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| 교섭력설(the theory of bargaining strength)
산업의 발전과 더불어 노동운동이 점차 확산되고 한계생산력의 기초과정이 비현실적이라는 사실이 밝혀지자 임금결정이 노동시장의 사정보다 인간의 의사에 의하여 이루어진다는 시각이 대두되게 되었다. 그러한 시각의 대표적 이론이 임금은 노사 간의 교섭력에 의하여 결정된다는 교섭력설이다.
교섭력설의 뿌리는 시장임금이 사용자의 우세한 교섭력에 의.. |
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| [국제교섭력] 교섭의 의의와 동기, 교섭의 원리(교섭력), 교섭의 기본요소에 대한 레포트 자료입니다.
[국제교섭력] 교섭의 의의와 동기, 교섭의 원리(교섭력), 교섭의 기본요소
목차
국제교섭력
I. 교섭의 의의
II. 교섭의 원리 - 교섭력
III. 교섭의 동기
IV. 교섭의 기본요소
1. 전략
2. 교섭계획
3. 사전준비
4. 설득력
5. 빠른 의사결정
6. 교섭력
7. 인내력
8. 교섭자의 자질
* 참고.. |
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| [기업의 환경요인] 기업의 외부적 환경, 경쟁환경과 기업
목차
기업의 환경요인
Ⅰ. 외부적 환경
1. 경제적 환경
2. 정치적 환경
3. 사회, 문화적 환경
4. 기술적 환경
Ⅱ. 경쟁 환경과 기업
1. 경쟁을 결정하는 5가지 요인
1) 신규진입자의 위협
2) 기존 경쟁기업 간의 강한 경쟁관계
3) 대체품의 위협
4) 구매자의 교섭력
5) 판매자의 교섭력
기업의 환경요인
기업을 유지 ․ 성장시키기 위해서는 .. |
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노사관계론,노사문제,노사교섭,이랜드노사문제,이랜드사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 20Pages ) |
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| 노사교섭력의 불균형과 외부환경(정부태도)이
노사관계에 미치는 영향
목 차
1. 주제 선정 배경 및 연구 목적
2. 관련 이론 설명
- 『Marshall s four conditions』
3. 가설 설정 및 연구 모형
4. 사례를 통한 가설검증
1) 이랜드
(1) 기업소개
(2) Marshall의 이론에 근거한 이랜드 노조의 교섭력의 정도
(3) 노동 교섭의 발단과 전개
(4) 노동 교섭의 내용과 쟁점사항
(5) 노동 교섭의 결과
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| 노동법상 단체교섭의 위임
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조 제1항에서는 단체교섭권을 헌법상의 권리로 보장하고 있다. 이러한 단체교섭권을 구체적으로 보장하기 위하여 현행 노조법에서는 단체교섭의 위임을 인정하고 있다. 단체교섭권 위임의 보장취지는 노동조합의 단체교섭력의 강화를 꾀하여 근로자들의 권익을 보다 실질적으로 보호하기 위하여 인정된 것이라 할 수 있다.
Ⅱ. 위임의 내용
1. 위임의 .. |
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| [외부환경분석] 기업의 외부환경분석(일반환경, 산업환경)
목차
외부환경분석
Ⅰ. 일반환경
1. 경제 환경 분석
1) 경기
2) 경제성장률
3) 통화량
4) 물가
5) 금리
6) 환율
2. 기타 환경 분석
1) 정치, 법률적 환경
2) 사회, 문화적 환경
3) 과학, 기술적 환경
Ⅱ. 산업환경
1. 산업의 구조요인 분석
1) 진입장벽
2) 대체제품
3) 기존 기업간의 경쟁강도
4) 공급업자의 교섭력
5) 구매업자의 교섭력
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| 제주항공 마케팅 분석
제주항공
거시적 환경 분석
1
- 저가항공시장 -
: 국내 취항 저가항공사가 국내 및 아시아권 여행을 목적으로 하는 소비자 중에서 여행 예산 내 항공운임의 비중이 커 비용 또는 가격을 중요시 여기는 소비자를 대상으로 운송서비스를 제공하는 시장
시장의 정의
거시적 환경 분석
PEST 분석
싱글족의 증가와 1인 여행자 수의 증가
거시적 환경 분석
거시적 환경 분석
경제적 환.. |
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| [수직적통합동기] 기업의 수직적 통합 동기
