전체 (검색결과 약 20,830개 중 7페이지)

 보보스 ( 3Pages )
♬ 디지털 시대의 엘리트 시대에 따라 사회를 이끌어 가는 주도세력은 흥망성쇠를 거듭해 왔다. 고대사회에서는 족장이, 중세사회에서는 영주나 귀족이 시대의 중심이었다면, 근대사회에서는 군사력과 자본을 지닌 사람들이 중심이 되었고, 현대사회에 접어들고서는 자본가들과 테크노크라트(기술관료)들이 시대의 중심이 되어 인류사회를 가진 자의 중심으로 이끌어 왔다. 그렇다면 정보화 사회에서 이 ..
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사회과학
 세계화와_한국의_사회보장 ( 7Pages )
세계화와 한국의 사회보장 이번 세미나에서는 세계화에 따른 한국의 사회보장에 대한 기조강연과 사회보장의 세부분인 연금보험, 의료보험, 공적부조, 사회복지서비스에 대해서 각 주제발표와 토론으로 이루어져있는데 저는 개인사정(청주에서 친구결혼식)으로 전 보건복지부장관인 차홍복님의 기조강연과 제1주제인 세계화와 한국의 연금보험의 일부밖에 듣지를 못한점에 대해 교수님께 사죄의 말씀을 ..
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경영, 경제
 정보화사회 ( 4Pages )
요즘사회는 흔히들 정보화 사회라고 한다. 부인할 수 없는 사실이다. 컴퓨터의 빠른 보급(특히 퍼스널컴퓨터), 성능의 향상은 정보 기술을 각 개인의 집안 곳곳에 확산시키고 있다. 과연 정보화 사회를 어떻게 정의할 수 있을까 지금까지 정확히 정의하기는 어렵다고 한다. 어느 누군가가 정보화 사회를 정의한 것이다. 정보화 사회란, 정보를 하나의 중요한 자원으로 인식하고 정보의 수집, 저장, 검색, ..
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공학, 기술
 [마케팅] 지적재산권 연구 세미나자료 ( 19Pages )
1. 서론 1.1 문제제기 1.2 연구목적 2. 본론 2.1 지적재산권 정의 2.2 지적재산권 유형 2.3 지적재산권 관계법령 2.4 지적재산권 딜레마 3. 결론 3.1 지적재산권 등록방법 3.2 지적재산권 적용사례 3.3 지적재산권 발전방향 지적재산권 1. 서론 1.1 문제제기 1.2 연구목적 1.1 문제제기 현대사회 미래사회 저비용 고효율로의 산업구조 개편과 더불어 지식기반 사회로 전환중 과학, 문화, 정..
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 정보화사회의 현황 ( 7Pages )
14일 오전 청와대에서는 종이 없는 [정보화 회의]가 열렸다. 전에도 멀티큐브 등 영상 장비와 자료가 동원된 회의는 종종 있었지만,보고자료와 대통령 지시사항 등이 참석자들에게 종이 형태의 서류로 전혀 제공되지 않은 것은 처음이었다. 대통령은 데스크탑 컴퓨터의 17인치 화면을 직접 마우스로 클릭해 가면서 정보화 추진에 관해 참석자들에게 질문을 했고,장관들도 각각 노트북을 켜 놓고 정보화 추진..
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공학, 기술
 [국제경영] 마이클 포터의 국가경쟁력(다이아몬드)모델에 대해서 쓰시오. ( 5Pages )
[국제경영] 마이클 포터의 국가경쟁력(다이아몬드)모델에 대해서 쓰시오. 1. 마이클 포터의 다이아몬드 모델 개념 2. 주요 요소 1) 경쟁력의 결정요인 변수 2) 외생 변수 3. 결정 요소들 사이의 관계 1) 요소조건에 영향을 미치는 변수들 2) 수요조건에 영향을 미치는 변수들 3) 관련 및 지원 산업의 발전에 영향을 미치는 변수들 4) 기업 전략, 구조, 경쟁에 영향을 미치는 ..
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포터, 마이클포터, 국가경쟁력, 다이아몬드모델
 엘빈 토플러의 제3의 물결을 읽고(독후감감상문) ( 7Pages )
엘빈 토플러의 제3의 물결을 읽고 이 책은 정확히 엘빈 토플러가 1980년도에 세계상을 예언한 책으로 지금 보면 그리 대단하지도 않은 내용인 것 같지만 아직도 우리에게 시사하는 바가 큰 책이라 본다. 전체적으로 4부로 짜여져있다. 1부에서는 제3물결을 암시하는 전제를 다루고 있고 2부에서는 제2의 물결이 일어나서 사라지기까지의 내용을 그리고 3부에선 제3의 물결을 본격적으로 다루고 3부가 하..
