전체 (검색결과 약 77,446개 중 8페이지)

 의료보험제도 민영화 찬성 의견 분석, 의료보험제도 민영화 반대 의견 분석, 국민건강보험제도와 민간의료보험제도의 장단점 비교 분석, 외국의 의료보험제도 사례 분석 ( 12Pages )
의료보험제도 민영화 찬성 의견 분석, 의료보험제도 민영화 반대 의견 분석, 국민건강보험제도와 민간의료보험제도의 장단점 비교 분석, 외국의 의료보험제도 사례 분석 차 례 1 서론 2 국민건강보험제도의 정의 및 목적 3 국민건강보험제도의 발전과 특징 4 민간의료보험제도의 개념 5 민감의료보험제도의 발전과 특징 6 국민건강보험제도와 민간의료보험제도의 장단점 비교 분석 7 ..
리포트 > 사회과학 |
 해상보험법상 해상위험 ( 4Pages )
해상보험법상 해상위험 1. 해상위험의 개념 (1) 해상위험의 의의 해상보험계약(marine insurance contract)에는 계약에 의해서 보호되는 이익이 존재하고, 동시에 이 이익에 손해를 주는 해상위험이 특정되어야한다. 해상보험 계약에 의해서 보호되는 이익이 존재한다고 하는 것 자체가 해상위험의 존재가 예상된다고 말할 수 있다. 그러므로 해상보험계약이 성립하기 위해서는 해상위험의 예상이 그 전제..
리포트 > 법학 |
 고용보험제도 파워포인트 PPT 프리젠테이션 ( 21Pages )
1. 실업의 개념과 종류 2. 고용보험의 의의 및 목적 ◦ 기능 3. 입법배경 및 연혁 4. 한국의 고용보험제도 고용안정사업 직업능력개발사업 실업급여사업 5. 한국 고용보험제도의 현황 및 문제점 1. 실업의 개념과 종류 1) 실업의 개념 일할 수 있는 의사와 능력을 가지고 있으면서도 수입이 발생하는 취업처을 갖고 있지 못한 상태를 `실업(unemployment)`이라고 한다. 즉 이런 실업상태에 있는 실업자는 소..
리포트 > 사회과학 |
고용보험제도, 고용보험, 파워포인트, PPT, 프리젠테이션
 고용보험의 문제점과 개선과제 ( 17Pages )
○ 고용보험의 문제점과 개선과제 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ○ 고용보험의 문제점과 개선과제 ♘ 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 고용보험제도 1) 고용보험제도의 개념 2) 고용보험제도의 필요성 3) 한국의 고용보험 도입배경 4) 고용보험제도의 연혁 2. 고용보험 사업체계 1) 고용보험급여 (1) 고용안정사업 (2) 직업능..
리포트 > 사회과학 |
 보험법상의고지의무 ( 21Pages )
제 1 절 서 Ⅰ. 고지의무의 의의 1. 고지의무의 개념 보험자는 보험계약에 의하여 보험계약자에게 일정한 위험으로부터 보험보호를 해 주어야 할 의무를 진다. 그러므로 보험자가 보험계약을 체결함에 있어서 어떠한 조건으로 계약을 체결할 것인가를 결정하기 위하여는 위험의 상태에 대한 정확한 지식을 파악하는 것이 중요하다. 그러므로 보험계약자 또는 피보험자는 보험계약을 체결함에 있어서 중요..
리포트 > 법학 |
법학
 고용보험법에 대해 생각을 공유하세요 ( 7Pages )
고용보험법에 대해 생각을 공유하세요에 대한 레포트 자료. 고용보험법에 대해 생각을 공유하세요 목차 고용보험법에 대해 생각을 공유하세요 I. 고용보험개념 II. 고용보험의 주요 내용 1. 적용범위 1/ 적용대상 사업자 2/ 적용제회 사업장 3/ 보험가입자 가. 당연가입자 나. 임의가입자 다. 의제가입자 2. 고용보험의 급여 1/ 고용안정법 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 소득보완사업(개념,종류,유형,공적부조,사회보험,빈곤아동소득보완,신문기사,개선안)보고서 ( 19Pages )
소득보완사업(개념,종류,유형,공적부조,사회보험,빈곤아동소득보완,신문기사,개선안)보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다. Ⅰ. 소득 보완 사업의 개념 Ⅱ. 소득 보완 사업의 종류 1. 소득 보완 사업의 두 가지 유형 2. 소득 보완 사업의 종류 1)공적 부조 (1) 공적 부조의 개념 (2) 공적 부조의 원리 (3)공적 부조 실시상의 원칙 (4)..
