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(검색결과 약 18,676개 중 7페이지)
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| 공사를 추진할 때 인도장소, 지불안건, 규격 등을 기재하는 견적서 서식입니다.
1. 작성일자
2. 공사명
3. 규격
4. 수량
5. 제작공기 수주후
6. 인도장소
7. 지불안건
8. 하조비운임
9. 견적유효기간 본서일부후
10. 합계금액
11. 품명, 사양, 수량, 단가, 금액, 적요
12. 관리인 서명날인
13. 본사 연락처
14. 사무소 연락처 |
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| 시험장비이력카드
결
재
작성
검토
승인
///
장비명
관리번호
(영)
제조번호
규격
모델번호
관리팀
제작(판매)사명
제조일자
구입일자
교정방법
교정주기
용도및활용방안
검교정 또는 자체점검현황
교정일자
교정기관
유효기간
수리내역
모형또는사진
(사진 부착 위치)
부속품및장치
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| 전속중개계약서
(앞쪽)
의뢰내용
매각 매입 임대 임차 기타 ()
중개의뢰인(갑)은이 계약서에 의하여 별표에 표시한 중개대상물의 중개를 중개업자(을)에게 의뢰하고 을은 이를 승낙한다.
1. 을의 의무사항
① 을은 갑에게 문서로서 2주일에 1회 이상 업무처리상황을 통지하여야 한다.
② 을은 중개대상물을 ( )부동산거래정보망에 이 전속중개계약 체결 후 지체없이 공개하여야 하며 중개대상물을 공개한 때에.. |
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| 사례를 통한 한시법의 추급효 적용여부
[사례14] A지역에 소요가 발생하여 계엄령이 선포되었다고 가정하자. 계엄사령부는 7월 1일부터 7월 31일까지 한 달 동안 정치적 집회를 금지하는 계엄포고를 발하고 이에 위반하는 자는 1년 이하의 징역에 처하기로 하였다. 갑은 위 포고령에도 불구하고 7월 25일 정치집회에 참가하였다. 감의 집회참가사실은 8월 20일에 발각되었다.
이 경우 갑을 계엄포고령 위.. |
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| 〔별지 제15호서식〕
(앞쪽)
□제조
농약 품목 재등록신청서
□수입
처리기간
30일
신청인
①법인명
②대표자
성명
③주민등록
번호
④주소
⑤업종
⑥영업
등록번호
품목재등록신청사항
⑦품목등록번호
⑧ 등록일
⑨품목명
⑩품목유효기간
⑪ 유효성분의 종류 및 함유량
⑫ 적용병해충 및 농작물의 범위
농약관리법시행규칙 제12조제1항 단서의 규정에 의하여 농약제조
(수입)품목의 재등록을 신 |
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| 전속중개계약서
의뢰내용
매각매입임대임차기타( )
중개의뢰인(甲)은이 계약서에 의하여 별표에 표시한 중개대상물의 중개를 중개업자(乙)에게 의뢰하고 乙은 이를 승락한다.
제1조 을의 의무사항
① 乙은 甲에게 문서로서 2주일에 1회 이상 업무처리 상황을 통지하여야 한다.
② 乙은 중개대상물을 ○○ 부동산거래정보망에 이 전속중개계약 체결 후 지체없이 공개하여야 하며, 중개대상물을 공개한 때에는 지.. |
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| 자동차관리법에 의거한 구조ㆍ장치변경승인신청서 및 구조 및 장치의 변경승인 신청안내 (2면)
구조ㆍ장치변경승인신청서
등록번호
검사유효기간
길이×너비×높이
총중량
장치()
자동차의용도
승차정원또는최대적재량
자동차관리법 제34조 및 같은시행규칙 제56조제1항의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다. |
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| 급식물품 검수(학부모용)
결
재
교감
교장
평가항목
양호
보통
불량
1. 식재료는 신선하며 양질의 것인가
2. 검수시 식재료의 납품온도는 적절한가
3. 납품요구사항대로 납품되었는가
4. 납품시 위생상태는
5. 납품식품의 유효기간은 적절한가
6. 손소독은 잘 되고 있는가
7. 칼, 도마, 앞치마, 고무장갑 등은 용도별로 구분하여
사용하는가
8. 검수작업은 바닥에서 .. |
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| 식품의약품안전청에서 기준을 정한 식품첨가물·기구및용기·포장의한시적기준·규격(신규·변경)의 인정한다는 내용의 양식입니다.