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독후감
 [회계학] 인적자원회계(HRA)제도의 도입 가능성 및 현실적 적용 방안 ( 138Pages )
인적자원회계(HRA)제도의 도입 가능성 및 현실적 적용 방안 【연구요약】 1. 연구 개요 최근 지식기반경제의 전전에 따라 인적자본의 중요성을 인식하여 그 정보를 이해관계자에게 공시하고 내부경영에 유용하게 사용하기 위한 한 가지 방편이 이른바 인적자원회계(Human Resource Accounting:HRA)제도라고 할수 있을 것이다. 인적자원회계제도 도입을 위해서는 우선적으로 객관적 평가지표 개발이 시행..
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 해외직접투자의 동기와 경제적 효과에 대해 설명 ( 4Pages )
해외직접투자의 동기와 경제적 효과에 대해 설명 * 해외직접투자의 동기와 경제적 효과 1) 해외직접투자의 동기: 수직적 모델, 수평적 모델, 지식자본 모델 수직적 모델(vertical model)은 국제무역에 대한 산업조직론적 접근으로 서 FDI(Foreign Direct Investment)의 발생을 국가 간 요소부존도와 요소가 격의 차이로 설명한다(Helpman, 1984). 이 모델에서는 한 국가에 본사를, 다른 국가에 공장을 ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 정보화사회와교육정보화 ( 5Pages )
정보화 사회와 교육 정보화 1.정보화 사회 지금 우리는 변화와 격동의 새시대를 준비하는 중대한 전환기를 맞고 있다. 즉, 세계화․정보화라는 커다란 문명의 변화 속에 살고 있는 것이다. 따라서, 우리들은 좋은 싫든 역사의 흐름 속에서 순응이라는 진리를 깨닫게 되고 그에 대처하는 지혜를 배우게 된다. 첨단 정보통신 기술이 빠르게 변화하고 발달함에 따라 정보화 사회는 현재이며 미래라는 말을 실..
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교육학
 [기업과 이해관계자집단의 상호관계] 기업과 주주-소비자의 상호관계 ( 3Pages )
[기업과 이해관계자집단의 상호관계] 기업과 주주-소비자의 상호관계 1. 주주 주주는 기업의 자본금을 제공하는 개인이나 투자집단 또는 투자기관을 의미한다. 과업환경 중 주주가 하나의 중요한 요인으로 부각된 것은 거대자본의 조달이 필요한 주식회사 형태가 보편화되고 난 이후부터이다. 주식회사의 특징은 소액주주의 증가로 인한 소유와 경영의 분리현상이다. 이러한 소액 일반주주들은 보통 경영..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 벤처산업 ( 45Pages )
【목 차】 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 벤처기업의 정의와 특성 1-1 벤처기업의 정의 1-2 벤처기업의 특성 2. 벤처기업의 유형분류와 발전단계 2-1 벤처기업의 유형분류 2-2 벤처기업의 발전단계 3. 벤처기업의 성장동인과 성장효과 3-1 벤처기업의 성장동인 3-2 벤처기업의 성장효과 4. 벤처기업의 현황과 문제점 4-1 우리나라 벤처기업의 현황 4-2 우리나라 벤처기업의 문제점 5. 벤처기업의 성..
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경영, 경제
 인력개발의 중요성과 교육훈련의 의의(개념, 목적, 전개) ( 5Pages )
인력개발의 중요성과 교육훈련의 의의(개념, 목적, 전개) 목차 Ⅰ. 인력개발과 교육훈련 1. 인력개발의 중요성 2. 교육훈련의 의의 1) 교육훈련의 개념 2) 교육훈련의 목적 3) 교육훈련의 효과 Ⅱ. 교육훈련의 전개 1. 교육훈련의 필요성 분석 2. 교육훈련의 목표설정 3. 교육훈련 프로그램의 설계 인력개발과 교육훈련 I. 인력개발의 중요성 인적자원은 가장 중요한 자원이다. 따라서 기업의 성..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 평생교육(개념, 목적, 필요성 및 정책방향, 문제점 및 개선방향)에 대해 논하시오 ( 5Pages )
평생교육의 개념, 목적, 필요성 및 정책방향, 문제점 및 개선방향에 대해 기술한 자료. 1. 매수: A4 5장 2. 줄간격 160% 3. 글자크기: 10 평생교육(개념, 목적, 필요성 및 정책방향, 문제점 및 개선방향)에 대해 논하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 평생교육의 개념 2. 평생교육의 목적 3. 평생교육의 필요성 및 정책방향 1) 평생교육의 필요성 2) 평생학습의 정책방향 4. 평생교육의 문제점 1) 평생교육과 ..
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평생교육, 개선방향, 문제점, 정책방향, 필요성
 사람이모이는 리더, 사람이 떠나는 리더[독후감] ( 7Pages )
사람이모이는 리더, 사람이 떠나는 리더 -정영진 ◆책 요약 1. 사람이 모이는 리더 사람이 떠나는 리더 *리더는 인격으로 말하는 사람이다. *진실과 사랑이 담긴 말을 하면서 그것을 삶으로 보여 주어야한다. *사람다움은 은혜를 잊지 않고 감사하는 일이다. *작은 친절 사소한 도움에도 감사를 표시할 줄 품격있는 사람이 리더이다. *은혜를 베푸는 사람이 큰 사람이다. *은혜를 베풀며 사는 사람이 잘사는..
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