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| 학급일지
학년 반
주번/
년월일 요일
담임
부장
교감
/
날씨 □맑음 □흐림 □비 □눈 온도( ℃)
재적( )명, 출석( )명
출결상황
결석
질병 명
입학 명
사고 명
기타 명
기타(출석인정) 명
결석
질병 명
전학 명
사고 명
기타 명
결석
질병 명
퇴학 명
사고 명
기타 명
결석
질병 명
휴학 명
사고 명
기타 명
교과 학습 상황
시간
교과명
교.. |
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| 노조의 해산과 조직변경에 대하여
Ⅰ. 들어가며
노동조합의 해산이란 노동조합의 본래의 활동을 정지하고 소멸하기 위한 절차를 개시, 진행하는 것을 말한다. 따라서 해산은 이미 소멸한 것을 의미하는 것이 아니라 청산과정에 들어가게 된 것을 뜻한다.
그리고 노동조합의 조직변경이란 노동조합의 그 실체의 동일성을 유지하면서 조직의 형태를 변경하는 것을 말한다.
근로자는 자주적으로 단결하여 근로.. |
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| [대안교육과 대안학교] 대안교육의 의미(개념정의), 한국(우리나라)과 외국의 대안교육 등장배경, 대안학교의 유형(대안학교의 종류), 대안교육의 특징
목차
대안교육과 대안학교
I. 대안교육의 의미와 배경
1. 대안교육의 의미
2. 한국의 대안교육의 등장배경
3. 외국의 대안교육의 등장배경
II. 대안학교의 유형
1. 자유학교형 대안학교
2. 생태학교형 대안학교
3. 재적응학교형 대안학교
4.. |
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| 편의제공
Ⅰ. 서
1. 조합활동의 헌법상 보장
노동조합은 헌법 제33조 제1항의 단결권에 근거하여 조직된 근로자 단체로서 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하여 근로조건의 개선 및 유지를 위해 조합활동을 한다. 사용자는 노동조합과 원활한 관계를 유지하기 위해 노동조합의 활동에 대해 여러 가지 지원을 하는 경우가 있다.
2. 편의제공의 의의
편의제공이란 노동조합의 존립과 활동을 위하여 인.. |
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| 학급일지
주번학생
200 년월일( )요일 날씨( )
담임
부장
교감
재적
명
출석
명
번호, 이름및사유
출
결
상
황결석
질병
명
사고
명
기타
명
지각
질병
명
사고
명
기타
명
조퇴
질병
명
사고
명
기타
명
결과
질병
명
사고
명
기타
명
출석인정근태
명
입학전학
퇴학휴학
명
교
과
학
습
상
황
교.. |
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| [별지 제28호서식] (앞쪽)
210㎜×297㎜(일반용지 60g/㎡(재활용품)
토사채취신고서
처리기간
15 일
신고인
①성명
②주민등록번호
－
③주소
(전화휴대폰: ), (전자우편주소: )
④당해 산지에 대한 신고인의 권리관계
산지
소유자
⑤성명
⑥주민등록번호
－
⑦주소
(전화: )
⑧산지소재지
⑨벌채구역면적
⑩신청
산지
면적
토사채취장
㎡
산물처리장
㎡
진입로
㎡
관리사무실
㎡
기타
㎡
합계
㎡
⑪종류
및
신.. |
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| <부표3>
급식일지 (학교급식 학교용)
년월일(요일) 날씨: 기온: ℃ 습도:
결재
담당
실장(과장)
교감
교장
중요
행사
지시전달 및
협의사항
급식
횟수
월회/년간 총회
급식비
단가
원
배식장소
교실, 식당, 기타()
급식
인원
대상
구분
학생
교직원
합계
1학년
2학년
3학년
계
재적학생
급식학생
아침
점심
저녁
계
오늘의
식단
식단명
검식
특기사항
맛
분량
온도
전체조화
아침
점심
저녁
1인.. |
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| 과 제 명
탄핵제도란
대통령을 비롯한 고위직 공직자를 대상으로 그 법적인 책임을 헌법이 정하는 특별한 소추절차에 따라 추궁함으로써 헌법을 보호하는 제도 이다. 헌법이나 법률 규정에 의하여 일반적인 징계절차로써 파면시키거나 일반 사법기관에서 소추하기 곤란한 대통령을 비롯한 특정 고급공무원의 위법행위에 대하여 탄핵의 소추를 의결할 수 있는 국회의 권리이다.