리포트 > 사회과학 |
저소득층지원, 소득보완사업, 빈곤아동소득보완, 공적부조, 사회보험
 노인장기요양보험제도에 대해 설명하고 제도 시행에 따른 효과와 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오. ( 5Pages )
노인장기요양보험제도에 대해 설명하고 제도 시행에 따른 효과와 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 노인장기요양보험제도의 개념 2. 노인장기요양보험제도 시행 효과 3. 노인장기요양보험제도의 문제점 4. 노인장기요양보험제도 개선방안 Ⅲ 결론 및 의견 참고문헌 노인장기요양보험제도에 대해 설명하고 제도 시행에 따른 효과와 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오. Ⅰ..
리포트 > 사회과학 |
노인장기요양보험, 노인장기요양보험제도, 효과, 문제점, 개선방안
 건강보험 ( 37Pages )
의료보험(국민건강보험)제도의 문제점과 개선방안 목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 의료보험(건강보험)의 개념 및 의의 1) 건강 보험개념 2) 건강 보험의 의의 2. 한국의료보험제도의 발전 3. 한국의료보험제도의 체제와 현황 및 연혁 1) 한국의료보험제도의 체제 2) 한국의료보험 제도의 연혁 4. 건강보험제도의 특성 5. 건강보험제도의 기능과 주요 역할 1) 건강보험사회연대성 2) 소득재분배 ..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 노인장기요양보험 ( 7Pages )
노인장기요양보험에 대한 레포트 자료. 노인장기요양보험 목차 노인장기요양보험 I. 노인장기요양보험개념 II. 국민건강보험과 차이점 III. 노인장기요양보험의 주요 내용 1. 신청자격과 서비스 이용체계 2. 급여의 종류 1/ 재가급여 가. 방문요양 나. 방문목욕 다. 방문간호 라. 주, 야간보호 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 사회복지법제 - 의료보장제도로서 노인장기요양보험과 국민건강보험의 비교 분석하고 차이점을 쓰시오 ( 5Pages )
의료보장제도로서 노인장기요양보험과 국민건강보험의 비교 분석하고 차이점을 쓰시오 Ⅰ. 국민건강보험제도 1. 국민건강보험개념 및 역사 국민건강보험은 질병, 부상, 분만, 사망 등으로 인하여 과다한 의료비 지출의 부담을 덜어주기 위한 사회보장제도로서 가입자 전원에게 소득과 재산에 따라 보험료를 갹출하고 보험급여를 실시함으로써 국민의 건강증진 및 보건을 향상시키는 제도라고 할 수 있다..
리포트 > 생활/환경 |
 보증보험계약의 법률관계 ( 3Pages )
보증보험계약의 법률관계 1. 보증보험계약 관계자 保證保險은 타인을 위한 保險契約의 형식으로 이용되므로 保證保險契約의 當事者는 保險者, 保險契約者 및 被保險者가 존재하게 되고 保險契約者와 被保險者는 항상 구별된다. 즉 이들은 主契約의 채무자와 채권자로서, 채무자가 保險契約者로서 보험자에게 보험료를 납입하고 保險證券을 교부받아 이를 채권자에게 다시 교부한 후 보험사고가 발생한때 ..
리포트 > 법학 |
 사회복지법제 - 사회보험법과 공공부조법의 개념 ( 2Pages )
사회복지법제 - 사회보험법과 공공부조법의 개념 ■ 서론(사회보험법과 공공부조법의 개념) 1) 사회보험법의 개념 사회보험법은 사회보험제도의 운영과 실시에 관한 법률이다. 우리나라 사회보장기본법에서는 사회보험을 다음과 같이 규정하고 있다. 사회보험이라 함은 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장하는 제도를 말한다. 사회보험의 특징은 가입..
리포트 > 법학 |
 고용보험 ( 12Pages )
○ 고용보험법 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 고용정책의 중요성 2.고용보험제도의 도입 시기 3. 고용보험제도의 개념과 체계 1) 개념 2) 체계 4. 고용보험제도의 연혁 5. 고용보험제도의 현황 1) 고용안정사업 2) 직업능력개발사업 3) 실업급여사업 6. 고용보험제도의 문제점 1) 적용대상 근로자 범위 2) 보험급여 3) 직업능력개발사업 4) 고용안정사업 5) 보험료 6) 여성근로자의 불평등 대우 7) 고용보험기금 7. 고..
리포트 > 법학 |
 산재보험의 보호대상으로서의 근로자 개념 연구 ( 2Pages )
산재보험의 보호대상으로서의 근로자 개념 연구 1. 산재법상 근로자의 개념 ‘법’제4조에서는 근로자라 함은 근로기준법에 의한 근로자를 말한다고 규정하고 있고, 근로기준법 제14조에서 근로자라 함은 ‘직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말한다’고 규정하고 있다. 이는 근로형태, 직종, 정신·육체노동 등을 묻지 않고, 사용자의 지휘·감독을 받아 근로를..
리포트 > 법학 |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10