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(검색결과 약 30,344개 중 8페이지)
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| 이론과 가설
제1절 사회과학의 이론형성
1. 이론의 의의
1) 이론의 정의에 대한 두 가지 관점
⑴ 과학주의 방법론
이론이란 경험사회에서 반복하여 검증된 하나의 법칙을 체계화한 것이다.
⑵ 이론
이론은 어떤 현상의 원인과 결과의 관계를 설명하거나 기술하는 일반적인 진술을 말한다. 물론 인간의 인식작용에서 추론되거나 또는 많은 사람이 ‘참’이라고 인정하는 것도 이론이 될수 있다.
이에 비해 .. |
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| 사회복지행정이론(조직이론)
Ⅰ. 행정조직이론의 개관
과거부터 현재까지 여러 학자들에 의해서 수많은 조직이론이 제시되고 있지만 그 어떤 이론과 시각도 조직의 본성과 활동을 통합적으로 설명하는 데는 실패하고 있다.
조직이론가인 Scott는 다양한 조직이론은 크게 3가지의 체계적인 시각 또는 관점으로 수렴될 수 있다고 보았다. 첫째는 ‘합리체계시각’으로서 여기에는 과학적 관리이론, 관료제이.. |
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| 현대심리학의 영향을 받은 현대적 놀이이론을 비교하여 설명하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 현대적 놀이이론의 의의
2. 현대적 놀이이론의 비교
1) 정신분석 이론
2) 인지발달이론
3) 각성조절 이론
4) 상위의사소통 이론과 각본이론
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
현대심리학의 영향을 받은 현대적 놀이이론을 비교하여 설명하시오
Ⅰ 서론
놀이 이론은 고전적 놀이 이론과 현대적 놀이 이론으로 나눌.. |
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| [통합적 경영이론] 시스템이론과 상황이론
초창기에는 당시의 주요 연구결과를 통합하려는 시도가 종종 있었다. 1940년댄 초반 어윅(L. Urwick)은 "관리의 요소"를 발표하면서 과학적 관리와 일반 관리이론의 사고와 용어의 많은 유사점들을 정리하였다. 그러나 경영의 통합적인 기본 틀을 개발하려는 노력은 1960년대 초반에 이르러서야 실질적으로 시작되었다. 대부분의 다른 학문들과 마찬가지로 성숙기.. |
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| 과학적 관리론,고전적 관리론,관료제이론의 공통점과 차이점 내용입니다.
1.과학적 관리론
2.고전적 관리론
3.관료제 이론
1. 과학적 관리론
이 이론은 Taylor가 주장한 것으로 조직의 최상의 목표로서 합리성과 효율성을 강조하고 효율성과 생산성을 극대화하기 위해 분업, 작업유인, 시간의 효율적 사용 강조, 동작의 형태 및 소요시간을 표준화하고 과업의 성과에 따라 임금을 지급하므로 조직의 생산성.. |
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| 과학적 관리법과 인간관계론
1. 과학적 관리법(고전적 조직이론)
⑴ 개념 및 발달배경
① 시간과 동작연구를 통한 주먹구구식 관리를 지양하고, 공장․경영의 합리화 운동을 의미
② 19세기 말 20세기 초 미국 자본주의와 관련(1920년대 관리기법)
③ 노동자가 싫어하는 임금인하를 하지 않음(노사갈등을 해소하고자).
④ Taylor는 과학적 관리법을 ‘정신혁명의 단계’로까지 봄.
⑵ 특 성
① 전문화․분업의 원리 중.. |
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| [미국경영학의 발전과정] 테일러의 과학적 관리론, 포드시스템, 베버의 관료제론, 페이욜의 일반관리론, 인간관계론, 행동과학이론에 대한 레포트
[미국경영학의 발전과정] 테일러의 과학적 관리론, 포드시스템, 베버의 관료제론, 페이욜의 일반관리론, 인간관계론, 행동과학이론
목차
미국경영학의 발달(발전과정)
I. 테일러의 과학적 관리론
II. 포드 시스템
III. 베버의 관료제론
IV. 페이욜의 .. |
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| 고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지 조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오에 대한 레포트 자료.