식품첨가물·기구및용기·포장의한시적기준·규격(신규·변경)인정서
:
④ 기준 및 시험방법
기준 및 규격
⑤적합여부
⑥유효기간
:
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년월일
식품의약품안전청 장 |
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| 노동법상 평화의무에 대하여
Ⅰ. 들어가며
평화의무란 협약당사자가 단체협약의 유효기간 중에 당해 협약소정의 사항에 대한 개폐를 목적으로 쟁의행위를 하지 않을 의무를 말한다.
이는 단체협약의 유효기간 중의 노사관계의 안정을 도모하고 나아가 산업평화를 유지시키는 기능을 담당한다.
Ⅱ. 인정근거
평화의무의 인정근거에 대해서는 ①단체협약의 평화적 기능으로부터 내재한다는 내재설(판례)과, ② |
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| 해고예고기간과 해고금지기간의 관계
1. 해고금지기간 중 해고예고를 한 경우
1) 문제점
해고금지기간 중 해고예고를 한 경우 그 해고예고의 효력에 관해 견해가 대립하는데, 이는 해고금지기간의 경과 후 해고를 하기 위해서 별도의 해고예고가 필요하는지 여부에 논의의 실익이 있다.
2) 학설
① 유효설
이 견해는 해고금지기간중에는 해고 자체만이 금지된다는 점을 논거로 해고금지기간 중의 해고예고.. |
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| 특허권의 존속기간(特許權의存續期間)
I. 意義
(1) 특허권의 존속기간이란 특허권의 효력이 법률상 유효하게 지속하는 기간을 말한다. 특허권은 소유권과 달리 일정기간만 존속하는 유한한 권리이다.
(2) 특허권의 존속기간제도는 특허제도의 목적이 산업발전에 있는 이상 발명의 공개대가로 특허발명을 일정기간 독점을 허용하기만 하면 그 목적을 달성할 수 있는 반면, 그 존속기간에 제한을 두지 아니.. |
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| 기간제 근로자
1. 서
1) 기간제 근로자의 의의
기간제 근로자란 근로계약기간의 정함이 있는 근로자로서, 근로계약기간이 종료되면 근로관계가 자동적으로 종료되는 고용형태를 의미한다.
2) 1년을 초과한 근로계약기간의 효력
종전 판례는 근기법 제16조의기간을 근로조건으로 보아 1년을 초과한 근로계약기간을 무기계약으로 된다고 했으나, 최근 96년 전원합의체 판결은 근로조건이 아니라고 보아 1년.. |
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| 비정규직 근로자 전반에 대한 노동관계법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 비정규직의 의의
비정규직 근로자란 용어는 정규직 근로자와 구별되는 개념으로 통용되고 있다. 이 때 정규직 근로자란 그 명칭은 달라도 일반적으로 사용자와 직접 근로계약을 체결하여 사업장 내에서 전일제(full-time)로 근무하면서 근로계약기간의 정함이 없이 정년까지 고용이 보장되는 자를 말한다.
2. 비정규직 근로자의 특징과 유형
1.. |
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| 임시직, 계약직, 기간제 근로계약에 대한 판례의 흐름
1. 무기근로계약간주의 조건
판례는 원칙적으로 근로계약기간의 만료로 인하여 근로계약기간은 당연히 종료한다는 입장이다. 계약기간을 정하여 임용된 근로자는 임용의 근거가 된 법령 등의 규정이나 임용계약 등에서 임용권자에게 임용기간이 만료된 근로자를 다시 임용할 의무를 지우거나 그 요건 등에 관한 근거규정을 두지 않는 한 그 기간이 만.. |
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