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 [기업의 목적] 기업목적의 개념 및 달성원리 ( 2Pages )
[기업의 목적] 기업목적의 개념 및 달성원리 1. 기업목적 기업목적이란 기업이 기업 활동을 통해서 달성하고자 하는 성과나 결과를 말한다. 기업이 계속기업으로서 사회적 역할과 기능을 다하기 위해서는 일차적으로 기업목적은 기업자계의 생존, 성장, 발전에 두어야 한다. 이를 달성하기 위해서는 먼저 사회구성원이 필요로 하는 제품과 서비스를 효율적으로 생산 및 공급하여 이윤을 추구하는 경제적 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 위기개입모델에서 개입목표 달성을 위한 원칙(실천원칙) ( 4Pages )
위기개입모델에서 개입목표 달성을 위한 원칙(실천원칙)에 대한 레포트 자료. 위기개입모델에서 개입목표 달성을 위한 원칙(실천원칙) 목차 위기개입모델에서 개입목표 달성을 위한 원칙(실천원칙) 1. 신속한 개입 2. 행동 지향성 3. 제한된 목표 4. 희망과 기대 5. 지지 6. 초점적 문제해결 7. 건전한 자기상의 확립 8. 자립 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 [사회복지실천 평가기법] 단일사례설계, 목적달성척도, 과업성취척도 ( 5Pages )
[사회복지실천 평가기법] 단일사례설계, 목적달성척도, 과업성취척도에 대한 레포트 자료. [사회복지실천 평가기법] 단일사례설계, 목적달성척도, 과업성취척도 목차 사회복지실천 평가기법 1. 단일사례설계 2. 목적달성척도 3. 과업성취척도 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 지점 목표 달성을 위한 조직원들의 실행능력 양성 방안 고찰 - 피터드러커의 자기경영노트를 읽고 ( 11Pages )
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논문 > 사회과학분야 |
 사회복지실천 평가 유형(사례연구, 단일사례설계, 과업성취평가, 목표달성척도) ( 5Pages )
사회복지실천 평가 유형(사례연구, 단일사례설계, 과업성취평가, 목표달성척도)에 대한 레포트 자료입니다. 사회복지실천 평가 유형(사례연구, 단일사례설계, 과업성취평가, 목표달성척도) 목차 사회복지실천 평가 유형 1. 사례연구 2. 단일사례설계 3. 과업성취평가 4. 목표달성척도 * 참고문헌 ...(이하 생략)
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 MBO(목표관리)의 성과평가(MBO의 성과평가 특징과 과정, 목표달성 측정방법) ( 5Pages )
MBO(목표관리)의 성과평가(MBO의 성과평가 특징과 과정, 목표달성 측정방법)에 대한 레포트 자료. MBO(목표관리)의 성과평가(MBO의 성과평가 특징과 과정, 목표달성 측정방법) 목차 MBO(목표관리)의 성과평가 I. MBO의 성과평가 특징 II. MBO의 성과평가 과정 III. 목표달성 정도의 측정방법 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 사회복지 평가모형(목표달성모형, 복수지원자모형, 기관이론모형, 상황적 접근모형) ( 4Pages )
사회복지 평가모형(목표달성모형, 복수지원자모형, 기관이론모형, 상황적 접근모형)에 대한 레포트 자료. 사회복지 평가모형(목표달성모형, 복수지원자모형, 기관이론모형, 상황적 접근모형) 목차 사회복지 평가모형 I. 목표달성모형 II. 복수지원자모형 III. 기관이론모형 IV. 상황적 접근모형 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 [성욕] 성욕의 신체-정서-인지적 측면, 생리적인 성반응주기, 성적 각성의 달성 ( 13Pages )
[성욕] 성욕의 신체-정서-인지적 측면, 생리적인 성반응주기, 성적 각성의 달성에 대한 레포트 자료입니다. [성욕] 성욕의 신체-정서-인지적 측면, 생리적인 성반응주기, 성적 각성의 달성 CONTENT 성욕 I. 리비도를 측정할 수 있을까? II. 성욕의 신체, 정서, 인지적 측면 III. 생리적인 성반응 주기 1. 성반응의 단계 1) 흥분 단계 2) 고원 단계 3) 오르가슴 단계 4) 해소 단계 2. 남녀..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 MBO(목표관리)의 목표달성(경영자의 리더십행동, 성취자에 의한 자기통제) ( 5Pages )
MBO(목표관리)의 목표달성(경영자의 리더십행동, 성취자에 의한 자기통제)에 대한 레포트 자료. MBO(목표관리)의 목표달성(경영자의 리더십행동, 성취자에 의한 자기통제) 목차 MBO(목표관리)의 목표달성 I. 경영자의 리더십 행동 1. 지원적 리더십 2. 관련 목표의 조정 3. 원활한 커뮤니케이션 4. 방관 아닌 자기통제 II. 성취자에 의한 자기통제 1. 자기통제의 전제조건 2. 자유재량의 확..
