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(검색결과 약 59,845개 중 9페이지)
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| [인간관계관리] 메이요의 호손실험, 인간관계관리의 방법
목차
인간관계관리
Ⅰ. 메이요의 호손실험
1. 호손실험의 실시
2. 호손실험의 결과
Ⅱ. 인간관계관리의 방법
1. 종업원의 사기를 높이기 위한 방법
1) 사기조사에 의한 방법
2) 고충처리방법
3) 소시오메트리
2. 의사소통을 원활하게 하기 위한 방법
1) 제안제도
2) 브레인스토밍
인간관계관리
I. 메이요의 호손실험
(1) 호손실험의 실시
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| 사회복지 조사연구의 성격
사회복지학은 실천적이고 전문적인 학문으로서 인간․사회적 욕구의 본질과 욕구충족을 위해 필요로 하는 지식들이 모여 체계를 이루는 것이다. 사회복지학의 지식 체계를 형성하는 지식들은 과학적인 방법들에 크게 의존한다. 과학적 방법에서는 조사연구를 통한 지식 산출이 강조되고, 조사방법이란 그러한 조사연구를 수행하는 방법을 말한다.
사회복지와 과학적 방법
￭ 사회 |
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| 미국 경영학의 특징, 한국 경영학의 도입
1. 미국 경영학의 특징
독일 경영경제학의 특징은 이론적으로 접근하고 규범론적 접근방법, 기술론적 접근방법, 이론적 접근방법 등의 방법논쟁 중심으로 성장하였는데 비하여, 미국의 경영학은 보다 실천적이고 과학적이고 계량적인 방법으로 발전하였다는 것이 그 특징이라고 할 수 있다.
또한 미국 경영학의 특질은 실용주의(pragmatism)를 기반으로 하여 생성.. |
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| 과학적, 고전적 관리이론
목차
* 과학적, 고전적 관리이론
Ⅰ. 테일러의 효율성
Ⅱ. 페욜의 일반적 경영
Ⅲ. 베버의 관료이론
Ⅳ. 과학적, 고전적 경영접근방법 평가 및 커뮤니케이션에 대한 시각
* 참고문헌
* 과학적, 고전적 관리이론
과학적 ․ 고전적 관리이론은 1890년대 가장 영향력 있는 3명의 이론가들
인 엔지니어 출신의 미국인 프레드릭 테일러(Frederick Taylor)와 프랑스의
산업가인.. |
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| 조직행동의 학문적 특성(특징)에 대한 레포트 자료입니다.
조직행동의 학문적 특성(특징)
목차
조직행동의 학문적 특징
I. 학제적 응용학문
1. 심리학
2. 사회학
3. 인류학
4. 정치학
5. 경제학
6. 공학
7. 의학
II. 성과지향적 실천학문
1. 조직의 목적달성
2. 변화지향성
III. 가치중심적, 규범적 학문
1. 인본주의적 학문
2. 규범적 학문
IV. 과학적, 상황적 접근방법의 적용
1. 과학.. |
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| [사회조사] 사회조사의 종류 중에 목적에 따른 분류 세 가지에 대해 설명하고 적합한 예시를 제시하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 탐색적 조사연구(exploratory study)
1) 개념
2) 적합한 예시
2. 기술적 조사연구(descriptive study)
1) 개념
2) 적합한 예시
3. 설명적 조사연구(explantory study)
1) 개념
2) 적합한 예시
4. 탐색적 조사연구, 기술적 조사연구 및 설명적 조사연구의 비교
Ⅲ 결론 및 의견
Ⅳ 참고.. |
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| . 이 자료는 사회복지 조사방법론(조사론)의 필요성과 활용방안에 대하여 분석, 정리한 A+ 레포트이다.
