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 46년간 왕위에 있었던 온조 ( 3Pages )
삼국사기에는 온조의 동명왕 사당 건립과 관련하여 [元年夏五月立東明王廟]라고 기록을 하였습니다. 이와 관련하여 삼국사기에는 다음과 같이 기록을 하였습니다. 온조왕 8년에는 말갈의 침입도 있었는데 요이와 관련해서 삼국사기에서는 다음과 같이 기록을 하였습니다. 온조왕2과 3년에는 북방민족인 말갈과의 갈등이 있었는데 요이와 관련하여 삼국유사에는 다음과 같이 기록을 하였습니다. 삼국유사에는..
리포트 > 인문/어학 |
기록, 기원전, 삼국사기, 임금, 세우다, 보내다, 사신, , 온조, 온조왕, 가을, , 목책, 우호, 관련, 쌓다, 싸우다, 말갈, , 삼국유사
 쇼핑몰_구축_계획서 ( 3Pages )
쇼핑몰 구축 계획서 1. 사업개요 사업 아이템 - 근래 젊은 층은 패션에 관심이 많고 브랜드 옷과 악세사리 와 신발에 관심이 많다. 이에 브랜드 상품의 제품을 되파는 경우가 많은데 요즘에는 사기 사건도 빈번하게 일어나기 때문에 대신 물건을 받아 팔아주고 수수료를 받는 위탁샵의 형태를 아이템으로 구상하였음. 선정 동기 - 원래 패션아이템에 관심이 많아 의류나 악세사리 신발을 판매하는 쇼핑몰..
리포트 > 경영/경제 |
 판결-사기 ( 1Pages )
○○지방법원 판결 사건○○고단 ○○사기 피고인 ○○○(), 회사원 ○○년 ○월 ○일생 주거 ○○시○○구○○동○○번지 본적 ○○도○○군○○면○○리 검사○○○ 변호인 변호사 ○○○ 주문 피고인을 징역 ○월에 처한다. 이 판결선고 전 구금일수 중 130일을 위 본형에 산입한다. 이유 범죄사실 피고인은, ○○개발 주식회사 사원으로서, ○○년 ○월 말경 친구인 피해자 ○○○(○세)가 자기 종중(○○○씨
서식 > 법률서식 |
 인간관계 개선제도 ( 4Pages )
인간관계 개선제도 목차 인간관계 개선제도 I. 인간관계 개선제도 1. 제안제도 2. 의사소통 3. 인사상담 4. 사기조사 5. 고정처리 또는 고충처리 6. 태도조사 II. 인간관계 개선과정 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 판결-환경보존법위반,사기 ( 2Pages )
○○지방법원 제○부 판결 사건○○노○○ 환경보존법 위반, 사기 피고인 △△△(), 대표이사 ○○년 ○월 ○일생 주거 ○○시○○구○○동○○ 본적 상동 항소인 피고인 검사□□□ 변호인 변호사 ☆☆☆(국선) 원심판결 ○○지방법원 ○○지원 ○○년 ○월 ○일 선고 ○○고단 ○○판결 주문 원심판결을 파기한다. 피고인은 무죄. 이유 피고인과 그 변호인의 항소 이유의 요지는, 첫째 피고인이 본건 공소 범죄
서식 > 법률서식 |
 삼국유사 독후감 - 삼국유사 책 소개 및 내용요약 및 삼국유사를 읽고나서 인상깊은내용과 느낀점 ( 7Pages )
삼국유사 책 소개 및 내용요약 및 삼국유사를 읽고나서 인상깊은내용과 느낀점에 대해 서술한 레포트입니다. 자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다 !! 1. 삼국유사 소개 2. 삼국유사 내용요약 (1) 1권 (2) 2권 (3) 3권 (4) 4권 (5) 5권 3. 삼국유사에서 가장 기억이 남는 부분 4. 삼국유사 읽고나서 느낀점 (독후감) 삼국유사는 고대 역사 이전부터 고려 왕조에 이르기까지의 아..
리포트 > 독후감/서평 |
삼국유사, 삼국사기, 김부식, 삼국유사 독후감, 삼국유사 줄거리, 고전소설, 고전문학, 삼국유사 서평, 삼국유사 감상문
 아무도 부끄럽지 않은 나눔이 이루어지는 지역사회의 모습에 대해 논하고, 결론에 본인의 의견 제시하시오 ( 6Pages )
성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 반지하 셋방, 전세사기, 갭투자, 청년행복주택 반대와 관련된 본질적 사안 1) 반지하 월세방 2) 전세사기 3) 갭투자 4) 청년행복주택 ..