고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지 조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오
목차
고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지 조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오
I. 고전이론의 장단점과 사회복지조직의 적용가능성
1.. |
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| 고전적 조직이론의 평가
테일러의 과학적 관리법, 귤릭과 어윅의 행정관리론, 베버의 관료제론 등을 포함하는 고전적 행정이론은 각각 독창적인 측면이 없지 않으나 몇 가지 공통점을 지니고 있다. 그것은 공식적인 구조와 과정에 중점을 두었다는 점과 능률성 ․ 합리성을 추구한다는 점이다. 이를 부연하면 다음과 같다.
첫째, 조직은 주로 경제적 목표를 달성하기 위해 존재하며, 조직의 공식적인 구조.. |
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| 경영조직론상 폐쇄 합리적 조직이론 - taylor의 과학적 관리법,weber의 관료제 이론,fayol의 관리 이론
1 이론의 개요
(1) 기본 가정
조직을 외부환경과 관련 없는 폐쇄적인 체계로 가정하고 조직을 구성하는 인간에 대해서는 합리적으로 사고하고 행동하는 합리적 인간으로 파악하여 조직을 설정된 목표를 달성하기 위한 수단으로 간주하였다.
(2) 특성
1) 폐쇄 체계
환경에서 제기되는 위협과 기회를 .. |
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| 사회복지행정의 이론을 정리하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지행정의 이론을 정리하시오.
목차
사회복지행정의 이론을 정리하시오.
1. 합리체계의 관점(관료제론, 과학적 관리론)
2. 자연체계의 관점(인간관계론, 제도적 접근)
3. 개방체계의 관점(체계이론, 상황이론)
4. 통합적 관점(구조모형, 학습조직이론)
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [애착발달] 애착의 개념과 이론 및 유형, 애착발달과 애착장애
목차
1. 애착의 개념
2. 애착이론
1) 정신분석이론
2) 학습이론
3) 인지발달이론
4) 동물행동학적 이론
3. 애착발달
4. 애착의 유형
1) 애착유형
2) 애착유형에 따른 부모의 양육태도
5. 초기 애착발달 이후 발달에 미치는 영향
6. 애착장애
1) 무애착행동
2) 미분화된 애착행동
3) 과장된 애착행동
4) 억압된 애착행동
*참고문헌
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| 조직관리 이론 중 고전모형의 내용을 설명하고 이론에 대한 학습자의의견을 제시하시오에 대한 레포트 자료.
조직관리 이론 중 고전모형의 내용을 설명하고 이론에 대한 학습자의의견을 제시하시오
목차
조직관리 이론 중 고전모형의 내용을 설명하고 이론에 대한 학습자의의견을 제시하시오
1. 관료제이론
2. 과학적 관리론
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [고전적 조직이론] 페이욜의 행정관리, 베버의 관료제
1910년대 과학적 관리이론이 미국에서 활발히 전개되고 있는 동안 유럽에서도 이에 버금가는 관리이론인 고전적 조직이론이 제시되었다. 과학적 관리이론이 생산성 향상을 위한 노동자계층에 대한 계획이나 감독, 혹은 작업방법의 개선에 초점을 두고 있는 것인데 반해, 고전적 조직이론은 전체적인 차원에서의 조직관리에 중점을 둔 이론이다. 현대 .. |
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| 인지행동이론과 사회복지실천과의 연관성
일반적으로 인지발달이론과 인지치료이론을 합하여 인지이론이라고 한다. 인지발달이론은 투사법을 활용한 정신역동이론과 달리 직접적 관찰과 면접 등을 활용하여 과학적 발달이론을 제시했다. 이러한 인지발달이론은 인간과 환경의 적응을 강조하며, 인간을 사고하는 합리적 존재로 보아 인지발달을 순전히 자발적 과정으로 본다. 벡과 엘리스의 인지치료이론은 .. |
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