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전체
(검색결과 약 21,408개 중 7페이지)
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| 단체교섭 위임에 대하여
Ⅰ. 들어가며
헌법상 보장된 단체교섭권을 구체적으로 보장하기 위하여 현행법에서는 단체교섭의 위임을 인정하고 있다. 여기에서 단체교섭의 위임이란 단체교섭을 직접 담당할 수 있는 교섭권한을 위임하는 것으로서 단체교섭의 담당자를 변경하는 것을 말한다.
구법에서는 단체교섭권의 위임을 노동조합이 가입한 상급연합단체에만 허용하여 왔으나, 개정법에서는 교섭의 합리성.. |
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| 부동산담보권실행경매사건과 관련하여 유치권을 신청하는 실제 실례입니다.
위 당사자간의 귀원 65타경 1250호 부동산담보권실행경매사건에 관하여 권리신고인은 위 경매목적부동산에 임차인으로 거주하면서 위 권리신고액에 상당하는 개보수비용을 지불하여... |
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| 지방쓰는법
참부모조조증증고고
5대
5대
남부부
고
부모조조조편인인
예예
예
**
부모부모부모
벼顯顯顯亡故
顯顯현顯현슬考비祖祖曾曾高高五五抗室室
考祖조祖조이學孺考비祖祖祖祖代代學孺孺
處비비考고있生人學孺考비考비祖祖生人人
士淑숙承승으府본生人學孺學孺考비府본본
府夫부政정면君관府본生人生人學孺君관관
君人인院원벼神성君관府본府본生人神성.. |
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| 소일부취하서
사건:
원고:
피고:
위 당사자간 귀원 200 가소(단, 합) 호 사건에 관하여 원고는 피고 에 대한 부분의 소를 취하합니다.
200 ...
위 원고 (인) |
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| 상고이유서
사건:
원고(피상고인) :
피고(상고인) :
위 사건에 관하여 피고(상고인)은 아래와 같이 상고 이유를 제출합니다.
아래
200 ...
위 피고(상고인) (인) |
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| 공탁물지급결과통지서
법원 공탁공무원 귀하
공탁번호
공탁자
주소
성명
수령자
주소
성명
공탁물
위 공탁물을 위 수령자에게 지급하였으므로 영수증 첨부 통지합니다.
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위 임 장
수 신 :
발 신 :
대학교 과 학년 직책 : 성명 :
위 사람을 ○○ 년도 연합정기총회에 본 동아리 대표로 위임함을 인정합니다.
19 년 월 일
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| 제-호
수료증
성명:
생년월일 :년월일
위 사람은 본 대학 ○○○
○○○과정 (○학점)을 수료하였음을 증명함
년월일
○○대학 부설 ○○○○ 원장 ○○○ (인)
위 증명에 의하여 본 증서를 수여함
○○대학 학장 ○○○ (인) |
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| 판결확정증명원
원고△△△
피고□□□
위 당사자간 귀원 98가합○○○호○○○청구사건에 관하여 20○○.○.○. 선고한 판결은 이미 확정 되었음을 증명하여 주시기 바랍니다.
년월일
위 원고 △△△ (인)
○○지방법원 귀중
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| 1장
1. 글로벌 리더, 그들은 누구인가
주요부분
현재
2015년 순위
문맹률(미래경쟁력에서 가장중요)
0순위
-
국가평균IQ(한국인)
1위
-
세계반도체산업
1위
-
미국주요대학 외국인유학생수 (5만명)
1위
-
청소년 교육열/학력수준 (대학진학률 1위)
1위
-
해양조선산업
1위
-
디지털TV산업 (원래 소니 아성 이였음)
1위
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세계전자산업 (휴대폰 노키아 이김)
1~2위
1위
현재순위는 각종 국내외 최신 통계/.. |
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| 관리인해임신청
채권자○○○
채무자○○○
관리인○○○
위 당사자간 귀원 9○타기○○호 강제관리사건에 관하여 위 관리인은 강제관리 절차상의 수익을 횡령하여 관리를 계속하게 할수 없으므로 해임하여 주시기 바랍 니다.
20○○년 ○월○○일
위 신청인(채권자) ○○○ (인)
○○지방법원 귀중
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| Report
( 길 위의 철학자를 읽고 줄거리 요약, 내용 요약, 감상문, 독후감, 느낀점, 나의 소감, 나의 견해 총체적 조사분석 )
- 길 위의 철학자 -
.... |
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| Report
( 길 위의 철학자 내용, 요약, 줄거리 요약, 감상문, 독후감, 느낀점, 나의 소감, 나의 견해 총체적 조사분석 )
길 위의 철학자
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| 위 당사자간의 ○○법원 ○○구 ○○호 ○○세 부과처분취소청구사건에 관하여 본건 변론기일을 . . . 시로 지정받았으나 피고 소송수행자는( )사유로 부득이 위 지정기일을 변경하여 주시기 바란다는 내용의 변론기일변경신청 양식입니다.
변론기일 변경신청
원고○○○
피고○○ ○세무서장
위 당사자간의 ○○법원 ○○구○○호○○세 부과처분취소청구사건에 관하여 본건 변론기일을 ... 시로 지정받 |
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| 단체교섭의 위임 및 제3자 위임금지조항 관련 노조법상 검토
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조 제1항에서는 단체교섭권을 헌법상의 권리로 보장하고 있다. 이러한 단체교섭권을 구체적으로 보장하기 위하여 현행 노조법에서는 단체교섭의 위임을 인정하고 있다. 여기서 단체교섭의 위임이란 단체교섭을 직접 담당할 수 있는 교섭권한을 위임하는 것으로서 단체교섭의 담당자를 변경하는 것을 말한다. 구법에서는 .. |
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