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| 인장시험 (Tension test)
◆Abstract(초록)
인장시험은 재료강도에 관한 기초적인 자료를 얻을 목적으로 수행되는 공업시험 중에서 가장 기본적인 시험으로, 보통 환봉이나 판 등의 평행부를 갖는 시험편을 축방향으로 인장하중을 가해 하중과 변형을 측정한다. 보통 이로부터 측정할 수 있는 값은 연성재료와 취성재료가 다르며, 연성재료에서는 주로 인장강도, 항복점, 연신률 및 단면수축률이고 취성재.. |
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| 액션 러닝 - Action Learning
I. 서
기존의 교육훈련은 성과 및 현장과 동떨어진 백화점식 교육훈련으로 기업의 사업전략과의 정합성이 떨어지는 형식적인 교육훈련이 많았다.
오늘날 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에서 기존의 교육훈련으로는 급변하는 환경에 대응력이나 개인의 역량을 강화할 수 없어 새로운 교육훈련 방식인 액션러닝이 등장하게 된 것이다.
II. 액션러닝의 의의 및 중요성
1. 액션.. |
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| *필수 아미노산 (essential amino acid)
사람이나 동물이 질소평형을 유지하고 정상적인 성장이나 건강을 유지할 수 있을 정도로 생체내에서 합성할 수 없거나 필요량을 충족시킬 수 없어서 식이를 통하여 균형적으로 섭취하여야 하는 아미노산을 필수아미노산이라 한다. 이것은 고등동물이 일부 아미노산의 탄소골격을 적절한 속도로 합성할 수 없기 때문이다. 하나의 필수아미노산이 결핍된 후 시간이 지.. |
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| 1.목적
다이얼게이지를 이용하여 여러 가지 금속막대의 선팽창계수를 측정한다.
2.기구
선팽창계수 측정 장치, 증기 발생기, 금속막대(철, 구리, 알루미늄), 비커, 디지털온도계, 고무관, 다이얼 게이지, 전선, 미터자
3.이론
고체의 길이나 부피는 온도 t의 함수로서 온도의 상승에 따라 증가하기 때문에 t의 멱급수로 표시할 수 있다.
즉,
(1)
여기서 는 일 때의 막대의 길이이며, 등은 물질의 종류에.. |
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| 중환자실 간호관리
중환자실은 고도로 훈련된 전문 의료인들과 의료장비에 의하여 생명이 위급한 상태에 놓인 환자를 24시간 집중적으로 감시와 치료를 하는 곳입니다. 그러므로 중환자 간호는 위기적 상황의 환자에게 요구되는 간호문제를 판단하고 이를 전문적으로 중재함을 목표로 합니다.
중환자실에서의 간호는 국소적 치료보다는 전신적 관리를 필요로 하는 환자가 대상이므로 간호사는 환자의 요구.. |
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| 단체교섭의 대상에 대하여 논하라
Ⅰ. 서설
1. 단체교섭의 의의
노동3권의 보장의의는 대사용자와의 관계에서 근로자에게 실질적인 교섭력의 대등성을 확보하게 하여 노사자치주의의 산물인 ‘단체협약’의 체결에 있다고 할 수 있다. 따라서 노동3권 중에서도 특히 단체교섭권이 중심이 된다. 근로자의 생존확보가 구체적으로는 근로계약을 통하여 실현되고 있는 자본주의 질서하에서 단결이나 단체행동은.. |
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| 스위칭 회로
§ 실험 목적
-AND, OR 논리의 진리표를 결정한다.
-Switch(릴레이)의 직렬, 병렬 연결로 AND, OR 논리를 구성한다
-Switching의 개념을 공부한다.
§ 실험부품 및 사용기기
SPST 스위치
DPST 스위치
릴레이(5V 동작)
LED(red 또는 임의의 색)
릴레이(5V 동작)
5V 직류 전압전원장치
저항기 330
§ 이론요약
디지털 논리는 단지 두 개의 조건만을 취급한다. 논리“1” 또는 논리 “0”. Switch는 .. |
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| Report ( 공차, 형상공차, 다듬기호 )
1. 공차(公差, tolerance) 란 기계부품 등을 설계할 때 허용되는 최대크기와 최소크기의 차이를 말합니다.