목차
수직적 통합의 동기
Ⅰ. 세금과 규제
Ⅱ. 거래비용 절감
1. 통합의 단점
2. 통합의 결정 요인
1) 거래 상대 기업의 기회주의적 행동
2) 산업의 구조
Ⅲ. 정보 획득
1. 거래 계약 시의 교섭력 증대
2. 내부 통제의 수단
수직적 통합의 동기
기업은 언제 통합을 하며 왜 통합을 할 것인가? 통합의 동기에 대해서 살펴보도록 하자. 가장 먼저 세금과 .. |
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| 복수노조의 전면허용과 노사관계 변화 전략
1. 복수노조의 전면허용이 어떤 의미를 갖고 있나
복수노조의 전면 허용이란 조직대상을 함께 하는 기업 내에서도 여러개의 노동조합을 설립하거나 여러개의 노동조합이 활동할 수 있다는 노동조합 설립의 완전한 자유회복을 의미한다. 즉, ‘노동조합의 자유설립주의’에 의하여 노동자들이 자유롭게 노동조합을 조직하거나 새로운 노동조합을 설립할 수 있는 현.. |
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| 성과주의 인사 시스템의 확대에 따른 근로계약의 변화 양상 연구
1 근로계약 기능의 확대
먼저 개별 근로계약의 역할이 크게 확대될 것이다. 종래에는 임금·대우를 결정하는 중요한 수단은 취업규칙과 단체교섭·단체협약이었지만, 성과주의 인사에서는 개별 근로계약(노사간의 개별 교섭·개별 합의)이 될 것이다. 물론 성과주의 인사제도는 취업규칙·단체협약에 규정함으로써 신설되지만, 이것이 개인에게.. |
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| 최저임금제도 개요에 대하여
1. 최저임금제의 의의
최저임금제도란 국가가 임금결정에 직접 개입하여 임금의 최저수준 정하고 사용자에 그 이상 지급하도록 강제하는 제도를 의미한다. 이는 자유로이 결정하는 것이 원칙이나, 사용자와 임금 교섭력 차이로 지나치게 낮은 수준으로 결정될 우려가 있으며, 이럴 경우 근로자의 생활안정, 노동력 질적 향상을 저해할 가능성이 크다.
2. 최저임금 적용범위
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| 단체교섭 및 단체협약
목 차
단체교섭
의의
목표, 주체, 대상 및 구분
유형
과정
구성요소
교섭력이론
단체협약
의의와 성격
성립과 관리
내용
Page 2
Page 3
1. 단체 교섭
의의
목표, 주체, 대상 및 구분
유형
과정
구성요소
교섭력이론
1. 단체 교섭
단체교섭이란
피고용자들이 노동조합이라는 교섭력을 바탕으로 임금을 비롯한 피고용인의 근로조건의 유지·개선과 복지증진 및 경제적·사회적 지위향상.. |
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| 제주항공 마케팅 분석
INDEX
거시적 환경 분석
시장 매력도 분석
3C 분석
SWOT 분석
핵심 성공요소 분석
마케팅 전략 (STP)
마케팅 믹스 (4P)
거시적 환경 분석
1
- 저가항공시장 -
: 국내 취항 저가항공사가 국내 및 아시아권 여행을 목적으로 하는 소비자 중에서
여행 예산 내 항공운임의 비중이 커 비용 또는 가격을 중요시 여기는 소비자를 대상으로
운송 서비스를 제공하는 시장
시장의 정의
거시.. |
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| 목 차
Ⅰ. 서 론 1
Ⅱ. 본 론 1
1. 전략적 제휴의 개념 1
2. 전통적 기업협력과의 차이점 과 최근 기업제휴의 특징 2
1) 전통적 기업협력과의 차이점 2
2) 최근 기업제휴의 특징 2
3. 전략적 제휴의 동기 2
1) 위험분산 2
2) 규모의 경제를 통한 제품 표준화와 개발 속도의 단축 3
3) 보완적 자원의 공유 3
4) 새로운 경쟁구도의 형성 3
4. 전략적 제휴의 형태 3
1) 제휴내용에 따른 분류 3
2) 상.. |
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| 산별노조 건설에 따른 노사정의 당면 과제
1. 들어가며
노동조합의 형태 및 교섭구조는 사실상 어떠한 구조가 압도적으로 정당성 및 효율성을 획득할 수 있는 문제가 아니다. 즉, 산별노조가 옳고 기업별 노조가 틀리다거나 기업별 노조가 효율적이고 산별노조가 비효율적인 것은 아니라는 것이다. 그러나 현재의 노동계 상황으로 미루어 산별노조의 건설은 예정된 것이라고 한다면 경영계와 노동계에서는.. |
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