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| 노동조합의 경영참여와 노사관계의 발전 방향
I. 문제의 제기
오늘날의 현대자본주의 체제에서 노동자 경영참가 문제는 노동과 자본 모두에게 간과할 수 없는 문제로 떠올랐다. 노동조합의 입장에서 볼 때 노동자의 경영참여는 노동운동이 지향해 온 핵심 과제의 하나였다. 그러나 다른 일각에서는 노조의 경영 참여로 인해 노동의 독립성이 침해되될 우려 때문에 경영참여를 반대한다. 경영자들의 입장.. |
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1. 지원자와는 얼마나 오랫동안 알고 있었습니까 년 개월
2. 지원자의 주님과 교회에 대한 헌신의 정도를 평가해주십시오.
3. 지원자를 본 신학교에 추천하는 가장 주된 이유는 무엇입니까
4. 지원자의 소명에 대해 평가해 주십시오.
5. 지원자의 학업능력이나 이해력 등에 대해 평가해주십시오.
6. 지원자의 지도력과 인격, 태도, 인간관계 등에 대해 장, 단점을 평가해주십시오.
7. 지원자의 영성.. |
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| 순천향대학교부속
천안병원
자기소개서
< 목 차 >
1. 본인의 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를 기재하여 주시기 바랍니다.
2. 본인의 성장과정 중 어떠한 일에 최선을 다해 헌신한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
3. 서로다른 배경 또는 성격을 가진 사람과 협력하여 공동작업을 수행한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
4. 성실한 직장생활을 위한 조건이 무엇인지 기재.. |
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| 조직 문화
[ 목차 ]
1. 조직문화란 무엇인가
2. 문화의 역할은 무엇인가
3. 문화의 형성과 유지
4. 문화는 어떻게 학습되는가
5. 윤리적인 조직문화 형성
6. 긍정적 조직문화의 형성
7. 영성과 조직문화
8. 글로벌 시사점
9. 요약 및 관리자를 위한 시사점
1. 조직문화란 무엇인가
조직문화의 정의
다른 조직과는 구별되는, 조직구성원들이 가지는 공통적인 의미체계
조직문화 본질의 7가지 특성
1. 조직.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
축하 / 1page
제목
어머니의 생신을 축하
요약
딸이 어머니의 생신을 축하하는 내용의 글.
내용
사랑하는 어머니께.
어머니. 저○○예요. 먼저, 어머니의 ○○번째 생신을 축하드려요.
1년에 한번 있는 생신인데, 멀리 떨어져 산다는 핑계로 찾아뵙지도 못하네요.
늘 자식들에게 헌신하며 사시는 어머니... 나이를 먹을수록 어머.. |
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| 간호사 자소서(순천향대학교병원+한림대학교병원+분당차병원 합격 자기소개서)
목차
I. 순천향대학교병원 간호사 합격 자소서1
1. 자기주도(Self-authority) - 본인의 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를 기재하여 주시기 바랍니다.
2. 헌신(Commitment) - 본인의 성장과정 중 어떠한 일에 최선을 다해 헌신한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
3. 조화와 협력(Harmony) - .. |
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| [사회복지실천관계] 사회복지실천에서 관계의 개념과 정의, 사회복지사와 클라이언트의 전문적 관계에 대한 레포트 자료.
[사회복지실천관계] 사회복지실천에서 관계의 개념과 정의, 사회복지사와 클라이언트의 전문적 관계
CONTENT
사회복지실천에서의 관계
I. 사회복지실천에서 관계의 개념
II. 제 학자들의 관계에 대한 정의
III. 전문적 관계의 기본 요소
1. 전문적 관계의 특성
2. 관계의 중.. |
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| 인사말
○○○ 가족 여러분, 안녕하십니까
조석으로 불어오는 바람이 싱그럽습니다.
오곡이 무르익고 있는 결실의 계절 가을에 영광스럽게도 저희 ○○클럽을 방문해주신 ○○지구 ○○○총재님을 환영합니다.
