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 벤처기업의 특성 ( 4Pages )
벤처기업의 특성 목차 벤처기업의 의의와 특성 I. 벤처기업의 의의 II. 벤처기업의 특성 1. 벤처기업의 신지식과 신기술을 영업기반으로 하고 있다. 2. 벤처기업 경영자는 대부분 관련분야의 전문지식 및 경험을 가진 사람들이다. 3. 벤처기업은 높은 위험을 내포하고 있다. 4. 벤처기업은 성공할 경우 빠른 성장을 이룩한다. 5. 벤처기업 창업자는 투철한 기업가정신이 필요하다. 6. 벤..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 한국경제 성공요인 및 성공전략 분석 및 나의소감 감상문 느낀점 조사분석 ( 4Pages )
Report ( 한국경제 성공요인 및 성공전략 분석 및 나의소감 감상문 느낀점 조사분석 ) 한국경제가 기록한 고도의 경제성장은 여러 가지 요인에서 비롯된 것이다. 그 중 몇 가지를 나열해 보자면 우수한 관료와 정부의 지도력, 수출 주도적 공업화, 외자도입 등에 의한 성공적 자본형성, 높은 교육열과 인적 자본에 대한 투자, 경제 개발 초기에 존재했던 무한대에 가까운 양질 저임의 노동력 등이 있다. ..
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 경영자의 능력과 자질요소 ( 11Pages )
경영자의 능력과 자질요소 목차 경영자의 능력과 자질요소 1. 야심 2. 신념 3. 직관력 4. 통찰력 5. 결단력 6. 포용력 7. 윤리감 8. 시스템적 사고 9. 계수감각 10. 통솔력 11. 책임감 12. 건강 13. 지식 14. 기업가 정신 15. 관리자 정신 16. 리더십 능력 경영자의 능력과 자질요소 경영자의 능력과 관련 있는 요소는 헤아릴 수 없을 정도로 많다. 바람직한 경영자의 능력은 경영환경변화에 적응하..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 리더쉽 정의, 특징, 창의성, 비전, 영향력, 선택, 실행, 인재, 제도, 문화, 영도, 유래, 특징, 현황, 관리, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 ( 14Pages )
리더쉽 정의, 특징, 창의성, 비전, 영향력, 선택, 실행, 인재, 제도, 문화, 영도, 유래, 특징, 현황, 관리, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 리더쉽(leadership)이란 조직의 목적을 달성하기 위해 구성원들을 일정한 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 능력 리더십은 조직 환경에 가장 중요한 관점 가운데 하나로 남아있다. 그러나 리더십의 정의는 상황에 따라 달라질 수 있다. 일반적으로 지도력은 조..
리포트 > 교육학 |
 1인 창조기업의 배경 및 개념 ( 2Pages )
1인 창조기업의 배경 및 개념 1. 1인 창조기업의 배경 자본력과 생산시설을 기반으로 하는 산업사회에서 기업가정신은 강력한 추진력 하나로 대변된다. 하지만 정보화사회에서는 개인 전문성이 곧 사업화를 위한 기본이 된다. 자기 전문성과 경쟁력을 바탕으로 스스로를 고용하는 시대가 된 것이다. '평생직장'이란 개념은 사라보다. 이젠 스스로를 고용하는(self-employing) 시대이다. 평생에 걸쳐 최소..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 청춘 판에 박힌 틀을 깨다 ( 2Pages )
청춘 판에 박힌 틀을 깨다 최근에 읽은 ‘청춘 판에 박힌 틀을 깨다’라는 책은 책의 저자가 기업가 정신을 배우기 위해 세계 일주를 떠나서 벌어지게 되는 이야기들을 담고 있다. 이 책의 저자인 류광현씨는 평범한 청년들 중 한사람이었지만 어느 날 ‘세상을 바꾸는 대안 기업가 80인’이라는 책을 읽고 세계 일주를 기획하게 된다. 세계 일주를 떠나기 위해 필요한 돈을 비롯해서 아무런 준비가 되지 않은..
리포트 > 독후감/서평 |
 청춘 판에 박힌 틀을 깨다 ( 2Pages )
청춘 판에 박힌 틀을 깨다 최근에 읽은 ‘청춘 판에 박힌 틀을 깨다’라는 책은 책의 저자가 기업가 정신을 배우기 위해 세계 일주를 떠나서 벌어지게 되는 이야기들을 담고 있다. 이 책의 저자인 류광현씨는 평범한 청년들 중 한사람이었지만 어느 날 ‘세상을 바꾸는 대안 기업가 80인’이라는 책을 읽고 세계 일주를 기획하게 된다. 세계 일주를 떠나기 위해 필요한 돈을 비롯해서 아무런 준비가 되지 않은..
