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(검색결과 약 13,236개 중 8페이지)
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| 현금급여와 현물급여 중 한 가지를 선택하여 논하시오
현금급여는 수급자에게 현금을 지급하여 수급자가 시장에서 자신의 욕구 충족에 필요한 물건 또는 서비스를 구입하도록 하는 것으로서, 현금급여 접근을 선호하는 입장에서는 수급자들을 자기결정권과 독립된 소비자로서의 주권을 지닌 존재로 파악한다. 사회복지기관이나 서비스 전달자들이 행동통제의 명목으로 현물급여를 계속할 경우, 수급자의 독.. |
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| 사회복지 급여형태인 '현금'과 '현물' 중 급여수급자에게 더 효율적이라 생각하는 형태는 무엇인지 의견을 논의해주세요에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지 급여형태인 '현금'과 '현물' 중 급여수급자에게 더 효율적이라 생각하는 형태는 무엇인지 의견을 논의해주세요.
급여 형태와 내용과 연관된 사회복지정책 선택의 논의는 전통적으로 현금급여와 현물급여가 가장 기본적이다. 알바 뮈르달(Alva Myrd.. |
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| 건강검진(1차 및 2차 검진비용) : 전액 공단 부담
표> 급여의 종류
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지행정 실무 : 이세형저, 양성원, 2017
국민건강보험의 급여(현물급여와 현금급여)
국민건강보험의 보험급여는 건강보험의 적용을 받는 가입자 및 피부양자의 질병․부상에 대한 예방․진단․가입자 및 피부양자의 질병․부상에 대한 예방․진단․ 치료․재활과 입원․간호․이송에 대한 요양급여 및 |
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급여, 보험, 건강, 가입자, 질병, 사회, 피부, 복지, 대한, 부상, 공단, 진단, 예방, 국민, 말, 현금, 치료, 출산, 받다, 차 |
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| 현금급여와 현물급여 중 한 가지를 선택하여 논하시오 어떤 사안에 대해서 현금이나 현물이 적당한지 예를 들라에 대한 레포트 자료입니다.
현금급여와 현물급여 중 한 가지를 선택하여 논하시오. 어떤 사안에 대해서 현금이나 현물이 적당한지 예를 들라.
오늘날 서구복지국가들에서 급여형태 가운데 지출액이나 수급자 숫자 등에서 가장 비중이 큰 첫이 현금이다. 그리고 일반적으로 사회복지가 발전할수.. |
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| 미국에서는 최근에 교육 목적의 바우처를 개발하고 있다.
아래의 표>는 현물급여, 현금급여, 바우처 의 장점과 단점을 비교한 것이다.
표> 현물, 현금, 바우처 의 장점과 단점 비교
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
바우처 제도는 서비스 공급자 간의 효율적 경쟁을 유발하고 수요자의 선택권을 보장하는 장점이 있다.
또한 바우처 제도는 서비스에 대한 욕구는 크나 경제적 부담 등으로 특정 서.. |
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급여, 바, 처, 서비스, 명, 사회, 복지, 위원, 현금, 대표, 장점, 국민연금, 정책, 제도, 선택, 권, 교육, 형태, 현물, 미국 |
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| 사회복지급여에 대하여 기회, 서비스, 현물, 신용, 현금, 권력의 관점에서 논하시오
목차
사회복지급여에 대하여 기회, 서비스, 현물, 신용, 현금, 권력의 관점에서 논하시오
1. 기회
2. 서비스
3. 현물
4. 신용
5. 현금
6. 권력
* 참고문헌
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| 급여의 형태 : 무엇을 급여할 것인가
Ⅰ. 급여 쟁점
1. 효율성 - 현금 급여와 현물 급여
2. 사회복지정책의 효과 - 현물 급여의 현금화
Ⅱ. 급여의 형태
1. 현금
1) 종류 : 국민연금(노령연금, 자애연금, 유족연금), 질병보험의 질병수당, 산재보험의 장애수당, 실업급여, 공적 부조, 아동수당, 주택수당 등
2) 장점
첫째, 수급자의 효용 극대화-사회적 자원의 효용 극대
둘째, 수급자 선택의 폭 확대를 통.. |
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| [사회복지정책 급여] 사회복지정책의 내용(급여의 목표, 국민기초생활보장제도의 급여유형, 사회복지정책의 급여수준)
목차
[사회복지정책 급여] 사회복지정책의 내용
I. 급여의 목표
1. 예방
2. 재활
3. 보상
II. 국민기초생활보장제도의 급여 유형
III. 사회복지정책의 급여수준
1. 급여수준의 결정 기준
2. 공공부조와 사회보험의 급여수준
3. 현금급여의 수준
4. 현물급여의 수준
* 참.. |
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| CONTENT
사회복지의 대상과 급여
I. 사회복지 대상
1. 사회복지 대상자
2. 문제 혹은 사회적 위험
II. 사회복지 급여
1. 현금급여
2. 현물
3. 신용
4. 서비스
5. 기회
6. 권력
* 참고문헌
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| 사회복지급여의 내용(형태)에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지급여의 내용
목차
사회복지급여의 내용(형태)
I. 현금급여
II. 현물급여
III. 바우처
IV. 기회
V. 권력
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| 의료제도의 대상과 급여 및 운영에 대한 레포트 자료.
의료제도의 대상과 급여 및 운영
목차
의료제도의 대상과 급여 및 운영
I. 의료제도의 대상
II. 의료제도의 급여
1. 급여의 내용
가. 현금 질병급여
나. 의료급여
III. 의료제도의 운영
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 년 월분 급여지급명세서
기관명 :관항 세항 목
번직급봉급현금공제액차인공제내역수
호명성명호본봉가봉직책계 보험료 교육비 의료비 국민봉급 소득세 주민세 재형증권주택 무주택 맞벌이 계 실지지급액 령
수당연금 수령액 저축저축자금 근로자 부부인
0000
0000
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| 공공부조의 대상과 급여, 공공부조제도의 운영과 재정
1. 공공부조의 대상과 급여
공공부조를 받기 위해서는 빈곤상태에 있어야 한다. 그리고 공공부조에서는 대상자에게 현금과 기타 급여를 제공한다. 공공부조의 급여를 기본적인 형태로 구분할 경우 근로부조 급여는 현금급여와 현물급여로 구분할 수 있다.
그리고 여기에 바우처(voucher, 증서를 추가할 수 있다. 각각의 급여는 다음과 같은 특징을 가.. |
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급여규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 취업규칙 제60조에 의하여 사원에 대한 급여의 결정, 계산과 지불방법 기타 사원의 급여에 관한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】이 규정은 월급제 정규사원에게 적용하는 것을 원칙으로 한다. 다만 촉탁, 파트타이머, 임시직에 대하여는 별도로 정하는 방법에 의한다.
제3조【급여체계】① 급여는 기본급, 기본급 외의 급여(이하 ‘수.. |
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| 급여규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 취업규칙 제60조에 의하여 사원에 대한 급여의 결정, 계산과 지불방법 기타 사원의 급여에 관한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】이 규정은 월급제 정규사원에게 적용하는 것을 원칙으로 한다. 다만 촉탁, 파트타이머, 임시직에 대하여는 별도로 정하는 방법에 의한다.
제3조【급여체계】① 급여는 기본급, 기본급 외의 급여(이하 ‘수당.. |
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