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 경남 창녕군 길곡면 연극을 보고 줄거리 요약, 내용 요약, 감상문, 독후감, 느낀점, 나의 소감, 나의 견해 총체적 조사분석 ( 4Pages )
Report ( 경남 창녕군 길곡면 연극을 보고 줄거리 요약, 내용 요약, 감상문, 독후감, 느낀점, 나의 소감, 나의 견해 총체적 조사분석 ) - 주요 내용 전개 연극을 보고나서 실제 「경남 창녕군 길곡면」에서 무슨 일이 있었는지 한참을 찾았다. 실제 「경남 창녕군 길곡면」이라는 지명은 있었지만, 연극에서 이야기 했던 살인사건 같은 것은 찾을 수 없었다. 그만큼 나에게는 연극의 실제성이 강했던 것 ..
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 생각의속도감상문 ( 4Pages )
생각의 속도/빌게이츠 빌 게이츠(William Henry Gates III, 1955- )는 누구인가 공식적으로 그는 마이크로소프트의 회장 겸 최고 경영자이다. '컴퓨터의 황제'라는 이름은 그에게 따라 다니는 최고의 호칭이요 영예로운 찬사이다. 대학 중퇴자로 세계 최고의 부자가 된 그는 탁월한 마켓팅 능력을 가지고 있다. 특히 그는 벤쳐 기업인에게 최고의 선망의 대상이기도 하다. 시사주간지 타임이 실시하고 있..
초중고 생활/교육 > 독후감/감상문 |
감상문
 왜 결국 삼성전자인가 요약 정리 김병완 ( 3Pages )
왜 결국 삼성전자인가의 핵심 내용을 요약 정리한 것입니다. 참고하여 독후감 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 이건희 회장이 취임했을 1987년 삼성전자는 국내 최고였지만 세계에서는 이류 기업에 불과했다. 그리고 삼성전자는 2000년대까지는 퍼스트무버나 이노베이터가 아닌 패스트팔로워였다. 삼성의 비즈니스모델은 그저 어떤 기업이 먼저 만들어놓은 혁신제품을 그대로 벤치마킹하고,..
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 [학습 지도안] 2)국어-의견이 있어요-내 생각을 쓸 때 주의할 점 알기(중안) ( 4Pages )
2)국어-의견이 있어요-내 생각을 쓸 때 주의할 점 알기(중안) 결재 지도교사 협력교사 (국어)과 교수-학습 과정안 2학년 수 업 일 수업자 단 원 6. 의견이 있어요. 교과서/차시 쓰기65-67쪽, (1/4)차시 학습형태 전체학습 - 개별학습 수업모형 지식 탐구 학습 모형 학습주제 ․내 생각을 쓸 때 주의할 점 알기 학습목표 ․내 생각을 쓸 때 주의할 점을 알 수 있다. 학습자료 ‘우리 가족은 칫솔 통..
리포트 > 교육학 |
 프로스펙스W 마케팅 (SWOT,STP,4P)전략분석과 프로스펙스W 브랜드전략분석및 프로스펙스W 새로운전략제안 레포트 ( 17Pages )
프로스펙스 W - 워킹화 시장의 선두주자 - Ⅰ. 서론 ‘운도녀’와 ‘운도남’. 이는 운동화를 신는 도시의 남녀를 의미한다. 건강을 염려한 여성들이 하이힐을 벗고 운동화를 신는 것이 유행이더니 최근에는 출근, 퇴근 시에도 비즈니스 룩에 운동화를 신는 사람들이 많아졌다. 이러한 트렌드에 힘입어 비용 대비 스트레스 해소, 운동 효과가 크다는 ‘걷기 운동’은 곧 ‘걷기 열풍’으로 번졌다. 일상생활 속에서
리포트 > 경영/경제 |
 정보 미디어 - ‘나꼼수’로 보는 정보사회의 장단점 ( 3Pages )
나꼼수 로 보는 정보사회의 장단점 나꼼수를 모르면 간첩이라는 말이 나올 정도로 나꼼수는 한때 대단한 인기를 끌었다. 출/퇴근 길 지하철이나 버스에서 이어폰을 끼고 무언가를 들으며 홀로 웃고 있는 사람들 중 열에 아홉은 나꼼수를 듣는 사람이라고 해도 과언이 아닐 정도였다고 생각한다. 심지어 뉴스나, 신문의 정치, 사회면에서나 나올 법한 이야기들에 관심조차 없던 나도 가끔 시간이 날 때면 ..
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 상식을뒤엎는마케팅이성공한다 ( 2Pages )
기발한 마케팅이란 무엇이라고 생각하는가 사실 이문제에 대한 나의 답은 거창한 것이었다. 어느 광고 속 카피처럼 세상을 놀라게 할 그 무언가가 있어야 하고 그것은 나같은 평범한 사람은 생각조차 할 수 없는 것이라 여겼다. 하지만 곰곰이 생각해 보면 고객의 기억속에 남아있는 것은 꼭 화려하고 특이한 것만은 아니다. '남자는 여자하기 나름이에요.' '낯선 여자에게서 내남자의 향기가 난다' 와..
