|
|
|
전체
(검색결과 약 62,339개 중 8페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| [아동 자원봉사] 아동을 위한 자원봉사활동
목차
* 아동을 위한 자원봉사
Ⅰ. 아동의 특성
1. 의존
2. 성숙
3. 민감성
4. 욕구
5. 적응
Ⅱ. 아동들의 자원봉사
Ⅲ. 아동을 위한 자원봉사의 필요성
Ⅳ. 자원봉사활동의 대상인 아동
1. 시설아동 이해
2. 지역사회 방임아동 이해
3. 아동과 자원봉사자
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
|
|
|
|
|
 |
|
| [비영리조직 자원동원활동] 비영리조직과 자원동원의 중요성과 자원동원활동과 조직특성, 조직의 관리능력
목차
*비영리조직 자원동원활동
Ⅰ. 비영리조직과 자원동원의 중요성
Ⅱ. 자원동원활동과 조직특성
Ⅲ. 자원동원활동과 조직의 관리능력
*참고문헌
개념정의이해,문제점해결방안,실 |
|
|
|
|
|
 |
|
| [일본의 기업문화] 일본기업의 인적자원관리 특성, 문화적 가치의 특성
I. 일본기업의 인적자원관리 특성
일본기업의 인적자원관리 특성을 요약하면 다음과 같다. 첫 번째, 일본기업의 가장 독특한 특성은 종신고용(lifetime employment)이다. 종신고용 또는 장기고용이 가능한 것은 두 가지 이유에서이다. 한 가지 이유는 부품생산을 하청기업에 맡기고 있어 불황기라고 해도 구성원의 대량해고 없이 일.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [자원봉사자의 교육 훈련] 자원봉사교육의 역할, 효율적인 자원봉사자 교육훈련방법
I. 자원봉사교육의 역할
자원봉사를 하고자 하거나 관심을 가지고 있는 사람에게는 자원봉사가 무엇인지 낯설기만 할 것이다. 그들은 무엇을 어떻게 어떤 방법으로 시작할까 고민하다가 주변에서 가까운 자원봉사센터나 기관을 소개받게 된다. 또한 자원봉사활동에 대하여 잘못 이해하면서도 호기심을 갖고 참여하는 사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자원봉사자의 효과적인 관리, 자원봉사 행동동기 및 욕구
목차
* 자원봉사자의 효과적인 관리
Ⅰ. 자원봉사자의 관리
Ⅱ. 자원봉사 행동동기 및 욕구의 이해
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 가족자원봉사 프로그램의 성격 및 조건
목차
* 가족자원봉사 프로그램의 이해
Ⅰ. 가족자원봉사 프로그램
Ⅱ. 가족자원봉사 프로그램의 성격
Ⅲ. 가족자원봉사 프로그램의 조건
1. 접근성
2. 지속성
3. 적합성
4. 포괄성
...이하 생략(미리보기 참조) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 아동 자원봉사활동과 청소년 자원봉사활동 2개의 구분하여 아동의 개념과 아동의 당면문제, 아동을 위한 자원봉사활동의 필요성 및 아동을 위한 자원봉사활동 프로그램 등에
대해 상세하게 설명하였으며, 청소년 자원봉사활동에 대해서는 청소년 자원봉사의 특성과 성인 자원봉사와의 차이점 그리고 청소년 자원봉사활동의 필요성을 강조하였으며,
청소년 자원봉사의 프로그램과 활동유형 및 대상.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. CJ 기업문화
2. CJ 채용관리
3. 성과주의 인사제도
4. CJ 인재관리-교육훈련
5. CJ 복리후생 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인적자원관리] 인적자원의 전략적 중요성, 내부마케팅활동, 직무설계 및 직원모집, 종업원 권한부여, 서비스문화
목차
인적자원관리
Ⅰ. 인적자원의 전략적 중요성
1. 종업원의 역할
2. 종업원관리에 요구되는 내용
3. 종업원에 요구되는 자질
Ⅱ. 내부마케팅
1. 내부마케팅의 의의 및 목적
2. 내부마케팅 활동
1) 종업원 훈련
2) 경영층의 지원
3) 내부의사소통 지원
4) 인적자원관리
5) 외부의사소.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 가족의 자원봉사에 대한 레포트
가족의 자원봉사
목차
가족의 자원봉사활동
I. 가족 자원봉사활동의 개념
II. 가족 자원봉사활동의 의의
1. 자원봉사활동의 주체인 가족
2. 지역사회 자원봉사활동의 새로운 자원
3. 가족과 지역사회가 상생하는 가족 자원봉사활동
III. 가족 자원봉사활동의 기대효과
1. 가족에게 미치는 효과(가족에 대한 이해 및 유대관계 강화)
2. 지역사회에 미치는 효.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 제3섹터의 기부를 통한 사회복지 자원의 자원개발에 대한 레포트 자료입니다.
제3섹터의 기부를 통한 사회복지 자원의 자원개발
목차
제3섹터의 기부를 통한 사회복지 자원의 자원개발
I. 제3섹터의 사회복지 자원 이해
II. 제3섹터의 사회복지 자원개발 방안
1. 시설의 비전과 사명을 후원과 연계시키는 것이 필요
2. 조직 차원의 팀워크가 필요
3. 모금을 위한 투자와 체계적 분석이 필요
4.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 지역사회자원 개발의 의미를 정의하고, 본인이 거주하는 지역사회에서 동원할 수 있는 지역사회 자원을 살펴보시오
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지역사회자원 개발의 의미
2. 본인이 거주하는 지역사회에서 동원할 수 있는 지역사회 자원
1) 의료보건 영역
2) 사회복지기관
3) 교육기관
4) 행정기관
5) 인적 자원(민간조직, 자원봉사자 등)
6) 물적 자원
Ⅲ. 결론 및 의견
참고문헌
지역사회자원 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자원봉사자의 자세(자원봉사활동 단계별 자세)에 대한 레포트 자료.
자원봉사자의 자세(자원봉사활동 단계별 자세)
자원봉사의 자세는 자원봉사자로서 역할을 효과적으로 수행하기 위하여 기본적으로 알아야 할 사항이다. 자원봉사정신에 입각한 친절, 겸손, 존중, 이타주의, 정직, 헌신 등의 덕목이다.
자신의 욕구와 기대를 접어두고 타인을 위해 자원봉사활동에 임하는 자세로서 타인을 사랑하고 타인을.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [기업문화의 본질] 기업문화의 개념과 유형, 구성요소, 확립, 변혁, 창조
목차
기업문화의 본질
Ⅰ. 기업문화의 개념
1. 기업문화의 의의와 중요성
2. 기업문화의 특성
3. 기업문화의 기능
Ⅱ. 기업문화의 확립, 변혁, 창조
1. 기업문화의 확립
2. 기업문화의 변혁
3. 기업문화의 창조
Ⅲ. 기업문화의 구성요소
Ⅳ. 기업문화의 유형
Ⅴ. 기업국제화와 기업문화
기업문화의 본질
1. 기업문화의 개념
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [정신보건과 자원봉사] 정신보건 자원봉사의 의의와 활동영역, 정신보건 자원봉사자의 역할, 사회적응프로그램, 정신보건의 과제에 대한 레포트
정신보건과 자원봉사
[정신보건과 자원봉사] 정신보건 자원봉사의 의의와 활동영역, 정신보건 자원봉사자의 역할, 사회적응프로그램, 정신보건의 과제
목차
정신보건과 자원봉사
I. 정신보건 자원봉사의 의의
II. 정신보건 자원봉사의 활동 영역
1. 정신.. |
|
|
|
|
|
|
|
