀하
서울대학교 사회과학연구원 통일학 기획과제 제1차년도 연구보고서 [북한 및 통일관계 국내외 연구동향 리뷰]를 제출합니다.
2004년 11월
연구책임자 김광억(사회대 인류학과 교수)
연구원 양동휴(사회대 경제학부 교수)
정근식(사회대 사회학과 부교수)
백창재(사회대 정치학과 부교수)
김근식(사회과학연구원 객원연구원)
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