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(검색결과 약 17,768개 중 7페이지)
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| [인적자원관리] 인적자원관리의 개념과 활동 및 개인관리와 집단관리, 인사정보시스템
목차
* 인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리의 개념과 활동
1. 인적자원관리의 개념과 특성
2. 인적자원관리의 체계
1) 채용관리
2) 교육훈련과 개발
3) 업적평가
4) 보상관리
5) 해고관리
6) 노사관계관리
Ⅱ. 개인관리와 집단관리
1. 개인관리
1) 동기부여의 내용이론
(1) 매슬로우의 욕구단계이론
(2) 앨더퍼의 ERG.. |
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| 성공 프랜차이즈 전략
밀라노 프로젝트
프랜차이즈 성공 STEP 1
1)이념공동체로서의 프랜차이즈
조직내에 자본관계가 없는 경영자들이 다수 참가하기 위해 구심력을 높이기 위해서는 일반기업이상으로 이해하기 쉽고 전원이 공감할 수
있는 이념이 요구되어진다 확실히 명문화되는 것은 필수 요소이다.
2) 사업 영역 규정-자사가 어떤분야에서 사업을 하고 있는가
3) 존재 가치 규정-자사가 어떤혜택을 .. |
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| 한국의 사회적기업 현황과 역사그리고 과제
1. 한국의 사회적기업
‘사회적기업’ 이 무엇인가에 대한 개념규정은 각 나라들의 역사적, 사회적, 제도적 맥락에 따라 다소의 차이가 있지만 그럼에도 불구하고 보편적으로 공유하고 있는 몇 가지 특징을 가지고 있다.
첫째, 사회적 기업 역시 기업으로서 재화와 서비스의 생산과 관련된 활동을 하며 시장과 공공영역에 참여한다는 것이다.
둘째, 사회적 .. |
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| 노인일자리 창출 활성화 방안 및 노인일자리 유형
1.노인일자리 활성화의 필요성
2. 개요
1. 목적
2. 노인일자리 정의
3. 노인일자리 활성화유형 구분
4. 노인일자리 세부유형
1. 공공참여형 일자리
가. 개 요
나.운영주체
다. 활동내용(예시)
라. 참여대상
마. 방법
바. 흐름도
사. 운영시 유의 사항
<사례 예시>
2. 사회참여형 일자리
가. 개 요
나.운영주체
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| 기업내 성과급제의 효율적 운용을 위한 도구
1. 들어가며
성과급제는 개인에 대하여 직무수행과정이나 능력개발과정에서 조직의 이상에 부합되도록 요구하고 이를 평가한 후 급여를 개별화하는 전략이다. 따라서 평가시스템은 성과급제를 운용하는 데 필수적인 도구라 할 것이다. 특히 급여액을 전년도에 대비한 인상률의 개정을 통해 결정하는 우리나라의 시스템에서는 목표의 명확화와 이에 대한 달성도.. |
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| CEO 히딩크 - 게임의 지배
1부 히딩크식 전략 수립의 원칙
원대한 비전과 목표: 구성원들의 마음을 움직일 수 있는 비전과 목표를 제시한다
새로운 패러다임: 과거의 관습에서 벗어나 새롭게, 다르게 보아야 한다
핵심역량의 강화: 선택과 집중을 통해 핵심역량을 강화한다
경쟁마인드: 적극적으로 경쟁하고 경쟁자를 활용하여 발전한다
치밀한 액션플랜: 실행 계획이 마련되면 각 단계별 실행 계획을 실천.. |
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| 학교사회사업의 실천
학교사회사업의 도입단계인 현실을 감안한다면 학교사회사업가는 각 학교의 실정에 따라 계획을 수립하여 실천하는 것을 원칙으로 이미 존재하여 나름대로 학생에 대한 상담활동을 하고 있는 진로 상담실과의 협조적 관계를 형성하여 업무에 따른 역할 분담을 하여 전문적 기능을 수행해 나가야 한다.
생활지도위원회가 학생들의 생활지도를 위해 조직되어 있지만 그 활동은 미비하므.. |
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1. 리엔지니어링이란 무엇인가
① 리엔지니어링의 개념
리엔지니어링의 개념으로는 본질적인 분업구조 변혁 지향, 업무프로세서
변혁 지향, 행동혁신 중시 지향을 들 수 있다.
