전체 (검색결과 약 3,624개 중 7페이지)

 한국의 인력개발정책 발전과정(우리나라 고용정책 발달과정) ( 6Pages )
한국의 인력개발정책 발전과정(우리나라 고용정책 발달과정)에 대한 레포트 자료. 한국의 인력개발정책 발전과정(우리나라 고용정책 발달과정) 목차 한국의 인력개발정책 발전과정(우리나라 고용정책 발달과정) I. 태동기(1960년 이전) II. 발전기(1961~1997) 1. 제도형성기(1961~1975) 2. 도약기(1976~1986) 3. 성장기(1987~1997) III. 조정기(1998년 이후) * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 기업의 여성 인력 활용을 위한 정책과제 ( 2Pages )
기업의 여성인력 활용을 위한 정책 과제 1. 고용제도의 개선 노동시장에서 기혼여성인력의 비중이 점점 높아지고 있는 사정을 고려하면 기혼여성의 특성에 부합되는 고용제도의 활용방안이 연구되어야 할 것이다. 지난 1997년 근로기준법 개정시 도입된 Flex Time제도, 재량근무제도 등 다양한 근무제도를 기업의 인사관리 측면이 아닌 여성인력의 활용 측면에서 적용례들을 연구하여 지침을 마련하는 작..
리포트 > 경영/경제 |
 교육학적 관점의 산업인력개발 ( 6Pages )
교육학적 관점의 산업인력개발 목차 * 교육학적 관점의 산업인력개발 Ⅰ. 교육학 관점에서의 인간관: 학습하는 인간 Ⅱ. 산업인력개발의 교육학적 인식론 1. 기업교육 2. 성인교육 3. 학교교육 Ⅲ. 교육학적 관점에서 보는 산업인력개발의 방향 교육학적 관점의 산업인력개발 산업인력개발이라는 분야는 그 역사가 비교적 최근이라는 점과 그 분야의 성격이 매우 학제적이라는 점에서 알 수 있는..
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 산업인력개발 평가의 개념과 유형, 특성 ( 7Pages )
산업인력개발 평가의 개념과 유형, 특성 목차 * 산업인력개발 평가의 개념적 기초 Ⅰ. 산업인력개발 평가의 개념 Ⅱ. 산업인력개발 평가의 유형 1. 평가의 목적에 따른 분류 2. 평가의 시기에 따른 분ㄹ 3. 평가의 내용에 따른 분류 4. 평가의 기준에 따른 분류 Ⅲ. 산업인력개발 평가의 특성 1. 평가시 고려해야할 사항 2. 신뢰도와 타당도 산업인력개발 평가의 개념적 기초 1)산업인력개발 평가..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 비정규직 인력관리방안 레 ( 2Pages )
비정규직 인력관리 방안 Ⅰ. 비정규직의 의의 1. 비정규직의 개념 정규직 근로자와 고용계약기간, 고용계약형태 근로시간, 근로시간, 근무방법, 기업 내부의 신분 등이 다른 근로자를 비정규직 근로자라고 한다 2. 비정규직 확산 배경 및 현 상황 세계화, 자유화, 정보화에 따라 글로벌 경쟁의 심화 및 고객의 변화(다양한 욕구 증가)에 대응하기 위하여는 기업의 효율적 운영이 매우 중요시 되고 있다특히..
리포트 > 법학 |
 여성 인력의 고용제약요인과 활성화 방안1 ( 3Pages )
여성인력의 고용활성화 방안 1. 기업내 여성인력의 고용현황 여성인력채용에 관한 최근 통계자료를 보면 대졸여성 채용비율이 12.1%이다. 승진현황을 보면 국내 5대기업에서 전체 종업원 가운데 여성인력은 11.5%이고 대리급 이상의 직급을 가진 여성인력은 3.0%에 불과하다. 근로자의 평균임금에서 여성임금은 남성의 63.1%수준에 불과하다. 또한 여성인력 중 비정규직 근로자가 60%를 넘는다고 한다. 2..
리포트 > 경영/경제 |
 고용보험고용유지조치(인력재배치)완료신고서 ( 2Pages )
[별지 제25호의7서식] (앞쪽) 고용보험고용유지조치(인력재배치)완료신고서 처리기간 1일 ①사업장관리번호 업종 전환전 사업장 ②명칭 ③대규모기업 1. 해당 2. 비해당 ④소재지 (전화 : 담당자 :) ⑤업종명 (주생산품 :) ⑥업종코드 업종 전환후 사업장 ⑦명칭 (전화 : 담당자 :) ⑧소재지 ⑨업종코드 ⑩업종명 (주생산품 :) ⑪시설(설비)의 설치비용 원 인력 재배치 내용 ⑫인력재배치 계획제출일 년월일 ⑬인력
서식 > 행정민원서식 |
 21세기지식기반사회대비고등인력양성사업산학협동인력양성지원협약서 ( 3Pages )
21세기 지식기반사회대비 고등인력양성사업 산학협동 인력양성 지원 협약서 (○○대학교 의과대학 ↔ 협동산업체) ○ 산학협동 사업명 :○○대학교 의과대학 연구인력양성사업 ○ 사업기간 - 총사업기간 : 20 년월 일부터 20 년월 일까지 - 협약사업기간 : 200 년월 일부터 200 년월 일까지 ○협약당사자: (갑) ○○대학교 의무부총장 홍길동 의과대학장 홍길순 (을) 산학협동산업체 () 책임자 소속: 직책: ..