리포트 > 사회과학 |
지역사회복지론, 반지하 셋방, 전세사기, 갭투자, 아무도 부끄럽지 않은 나눔
 판결-통화변조,동행사,사기 ( 2Pages )
○○지방법원 제○부 판결 사건○○고합 ○○ (가) 통화변조 (나) 동행사 (다) 사기 피고인 ○○○(), 무직 ○○년 ○월 ○일생 주거 ○○시○○구○○동○○번지 본적 ○○도○○군○○면○○리 검사○○○ 주문 피고인을 징역 2년 6월에 처한다. 이 판결 선고 전 구금일수 중 75일을 위 본형에 산입한다. 압수된 변조 한국은행권 ○○원권 ○매(증 제1호)를 몰수한다. 이유 피고인은 정직 없는 자로 ○○년 ○월경
서식 > 법률서식 |
 문화재의 이해 - 도자기 박물관 견학후(시대별 도자기 비교) ( 11Pages )
목차 머리말 고려청자 상형청자 상감청자 분청사기 조선백자 철화백자 청화백자 맺음말 머리말 ‘도자기’에는 청자, 분청사기, 백자 등이 있다. 도자기는 흙과 불, 그리고 사람이 하나가 되어 만드는 예술이며 최상의 기술로 완성된 섬세한 예술품이다. 중앙국립박물관에 소장되어 있는 여러 도자공예작품들을 통해 각 자기들의 특징을 알아보고자 한다. 고려청자 상형청자 인물이나 각종 동식물의 모양을..
리포트 > 사회과학 |
 인간관계관리의 제도와 기법 ( 8Pages )
인간관계관리의 제도와 기법 목차 * 인간관계관리의 제도와 기법 Ⅰ. 인간관계관리의 제도와 기법의 의의 Ⅱ. 인간관계관리의 제도 1. 제안제도 1) 제안제도의 의의 2) 제안제도의 전제조건 3) 제안제도의 운영 2. 인사상담제도 1) 인사상담제도의 의의 2) 인사상담의 형태 (1) 지시적 상담 (2) 비지시적 상담 (3) 협조적 상담 3) 인사상담제도의 운영 (1) 상담원의 임무 (2) 인사상담의 실제 Ⅲ. 인간..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 사마천사기 ( 2Pages )
사마 천 사기 사기(史記)는 한나라 시대 사마천의 역작이자 아버지 대부터 이어내려 온 사마집안의 숙명의 산물이다. 사마천은 '이릉의 화'로 인해 궁형을 당한 역사가인데, 선비로서는 치욕적인 궁형-'거시기'가 잘리는 형벌-을 감수하면서까지 완성시키고자 했던 책이 바로 이 사기이다. 그런 만큼 한 인간의 절절한 염원과 사명이 진솔하게 묻어나온다. 책사들의 지혜가 뛰어남에 놀라, 그 지략을 몇번..
리포트 > 독후감/서평 |
감상문
 [장자 사상연구] 장자 인물과 생애분석및 장자 주요사상과 이론연구및 나의의견 ( 14Pages )
장자의 사상연구 CONTENTS 1. 장자 인물소개와 생애 2. 장자의 주요사상과 이론소개 (1) 도(道) (2) 소요유 (3) 제물론 (4) 장자의 자연관 3. 장자와 노자,공자의 사상 비교분석 (공통점과 차이점) 4. 장자의 사상에 대한 나의의견 [참고자료] 1. 장자 인물소개와 생애 장자(莊子)는 중국 전국시대 도가(道家)를 대표하는 사상가이다. 사마천(司馬遷)이 쓴 《사기(史記)》의 〈노장신한열전(老莊申..
리포트 > 사회과학 |
 사회복지기관 마케팅의 영역 ( 5Pages )
사회복지기관 마케팅의 영역 목차 사회복지기관 마케팅의 영역 I. 서비스 이용자의 아웃컴 II. 생산성 III. 자원의 획득 1. 자원의 핵심은 돈 2. 인적 자원 3. 경영자 4. 서비스 이용자 5. 공공지원 IV. 효율성 V. 직원 사기 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 인적자원의 유지관리(복리후생관리, 인간관계관리, 노사관계관리) ( 12Pages )
인적자원의 유지관리(복리후생관리, 인간관계관리, 노사관계관리)에 대한 레포트 인적자원의 유지관리(복리후생관리, 인간관계관리, 노사관계관리) 목차 인적자원의 유지관리 I. 복리후생관리 1. 복리후생관리의 의의 2. 복리후생시설의 내용 1) 법정복리후생제도 2) 법정 외 복리후생제도 3. 카페테리아식 복리후생 4. 복리후생시설의 이익 1) 종업원측의 이익 2) 사용자측의 이익 II. 인간..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 인간관계관리의 기법 ( 7Pages )
인간관계관리의 기법에 대한 레포트 자료입니다. 인간관계관리의 기법 목차 인간관계관리 I. 인간관계관리의 의의 II. 인간관계적 관리기법 1. 제안제도 1) 커뮤니케이션의 촉진효과 2) 사기양양의 효과 3) 조직에 대한 일체감과 신뢰감의 증진효과 4) 경제적 효과 5) 합리적, 능률적인 경영관리의 효과 6) 직무에 관한 관심과 흥미조성의 효과 2. 인사상담제도 3. 사기조사 4. 의사소통..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
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