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개념, 정의, 특징, 과제
 축하문(목표했던순이익을달성하자) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 축하 / 1page 제목 목표했던 순이익을 달성하자 축하하는 글 요약 직원들의 노력으로 목표했던 당기순이익을 달성하자 축하하는 내용입니다. 내용 안녕하십니까. 직원여러분들의 노력으로 올해 목표했던 당기순이익 ○○억원을 달성하는 성과를 이루었습니다. 이는 본사의 끊임없는 사업구조 혁신과 노사의 화합으로 이루어낸 결과라고 생각합니다.
문화예술 > 라이프/여성 |
 대구 달성지역 공단 명부 ( 7Pages )
* 공단관련 책으로는 접해 보셨을겁니다. * 업체명, 대표자, 주소, 주생산품, 근무인원, 전화번호 수록 2002년 자료로 D/M용으로는 적합하지 않습니다.
비지니스 > 판매영업 |
 사회복지평가의 조직이론적 접근(목표달성모델, 체계모델) ( 3Pages )
사회복지평가의 조직이론적 접근(목표달성모델, 체계모델) 사회복지평가의 틀은 조직이론적 측면에서 목표달성모델과 체계모델로부터 주로 영향을 받는다고 해도 지나치지 않다. 이들 두 가지 이론적 접근을 장단점을 중심으로 검토하고, 어떻게 평가 틀을 이론적으로 뒷받침하는가에 대해 살펴보기로 하겠다. I. 목표달성모델 평가연구에서 목표달성모델을 사용하는 것은 전통적이고도 일반적인 효과성 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 구글이 목표를 달성하는 방식 OKR (Objective Key Results) [내용 요약] ( 6Pages )
저자 크리스티나 워드케의 구글이 목표를 달성하는 방식 OKR (Objective Key Results)에 대한 'OKR'에 대한 핵심적 내용을 요약 정리한 자료입니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^ 1. OKR(Objective and Key Results)의 개념과 특징 및 OKR의 실행방법 2. OKR을 실패로 이끄는 요인 7가지 3. OKR 점검 및 보고 과정을 개선하기 위한 전략 및 활용방안과 기대효과 4. 신생 벤처기업 티비가 ..
리포트 > 독후감/서평 |
구글이 목표를 달성하는 방식, Objective Key Results, 건전성 지표, 자신감 점수, OKR 실패 요인, OKR 실행방법, OKR 특징, OKR 개념
 공정한사회란_무엇이며_공정한_사회를_달성하기_위한_바람직한_발전방향 ( 6Pages )
공정한사회란 무엇이며 공정한 사회를 달성하기 위한 바람직한 발전방향 1. 들어가는 말 ....
리포트 > 사회과학 |
 [조직원칙] 조직목적을 효과적으로 달성하기 위한 조직원칙 ( 3Pages )
[조직원칙] 조직목적을 효과적으로 달성하기 위한 조직원칙 목차 ... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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