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(검색결과 약 12,285개 중 8페이지)
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| 의료급여법(의료급여의 제한, 수급권의 보호, 부당이득징수, 이의신청)
목차
의료급여법
I. 의료급여의 제한
1. 급여의 제한
2. 급여의 변경
3. 급여의 중지
II. 수급권의 보호
III. 부당이득의 징수와 손해배상청구권의 대위
1. 부당이득의 징수
2. 손해배상청구권의 대위
IV. 이의신청
* 참고문헌
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| 급여규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 생계 유지와 그 향상 및 보건후생과 복리증진을 위하여 지급되는 모든 급여의 내용과 그 지급기준을 규정함으로써 급여관리의 공정과 적정을 기함을 목적으로 한다.
제2조 (구분)
급여는 봉급과 기타 급여로 구분한다.
제3조 (급여개정)
급여의 개정으로 인하여 새로이 지급될 급여는 개정의 시행일로부터 신급여액으로 계산한다.
제4조 (단수)
급여.. |
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| [한국의 사회보장제도] 우리나라 사회보장제도 - 국민건강보험(건강보험제도의 특성, 건강보험의 기능과 역할, 건강보험급여의 내용), 의료급여제도(의료급여대상자, 의료급여의 범위 및 방법)에 대한 레포트 자료
[한국의 사회보장제도] 우리나라 사회보장제도 - 국민건강보험(건강보험제도의 특성, 건강보험의 기능과 역할, 건강보험급여의 내용), 의료급여제도(의료급여대상자, 의료급여의 범위 및 방법).. |
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| [사회복지정책]사회복지정책의 급여형태 중 현금급여와 현물급여에 대하여 설명하고 자신의 견해를 쓰시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 현금급여와 현물급여
1) 현금급여의 특징
2) 현물금여의 특징
2. 나의 견해
Ⅲ 결론
참고문헌
사회복지정책의 급여형태 중 현금급여와 현물급여에 대하여 설명하고 자신의 견해를 쓰시오
Ⅰ 서론
사회복지정책은 사회경제적 취약계층의 빈곤화를 예방하고 사회적 위험으로 인한.. |
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| 인사관리 관점에서의 급여관리에 대한 올바른 이해
1. 들어가며
우리는 흔히‘급여는 적당히 주고받으면 된다’라는 생각에 적지 않게 잠재되어있다. 실제 중소기업에서는 급여를 어느 정도 수준에서 어떻게 관리를 하느냐에 대해 크게 중요하게 생각하지 않는 경향이 있다. 대기업에 비하여 급여가 낮아도 동종업계나 유사 규모의 여타 업체의 예를 들어 급여수준을 정하고 적당하게 관리하면 된다고 하고 .. |
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| (급여수령자용)소득증명원 작성 서식입니다.
상기인은 년월 일부터 현재까지 근무하고 있으며 매월 평균 원의 급여를 지급받고 있음을 증명합니다.
< 세부 내역 >
1. 성명
2. 현주소
3. 업체명 등 포함 |
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| [산업재해보상보험법] 산업재해보상보험의 보험 급여의 종류와 산정에 대한 레포트 자료.
[산업재해보상보험법] 산업재해보상보험의 보험 급여의 종류와 산정
목차
[산업재해보상보험법] 산업재해보상보험의 보험 급여의 종류와 산정
I. 요양급여
II. 휴업급여
III. 장해급여
IV. 유족급여
V. 상병보상연금
VI. 장의비
VII. 간병급여
VIII. 직업재활급여
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 공공부조에 관한 주요 정책적 이슈(근로연계복지, 현금급여와 현물급여, 시설서비스와 재가서비스)에 대한 레포트 자료.
공공부조에 관한 주요 정책적 이슈(근로연계복지, 현금급여와 현물급여, 시설서비스와 재가서비스)
목차
공공부조에 관한 주요 정책적 이슈
I. 근로연계복지
1. 자활소득의 보전
2. 각종 감면 및 부가급여로 인한 의존성의 문제
3. 노동통제의 문제
4. 신빈곤의 등장
II... |
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| 현금급여와 현물급여 중 한 가지를 선택하여 논하시오. 어떤 사안에 대해서 현금이나 현물이 적당한지 예를 들라에 대한 레포트 자료.
현금급여와 현물급여 중 한 가지를 선택하여 논하시오. 어떤 사안에 대해서 현금이나 현물이 적당한지 예를 들라.
대부분의 국가들에서 현물급여 가운데 가장 큰 것이 의료와 교육서비스로 많은 서구의 복지국가들에서 이 두 개의 서비스에 GDP의 10% 이상을 사용한다. .. |
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| 사회복지정책의 급여형태 중 현물급여와 현금급여의 중간형태로서 바우처(증서)제도의 사례와 문제점 및 개선방안에 대해 토론해 봅시다에 대한 레포트
사회복지정책의 급여형태 중 현물급여와 현금급여의 중간형태로서 바우처(증서)제도의 사례와 문제점 및 개선방안에 대해 토론해 봅시다.
목차
사회복지정책의 급여형태 중 현물급여와 현금급여의 중간형태로서 바우처(증서)제도의 사례와 문제점 .. |
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| 산업재해보상보험법상의 보험급여관련 제도의 개요
1. 보험급여 수급권보호
근로기준법(제89조, 이하 ‘근기법’)과 마찬가지로 산업재해보상보험법(이하 ‘산재법’)에서도 근로자가 보험급여를 받을 권리는 퇴직을 이유로 소멸하지 않으며, 양도 또는 압류를 할 수 없다. 다만, 다음의 경우에는 예외가 인정된다. 요양비, 휴업급여, 장해보상일시금, 유족보상일시금, 상병보상연금에 있어서 보험급여를 받을.. |
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| 기업 경쟁력 향상을 위한 새로운 급여제도
1. 들어가며
경쟁력을 높이기 위해 기업들은 끊임없이 융통성 제고와 지속적 개선을 필요로 하고 세계 수준의 품질을 습득하고 계속해서 비용을 절감해야 한다. 이러한 필요성을 충족시키기 위해 새로운 급여 제도들이 만들어지고 있다. 이하에서는 이 중 대표적인 팀 단위 급여제도(Team Based Compensation), 기술 기준 급여제도(Skill Based Compensation)에 .. |
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| 년월 급여지급명세서
성명
은행
사번
구좌
급여내역
세액및공제내역
기본급
갑근세
시간외수당
방위세
해외수당
주민세
건설수당
세액계
직책수당
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| 할부대금 급여공제 의뢰대장 작성 서식입니다.
할부대금 급여공제 의뢰대장
소속
소속 Code
직위
성명
공제액
비고
할부 기간
월 할부액
계
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| 사회복지정책의 급여형태 중 현물급여와 현금급여의 중간형태로서 바우처(증서)제도의 사례와 문제점 및 개선방안에 대해 토론해 봅시다.
현금급여와 현물급여는 각각의 장단점을 가지고 있기 때문에 이러한 두 가지 급여형태의 장단점을 보완할 수 있는 급여형태로 증서(바우처)가 개발되었다.
바우처(증서)는 일정한 용도 내에서 수급자로 하여금 계화나 서비스를 자유롭게 선택할 수 있도록 하는 방법이.. |
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