서식 > 회사서식 |
 미국의 자원봉사 행정지원체계(미국의 자원봉사활동 관련법, 행정전달체계, 재정, 조직, 인력) ( 5Pages )
미국의 자원봉사 행정지원체계(미국의 자원봉사활동 관련법, 행정전달체계, 재정, 조직, 인력)에 대한 레포트 자료입니다. 미국의 자원봉사 행정지원체계(미국의 자원봉사활동 관련법, 행정전달체계, 재정, 조직, 인력) 목차 미국의 자원봉사 행정지원체계 I. 관련법 II. 행정전달체계 III. 재정 IV. 조직 V. 인력 * 참고문헌 ...(이하 생략)
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 국제적인 인력파견(해외인력파견) ( 4Pages )
국제적인 인력파견(해외인력파견) 국제기업의 인적자원 구성은 본국과 현지국 간의 상대적 경영환경과 상황에 따라 구성된다. 이에는 황금비율이라는 것이 적용될 수는 없으며, 기업마다 다양한 조건속에서 이루어진다. 본사는 어느 정도 자회사와 통합적인 전략을 필요로 하고 있으며, 이에 따라 인력의 파견은 국제기업에서 빈번히 일어나는 현상이다. 그러나 이러한 파견의 성과가 항상 긍정적으로 돌아..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 영국 자원봉사 행정지원체계(영국의 자원봉사활동 관련법, 행정전달체계, 재정, 조직, 인력) ( 5Pages )
영국 자원봉사 행정지원체계(영국의 자원봉사활동 관련법, 행정전달체계, 재정, 조직, 인력)에 대한 레포트 자료. 영국 자원봉사 행정지원체계(영국의 자원봉사활동 관련법, 행정전달체계, 재정, 조직, 인력) 목차 영국 자원봉사 행정지원체계 I. 관련법 II. 행정전달체계 III. 재정 IV. 조직 V. 인력 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 기업인력구조조정 후 잔류자의 후유증 극복 방안 ( 3Pages )
기업 인력구조조정 후 잔류자의 후유증 극복방안 1. 인력구조조정에 대한 정확한 정보의 제공 대규모의 인원구조조정과 같은 중대한 변화가 예고되고 있는 상황에서 구성원들은 어떤 형태로 얼마나 인력구조조정이 될 것인지(how), 누가 대상자가 될 것인지(who), 언제부터 감원이 일어나는지(when)에 대한 궁금증이 매우 커지게 된다. 이러한 상황에서 정확한 정보가 결여된다면, 조직 내에는 각종 헛소..
리포트 > 경영/경제 |
 [기업의 기능 업무별 경영정보시스템] 인력정보시스템, 마케팅정보시스템, 재무정보시스템, 회계정보시스템 ( 6Pages )
[기업의 기능 업무별 경영정보시스템] 인력정보시스템, 마케팅정보시스템, 재무정보시스템, 회계정보시스템에 대한 레포트 자료. [기업의 기능 업무별 경영정보시스템] 인력정보시스템, 마케팅정보시스템, 재무정보시스템, 회계정보시스템 목차 기업의 기능 업무별 경영정보시스템 I. 인력정보시스템 II. 마케팅정보시스템 III. 재무정보시스템 IV. 회계정보시스템 * 참고문헌 ...(이하 내..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 한국기업의 인력채용현황 ( 8Pages )
한국기업의 인력채용현황 - 차 례 - I. 인력채용의 방법 - 인력채용의 방법 - 선발도구 1. 시험 2. 면접 II. 우리나라 기업의 인력 채용현황 - 기업들의 채용 방식 - 사무관리직,기술직,영업직의 모집경로 - 우리나라 기업들의 인재채용 방침 III. 선진국을 향한 인적자원의 확보 I. 인력채용의 방법 - 인력 채용의 방법 인력채용의 과정은 외부에서 모집된 인력자원들로부터 도출해낼 수 ..
리포트 > 경영/경제 |
 여성, 노인, 장애인 대상 산업인력개발의 개념과 개선방안 ( 9Pages )
여성, 노인, 장애인 대상 산업인력개발의 개념과 개선방안 목차 Ⅰ. 여성, 노인, 장애인 대상 산업인력개발의 개념 Ⅱ. 여성, 노인, 장애인 대상 산업인력개발의 개선방안 1. 여성 대상 산업인력개발 개선방안 1) 여성고용 확대 2) 고용평등 촉진 3) 직장 내 성희롱의 법적 규제와 예방 조치 4) 차별임금의 해소 5) 모성모호의 확대와 사회적 책임 확대 6) 여성의 직업훈련 확대 및 직업훈련에서의 할당..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10