I. 서론
II. 본론
1. 사회복지조사(social welfare research)의 개념
2. 사회복지조사의 의의
3. 사회복지조사의 목적과 특성
(1) 사회복지조사의 목적
(2) 사회복지조사의 특성
4. 사회복지조사방법의 정의 및 선택과정의 단계
(1) 사회복지조사방법의 정의
(2) 선택과정의 단계
5. 사회.. |
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| [노년학] 노년학의 개념과 연구영역, 노년학 성립과 발전
목차
노년학
Ⅰ. 노년학 및 관련연구 영역
1. 노년학의 개념
2. 노년학 관련 연구 영역
1) 노년생물학
2) 노년심리학
3) 노년사회학
4) 노인병학
5) 노년사회복지학
Ⅱ. 노년학 성립과 발전
1. 노화에 대한 관심의 시작
2. 과학적인 노년 연구의 시작
1) 초기 연구
2) 후기 연구
3. 노년학의 발전
4. 한국 노년학의 발전
1. 노년학 및 관련연구.. |
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| 조사방법론상 사회과학연구방법론의 변천
Ⅰ. 전통주의적 접근
1. 의의
전통주의적 접근법은 관습․권위 및 직관에 의한 방법으로서 과학성․체계성이 결여된 과학이전의 방법을 의미하며 과학성이나 특정가치를 추구하기 보다는 현실적응․현실적용에 주력하는 특성을 지닌다.
2. 종류
⑴ 관습에 의한 방법
사회적으로 이미 형성되어 있는 선례․관습․습관 등을 비판없이 그대로 수용하여 자신의 지식으로 형 |
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| [사회복지조사] 사회복지조사의 개념과 목적, 사회복지조사의 윤리적 문제, 사회복지조사의 과정, 설문지와 보고서 작성방법에 대한 레포트
[사회복지조사] 사회복지조사의 개념과 목적, 사회복지조사의 윤리적 문제, 사회복지조사의 과정, 설문지와 보고서 작성방법
목차
사회복지조사
I. 사회복지조사의 의의
1. 사회복지조사의 개념
2. 과학적 방법
3. 과학적 방법과 지식의 필요성
II. 사회복.. |
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| 조사방법론상 과학의 정의, 대상, 목적
1. 과학의 정의
과학이라 함은 현상에 내재하고 있는 진리를 객관적인 접근방식에 의해 규명하는 과정 또는 해결 가능한 문제를 과학적 방법을 통해 이론을 도출하는 과정이라고 정의내릴 수 있다.
아울러 모든 현상은 과학의 대상이 될 수 있으므로 과학에서 중요한 것은 대상이라기보다는 진리규명을 위해 지식을 축적하는 방법론이라고 할 수 있다. 즉, 과학적인.. |
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| 경영 의사결정의 계량적 접근방법(quantitative approaches)
경영관리의 많은 결정이 계량적인 접근방법에 의해 이루어지고 있다. 따라서 오늘날 경영관리연구의 한 분야로 매우 중요하게 대두되고 있다.
경영관리상에 명백한 목표들은 계량적 기법의 발전을 이끌었다. 예를 들어 기법에 대한 모든 활동에는 총비용을 극소화하거나 총수익을 극대화하여야 한다는 목표를 지니고 있다.
따라서 이같이 명백.. |
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| 과학과 철학 - 철학의 정의, 과학적 방법 3가지를 설명
1. 철학이란 무엇인가
도대체 철학이란 무엇인가 누구든지 철학을 접하게 되면 이러한 질문을 먼저 시작할 것이며 나뿐만 아니라 수많은 철학을 배우는 학생들, 역사 속 유명한 학자들이 이에 대해서 알기위해 많이 찾아 해매는 문제일 것이다.
물론 인터넷에 검색을 하면 사전적 정의에 대해서 친절하게 설명해주나 하나의 현상들을 설명할 뿐 본질.. |
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| 테일러의 과학적 관리
목차
경영학의 역사
고전적 경영학
테일러는 누구인가
1856 ~ 1915
과학적 경영
(1) 과학적인 작업과정연구
(2) 과학적인 노동자 선발
(3) 성과급 제도
나는 우수한 연필 *^_^*
(4) 기능별 감독제도
NOT ONLY 감독
BUT ALSO
기능별 감독!
테일러의 추종자
(1) 길브레스 부부
(2) 간트
과학적 경영의 역사적 의미
부정적
긍정적
과학적 경영에 대한 비판
인간의
기계화 |
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| 테일러 (Frederick Taylor)
1. 테일러리즘이란
생산활동의 정신적 구조적 합리화를 의도하는 것으로, 과학적 관리법의 시조라고 일컫어지는 테일러가 공원 및 기사로서 오랫동안 실무면에서 겪은 체험적연구에 의해 발전.확립시킨 경영관리상의 합리적 사상 내지 이념을 말한다. 따라서 테일러의 사상 내지 이념은 작업은 과학적 방법에 의하여 계획적 합리적으로 설정되어야 한다는 과업관념을 기초.. |
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