자동차 부품 하나를 만드는데 길이를 10cm 라고 설계했다고 합시다. 이 세상 그 누구도 정확하게 10cm 짜리 부품은 만들지 못합니다. 완전한 10cm 를 측정할 수 있는 도구도 이 세상엔 없습니다. 그래서 설계자는, 9.99 cm 보다는 크고 10.01cm 보다는 작아야.. |
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| 금속의 현미경 조직 실험
1. 실험 목적
임의의 금속 및 합금의 단면을 적절한 기계적 또는 화학적 처리를 하여 금속 및 합금의 물리적, 기계적 성질을 결정하는 상(phase)의 종류, 결정입자의 크기, 분포, 형상, 상호관계를 금속현미경을 통하여 관찰하는 것을 목적으로 한다.
2. 이론 금속조직의 실험방법은 마크로조직실험과 마이크로조직실험 등 두가지로 분류할 수 있다.
마크로조직(macro structur.. |
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| 금속의 현미경 조직 실험
1. 실험 목적
임의의 금속 및 합금의 단면을 적절한 기계적 또는 화학적 처리를 하여 금속 및 합금의 물리적, 기계적 성질을 결정하는 상(phase)의 종류, 결정입자의 크기, 분포, 형상, 상호관계를 금속현미경을 통하여 관찰하는 것을 목적으로 한다.
2. 이론 금속조직의 실험방법은 마크로조직실험과 마이크로조직실험 등 두가지로 분류할 수 있다.
마크로조직(macro structur.. |
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| 광학기기를 이용한 유동장 측정 실험
1실험 주제
많은 공학적 문제에 있어서 유동 현상을 해석하는 것이 필수적이다. 이를 위해서 유동의 속도계측이 중요하며, 그 측정방법으로 피토관 (Pitot - tube)과 열선(Hot-wire)을 삽입하여 측정하는 방법 및 광학 계측기기를 이용하는 방법 등이 있다. 그러나 대부분의 공학 응용 유동장은 3차원 속도성분 및 박리가 발생하는 복잡한 형태를 보이며, 그로 인해 .. |
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| 직무분석의 성공적인 도입방안
1. 직무중심의 인사관리의 필요성
인사관리가 사람(人)과 직무(事)를 계획하고 실행하고 통제하는 활동이라고 할 때 사람관리 못지않게 직무관리 역시 인사관리의 핵심활동이라고 할 수 있다.
직무관리에는 직무분석, 직무설계, 직무평가, 직무시간관리 등이 포함되는데, 이하에서는 직무분석을 중심으로 한 직무관리시스템과 직무분석의 성공적인 도입방법에 대해 살펴보고.. |
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| 올바른 평가제도
Ⅰ. 서
기존의 연공중심 인사시스템에서는 평가가 연공서열에 의해서 일방적이고 획일적으로 이루어짐으로써 조직의 전략, 미션과의 정합성이 낮았으며 성과와는 무관한 방향으로 이루어진 경향이 있었다.
또한 평가시스템이 타당성․신뢰성․수용성을 제대로 갖추지 못함으로써 성과․능력주의 인사관리를 정착시키는데 가장 큰 장애요소로 자리잡고 있다.
현행 연봉제나 성과급제 등 성과주 |
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| 수분포텐셜[water potential]
-목차-
1.수분포텐셜의 개념.
2.수분 포텐셜의 방정식.
3.수분포텐셜의 측정방법.
4.수분 포텐셜의 구성.
5.수분포텐셜의 예.
1. 수분포텐셜의 개념
수분포텐셜이란 물의 에너지 상태를 묘사한 것으로 같은 온도에서 물과 자유수간에 생기는 단위부피당 화학포텐셜(어떤물질 1g분자량의 자유에너지[일정한 온도와 기압하에서 일로 전환할 수
있는 최대 에너지의 양]를 .. |
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| 휴맥스 CEO 변대규
“사람중심의 경영이 우선”
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CEO 변대규 선정 배경
변대규 소개
휴맥스 재무제표
주관적 CEO 분석
3
휴맥스 소개
6
객관적 CEO 분석
5
휴맥스 인사제도
..
‘깊이 생각하고 최선을 다하자’
△1960년 경남 거창 출생
△1983년 서울대 제어계측공학과 졸업
△1985년 서울대 대학원 석사
△1989년 서울대 박사
△1989년 건인 시스템(현 휴맥스) 설립
△1998년 휴맥스로 사명 변경 후 .. |
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