저희 ○○클럽은 ○○라는 슬로건으로 총○○명의 회원이 똘똘 뭉쳐 지식과 진실탐구의 램프를 켜서 지역과 사회봉사의 길을 밝히는데 앞장서고 있습니다.
이제 봉사의 개념과 형식은 시대에 걸맞게 |
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| 나무를 심은 사람 줄거리 소개 및 책을 읽고 얻은 교훈 및 나무를 심은 사람 읽고나서 느낀점에 대해 서술한 독후감 입니다.
독후감의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
1. 나무를 심은 사람 책 소개
2. 이 책의 주제
3. 줄거리 소개
4. 이 책을 읽고 얻은 교훈
5. 읽고나서 느낀점 .. |
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| 정부자료입니다.
국가보훈처 공고 2007 - 12호
보훈문예물 현상공모
2007년도 호국․보훈의 달을 계기로 국가유공자의 숭고한 애국정신을 계승하고 조국 수호를 위하여 헌신한 참전용사들의 충정을 기리며, 자라나는 세대들에게 나라사랑하는 마음을 심어주기 위하여 아래와 같이 보훈 표어, 문예작품(시․수필․참전수기․추모 헌시)을 공모하오니 많은 응모 바랍니다.
□ 공모 분야별 응모 내용
가... |
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| 사회복지 실천에 있어서 사회복지사의 기본적인 자세와 태도 및 전문성을 높이기 위한 전문적인 행동들이 무엇이 있는지 토론하시오에 대한 레포트
사회복지 실천에 있어서 사회복지사의 기본적인 자세와 태도 및 전문성을 높이기 위한 전문적인 행동들이 무엇이 있는지 토론하시오
목차
사회복지 실천에 있어서 사회복지사의 기본적인 자세와 태도 및 전문성을 높이기 위한 전문적인 행동들이 무엇이 .. |
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| 본 자료는 서던캘리포니아대학교의 경영학 교수이자 리더십연구소의 초대 학장인 워렌 베니스(Warren Bennis)와 서던캘리포니아대학교의 경영학 명예교수이며 리더십연구소 소장인
버트 나누스(Burt Nanus)가 말하는 워런 베니스의 '리더와 리더십' (원제 : Leaders)의 주요 내용을 1장부터 7장까지 상세하게 요약 및 정리하였으며, 이 책을 읽고 느낀 점을 정리한 자료임
1. 1장 - 변화의 시대가 새로운 리.. |
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| [지역사회복지론]
그리스도의 영성과 지역사회복지
1. 영성과 사회복지
1) 영성의 개념
영성에 대한 개념은 매우 다양하게 설명된다. 많은 영성에 대한 개념을 분류하고 각 개념들에 해당하는 영성의 구체적 형태를 정리하면 아래의 표와 같다.
영성의 개념
영성의 구체적 형태
초월적 대상과의 인격적 교통
기도, 묵상, 금식, 찬미, 고백
차원 높은 품성이나 태도
사랑, 겸손, 온유, 성결, 믿음
신비적.. |
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| 사회복지조직 인적자원관리(인사관리)의 개념과 기능
인적자원관리(Human Resources Management: HRM)란 조직목표를 달성하는 데 가장 도움이 되는 방향으로 직원을 채용하고, 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기부여하고 유지하는 관리활동을 말한다.
다시 말하면, 조직이 요구하는 인력을 조달, 유지, 개발, 활용하는 계획, 조직, 통제의 관리기능이 연결되는 일련의 관리활.. |
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| 구조적 가족치료이론의 발달배경 및 발전과정
구조적 가족치료이론은 Minuchin에 의해서 기원이 시작되었다. 1970년대에 미국에서 가장 각광을 받은 이론으로 아동정신과 의사인 Minuchin과 그의 동료들에 의해 발전하기 시작했다. Minuchin은 아르헨티나에서 태어나 그 곳에서 자랐다. 그는 이사라엘군의 군의관으로 근무하였으며, 미국으로 건너와 Ackerman과 함께 뉴욕에 있는 유태인 지도연구소에서 아.. |
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