‘본질적인 분업구조 변혁지향’이란 제로 베이스로 변혁의 기대수준을 생각하 여 조직구조의 플래트화, 분업구조 배제 등 비약적 구조개혁을 목적으로 하 는 것이다. 고객에의 부가가치 극대화와 비용 최소화의 밸런스를 최적.. |
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| 우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오
I. 공적 사회복지서비스 전달체계 부문의 문제점과 개선방안
공적 사회복지 전달체계의 문제점을 개선하기 위한 방안을 다음과 같이 제시할 수 있다.
첫째, 전달체계 계층의 단순화이다. 전달체계의 과다한 계층적 접근 방법에 의한 보고, 지시, 감독, 통보 등을 완화하여 계층의 수를 줄이는 방법이다.
둘째, 사회복지서비스 업무를.. |
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| 기업재무 - 한국 기업의 배당 정책 변화
목차
I. 한국 거래소의 시간 별 변화
-1950년대~1960년대
-1970년대~1980년대
-1990년대~200년대
II. 국내 기업의 배당 변화 흐름
-1980년대부터 2000년대까지의 배당 성향 흐름
-배당 지급 기업의 변화
-국내 기업의 배당 성향이 낮은 이유
III. 영업 기업 별 배당 흐름
- 제조업 기업의 배당
-2011년 기준 업종 별 배당.. |
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| 【관료적 권위주의】
관료적 권위주의 국가는 경제적으로 저발전이나 정체의 상황에서 일어난 것이 아니라 주변자본주의에서 산업화가 괄목할 만큼 진행된 단계에서 일어난다는 것이다. 이것은 관료적 권위주의가 주변 선진권의 특수한 현상이면서, 높은 근대화 수준과 밀접히 관련된다는 점을 보여 준다. 오도넬은 역사적 진화의 단계에 따라 첫째, 지배엘리트의 구성이나 공공 정책의 구성에 있어서 제1차.. |
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| 유지관리의 개념과 중요성 및 방침
1. 유지관리 개념
인사관리 영역에서 유지관리라 함은 종업원 노동능력, 근로의욕 보전 활성화 위한 계획적이고 체계적인 활동 전반을 의미한다.
이에는 크게 근로조건관리(안정성), 인간관계관리(만족성), 노사관계관리(민주성)등이 포함된다.
2. 유지관리의 중요성
유지관리는 현대 인사관리의 가장 중점 과제인 근로생활 질 향상과 직접적인 연관이 있는 분야로 그.. |
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| 인터넷 지식 거래 사이트 창업성공사례, 성공적인 경영전략 및 마케팅전략과 성공배경, 운영현황, 조직구성, 시장현황 조사분석
사업개요
목 차
사업개요
1. 사업설명
2. 상호명 및 운영조직 소개
3. 사업 전략 및 광고 마케팅
4. 재무제표
시장 환경분석
S.T.P분석
SWOT분석
경쟁사분석
위험요소 및 방어대책
결론
향후계획
사업설명
본 사업은 정보시대의 발맞추어 상호간에 정보 교류를 위한 지.. |
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| 지식경영의 시대
정보통신기술의 발달로 지식이 시간과 공간의 제약을 넘어 급속히 확산되고, 이를 기반으로 하여 지식의 창조와 활용이 더욱 활성화되고 있다. 모든 인간 활동의 변화도 예상할 수 없을 정도로 증폭되고, 그 결과로 나타나는 개인이나 조직의 생활환경도 불가측성을 더해 가고 있다.
이미 산업중심의 자본주의시대는 지식주도의 탈자본주의시대로 이전되어가고 있으며 산업혁명이 자본주의.. |
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| CI를 기업경영에 도입한 사례
CI 란- CI란 용어는 코퍼레이트 이미지(Corporate Image)의 약자로 코퍼레이트 아이덴티티(Corporate Identity)로 부르기 시작한 것은 뉴욕의 CI 전문회사 LM(리빙코트 앤드 머큘리즈)의 월터 머큘리즈로부터 출발하였다. 법인 조직 , 단체의 , 단체 집약적 이라는 의미를 가지고 있는 코퍼레이트와 철학에서는 주체성, 심리학에서는 동일성, 사회학에서는 존재 증명의 뜻을 갖.. |
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