탄핵소추의 의결이 있으면 .. |
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| 근로기준법상 전출 관련 쟁점 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 개념
전출이란 당초소속 기업에 재적한 채 타기업의 사업장에서 상당히 장기간 업무에 종사하게되는 것으로 소속 자체가 변화하는 전적과는 상대되는 개념이다.
2. 전출의 필요성
관련회사 경영기술지도, 종업원 능력개발, 고용인력 조정 등 다양한 측면에서 오늘날 전출 제도가 활용되고 있다.
Ⅱ. 전출명령의 유효요건
1. 근로자의 동의
근로계약상 .. |
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| 노조전임자의 대우
1. 들어가며
관행이나 단체협약 등에 조합원 특히 조합간부에게 상시적으로 노동조합의 업무에만 전념하도록 허용하는 제도를 ‘노조전임자 제도’라고 한다. 기업별 조직형태하에서는 통상 종업원인 조합원 중에서 전임자가 선출되므로 그는 사용자와의 근로계약 관계에 의한 종업원으로서의 지위를 유지하면서 일정기간 노무제공의무의 전부 또는 일부를 면제받고 노조업무에 종사하는 이 |
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| <부표3>
급식일지 (학교급식 학교용)
결재
담당
실장(과장)
교감
교장
20 년월일( 요일) 날씨 : 기온 :℃ 습도 :
중요
행사
지시전달 및
협의사항
급식
횟수
월회/년간 총회
급식비
단가
원
배식장소
교실, 식당, 기타( )
급식
인원
대상
구분
학생
교직원
합계
1학년
2학년
3학년
계
재적학생
급식학생
아침
점심
저녁
계
오늘의
식단
식단명
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| <서식9>
(학교용)
( /4 분기중) 학교우유급식 실시상황 보고
○○ 학교
학생수
분기중급식일수
분기중 우유급식량
공급
유업체명
공급자
재적
급식
비율
(%)
유상
무상
계
대리점명
소재지
대표자
()
※ 작성요령
- 학교구내 매점에서 판매한 우유량은 보고대상에서 제외
- 고등학교 및 특수학교는 우유급식 실시학교만 보고
-( )는 초등학교의 무상우유급식 학생수를 기재.. |
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| 전적과 전출에 관한 노동관계법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
기업간의 인사이동으로 전적․전출이 있다. 전출은 원래의 소속기업에 재적한 채 타기업의 사업장에서 근로를 제공하는 것을 말하고, 전적은 원래의 기업과 근로계약관계를 종료시키고 다른 기업과 새로운 근로계약관계를 성립시키는 것을 말한다.
2. 논의의 필요성
전적과 전출은 기업의 계열화, 구조조정에 따른 노동력 재배치의 일환으.. |
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| 노동위원회법상 노동위원회의 회의
1. 회의의 구성
노동위원회의 회의는 크게 전원회의와 부문별위원회로 구분된다. 노동위원회 법에서는 전원회의 외에 그 권한에 속하는 업무를 부문별로 처리하기 위하여 부문별위원회를 두도록 하고 있는 바 이에는 심판, 차별시정, 조정, 특별조정, 중재, 교원/공무원노동관계조정위원회 등이 있다.
2. 회의의 운영
1) 회의의 소집
각 위원장은 전원회의, 부문별위.. |
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| 노조의 합병 분할 분열 검토
1. 노조의 합병
1) 서
① 개념
노조의 합병이란 2개 이상의 노조가 존속 중에 그 합의에 근거하여 1개의 노조로 통합되는 것을 말한다. 이는 기존노조를 통합하여 새로운 노조를 설립하는 신설합병과 하나의 노조가 다른 노조를 흡수하여 존속하는 흡수합병으로 구분된다.
② 노조법 규정
노조법은 합병에 관하여 그 의결 정족수를 제한하고, 노조의 해산사유로 정하는 것 외에 .. |
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