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마케팅
 [중소기업경영혁신기법] 중소기업의 경영혁신기법 ( 22Pages )
[중소기업경영혁신기법] 중소기업의 경영혁신기법 목차 중소기업의 경영혁신기법 1. 목표관리경영(MBO) 2. 지식경영 3. 핵심역량경영 4. 패러다임 경영 5. 창조적 경영 6. e-business 7. 상생경영 8. 세계화 경영 9. 공격적 경영 10. 디지털 경영 11. 다운사이징 12. 벤치마킹 13. 구조조정 14. 아웃소싱 15. 비즈니스 리엔지니어링 16. 비즈니스 리스트럭처링 17. 제로베이스 조직..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 성장발달 개인보고서 - 영아기, 유아기 ( 11Pages )
성장발달 개인보고서 - 영아기, 유아기 Ⅰ일반사항 1)아동의 일반적 사항 이름 주oo 생년월일 11.06.20 2 년 9 개월 성별 여아 형제관계 3 명 중 3 째 출생 시 체중 3.12kg 출생 시 신장 50cm 현재 머리둘레 46.5cm 주소 ooo 2)가족형태 동거가족수 : 5명 동거가족과의 관계 : 부, 모, 2명의 남자형제 아동의 주양육자 : 부모 Ⅱ. 기본욕구사정 1. 활동과 놀이 (1)활동과 놀이 1)주로 가지고 노는 장..
리포트 > 사회과학 |
 혼다코리아 자기소개서[혼다코리아 구매부서 합격 자기소개서 예문] 혼다코리아 자소서[혼다코리아 구매팀 합격자 자소서 샘플] 혼다코리아 구매 공채 ( 3Pages )
- 자기소개서 최우수 예문 - 혼다코리아 자기소개서 예문 혼다코리아 1.성장과정 “자동차에 대한 열정” 저는 어쩌면 혼다코리아에 들어가기 위해 인생을 살아왔는지도 모르겠습니다. 저는 어릴 적부터 기계를 만지는 것을 좋아했습니다. 탱크, 자동차, 비행기 등 주로 움직이는 것들을 조립하는 것을 좋아했습니다. 초등학교 4학년 무렵 아버지께서 자동차 장난감을 사주셨는데, 어느 날 자동차가 고장..
서식 > 자기소개서 |
 보육프로그램 - 프랑스의 보육정책 및 보육프로그램 ( 9Pages )
프랑스의 보육정책 및 보육프로그램 [ 목 차 ] 1. 서 론 2. 프랑스 아동복지의 역사 3. 프랑스의 보육서비스 4. 프랑스 보육정책 현황 5. 프랑스의 보육프로그램 5.1 조부모들에 의한 보육 5.2 개인적인 탁아모 고용 5.3 가정 유아원(Cr che Familiale) 5.4 시간제 탁아시설(halte-garderie) 5.5 0세 내지 3세 유아들을 위한 하부 기관들 5.6 여가센터와 방과 후 기관 6. 결 론 참고문헌 1. 서 론 ..
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 [보육정책] 프랑스의 보육정책 및 보육프로그램 ( 9Pages )
프랑스의 보육정책 및 보육프로그램 [ 목 차 ] 1. 서 론 2. 프랑스 아동복지의 역사 3. 프랑스의 보육서비스 4. 프랑스 보육정책 현황 5. 프랑스의 보육프로그램 5.1 조부모들에 의한 보육 5.2 개인적인 탁아모 고용 5.3 가정 유아원(Cr che Familiale) 5.4 시간제 탁아시설(halte-garderie) 5.5 0세 내지 3세 유아들을 위한 하부 기관들 5.6 여가센터와 방과 후 기관 6. 결 론 참고문헌 1. 서 론 ..
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 국내 버스 관광교통과 육상교통의 역사와 발달과정 및 특징과 종류, 발전방향, 문제점, 나아갈 방향, 개선점 조사분석 ( 17Pages )
Report ( 국내 버스 관광교통과 육상교통의 역사와 발달과정 및 특징과 종류, 발전방향, 문제점, 나아갈 방향, 개선점 조사분석 ) 목 차 1.들어가며 2.육상교통의 의미 3.육상교통의 발달과정 1)교통수단의 발달 2)도로망의 발달 4.육상교통수단의 종류 1)자동차 ①렌트카 ②캠핑카 2)버스 ①전세버스 ②시티투어버스 ③시내·외버스 3)자전거 5.버스투어 6.녹색관광과 자전거 7.육상교통의 문제점 8..
리포트 > 경영/경제 |
 환경과 인간 ( 2Pages )
“환녹색시민 구보씨의 하루”를 읽고 녹색시민 구보씨의 하루는 구보씨라는 가상의 인물이지만 실제로 존재 할 것 같은 현실적인 인물을 주인공으로 하였다. 이러한 일상적인 인물이 생활을 하면서 그 속에서 쓰고 있는 다양한 물건들이 실제로 환경에 많은 영향을 끼칠 수 있다는 것을 책에서는 보여주고 있다. 먼저 책의 내용을 구체적으로 살펴보자. 구보씨는 보통의 시민이자 소비자이다. 그는 커피로 ..
리포트 > 자연과학 |
 복무규정 ( 6Pages )
복무규정 제1장 총칙 제1조【목적】이 규정은 사원의 복무에 관한 기준을 정하여 복무질서를 확립하고 근무조건을 보장함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】사원의 근무조건 및 복무에 관하여 정관 또는 다른 규정에서의 특히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다. 제3조【책임완수】사원은 맡겨진 책임을 다하고 이 규정에 명시된 사항 외에도 회사의 이익과 명예 및 업적향상을 위하여 최선을 다..
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