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 벤처기업의 의의와 특성 및 벤처캐피탈 ( 2Pages )
벤처기업의 의의와 특성 및 벤처캐피탈 1. 벤처기업의 의의와 특성 벤처기업(venture business)이란 혁신적인 신기술과 경영능력을 바탕으로 왕성한 기업가 정신을 발휘하여 사업을 창조, 확대해 나가는 독립적인 중소기업으로 위험요소를 내포하는 기업이다. 기술혁신의 급속한 진전과 정보화 사회의 출현으로 기술지식 집약적 산업이 성장함에 따라 고도의 침단기술을 가지고 시장을 개척하는 소규모 기..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [사례 분석] STARBUCKS CORPORATION ( 27Pages )
STARBUCKS CORPORATION 스타벅스에 대한 간단한 소개 경영철학, 기업가 정신 의사결정 스타일 Leadership, 조직문화, 조직혁신 Table of Contents 동기유발방식 도입 본론 결론 결론 Brief History 1971 제리 볼드윈, 고든 보우커 시애틀에 파이크 플레이스 마켓을 첫오픈 1985 일지오날레(il Giornale)‘ 설립, 드립 커피와 에스프레소 음료를 제공함. 1987 일지오날레(il Giornale) 를 인수해 스타..
비지니스 > 사례분석 |
 [경영자양성] 경영자(리더) 양성의 필요성, 경영자 양성을 위한 방안 ( 3Pages )
[경영자양성] 경영자(리더) 양성의 필요성, 경영자 양성을 위한 방안 목차 경영자의 양성 Ⅰ. 경영자 양성의 필요성 Ⅱ. 경영자 양성을 위한 방안 1. 경영인적자원에 대한 최소한도의 투자 2. 외국인재의 유치에 의한 인적자원 활용 3. 자국민의 해외유학 4. 국내에서의 인재양성 경영자의 양성 1. 경영자 양성의 필요성 오늘날 기업가정신에 충만해 있고 경영요건에 부응할 수 있는 재능과 기능..
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개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
 해방 초기 한국의 기업생성 과정에 대한 연구 ( 6Pages )
광복초기 한국의 기업 생성 과정 1. 근대적 기업의 출현 한국에서 근대적 기업이 등장한지는 100년이 채 안된다. 그 역사의 출발점은 개항전후의 시기인데, 근대적 기업의 맹아가 형성되는 경로는 대체로 3가지 정도를 지적할 수 있다. 한국에서 기업가 정신이 생성되기 시작하는 과정은 해방이후 소위 기업인 층의 기원을 찾아볼 수 있게 해 준다는 점에서 의의를 인정할 수 있다 . 17·8세기에는 상업이 ..
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 [경영혁신] 경영혁신의 개념과 중요성 및 관리 ( 4Pages )
[경영혁신] 경영혁신의 개념과 중요성 및 관리 경영혁신 (1) 경영혁신의 개념과 중요성 기업환경의 불확실성은 기업으로 하여금 끊임없는 혁신을 요구하고 있다. 새로운 세기는 기업전략의 핵심이 혁신에 초점을 맞추고 있다. 이는 1980년대와 1990년대의 창업경제(entrepreneurial economy) 기간 중 개발된 기업가정신을 강조하는 점에서 출발한다.3) 이러한 기업환경에 대처하기 위해서는 종래의 경..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [사업계획서] 부산내 민박업체(외국인관광객대상) 창업 사업계획서 ( 17Pages )
민박업체 사업계획서 목차 1. 사업소개 벤처창업 사업아이템 (민박) 지역별 분포 2. 사업환경분석 외국인 관광객 현황 경쟁사 분석 3. 인테리어 4. 예상수익 예상비용 자본금 예상매출액 5. 차별화전략 경쟁업체와의 차이점 서비스제공전략 6. 목표고객 벤처창업 사업소개 01 첨단의 신기술과 아이디어를 개발하여 사업에 도전하는 창조적인 중소기업 소수의 기술 창업인이 기술혁신의 아이디어를 상..
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 유일한 평전 [독후감] ( 3Pages )
유일한 평전 , 조성기, 작은씨앗 “유일한 평전” 이라는 책을 처음 도서관에서 대여 하고 보기 시작 하였을 때가 되서야 나는 유일한 평전이 하나뿐인 평전이라는 의미가 아닌 유한양행을 만드신 유일한씨의 평전을 말하고 있음을 알게 되었다. 이 이야기를 나는 내 후배들에게 하였지만 후배들은 이미 한국에서 기업가 정신에 입각하여 깨끗한 경영을 하신 분으로서 유일한씨를 모두 알고 있었고 나는 비..
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 경영조직론상 사내벤처 및 분사조직1 ( 2Pages )
조직구조론상 사내벤처 및 분사조직 1. 개념 최근 많은 기업에서 실시하고 있는 사내벤처나 분사조직 구성은 기본적으로 구성원의 기업가 정신을 고취함으로써 조직 내외부에 자율적인 사내기업 설치를 장려하고 이를 적극적으로 운영하여 지속적 혁신과, 조직변화를 촉진하기 위한 흐름에 있다고 할 수 있다. 이하에서는 이러한 사내벤처 및 분사조직의 특성, 기대효과 유의점에 대하여 간략히 살펴보고..
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