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(검색결과 약 9,861개 중 7페이지)
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| 연봉계약직 고용계약서
○○(주)(이하 “갑” 이라 한다)와○○○(이하 “을” 이라 한다)간에 다음과 같이 고용계약을 체결한다.
제1조 (근무부서 및 직무)
① 갑은 을을 연봉직으로 계약고용한다.
1. 근무부서 :
2. 담당업무 :
② 갑은 필요시 을의 근무부서를 변경하거나 상기 이외의 업무를 을에게 부과할 수 있으며, 을은 갑의 지시에 따라야 한다.
제2조 (계약기간 및 급여) 본 계약기간은 ○○년○○월○○일부터 |
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| 대기업의 장점으로는 높은 연봉, 다양한 복리후생, 시스템을 기본으로 한 근무환경
1)왜 대기업인가?
2)대기업 입사 전략
무엇보다 취업은 정보싸움이라고 해도 과언이 아니다. 따라서 취직하고자 하는 기업에 대한 구체적인 정보 수집은 필수다. |
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| 급여내역
성명: 개인번호 :
급여지급기간 :～( 개월간)
매월 분할 지급액 :원
구분
항목
계약기간중
총지급액
계정번호
예산과목
계정책임자
통제번호
담당자
확인
연봉액
(16A)
※1) 연봉은 급여규정 및 연봉제시행지침에 의한 모든 기준급여 범위내에서 반영함
2) 상기 연봉에는 연월차수당이 포함되어 있음
3) 시간외수당(04B) 및 수탁연구조사비는 지급사유 발생시 별도로 지급하며, 연봉산정시 기준.. |
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| 교육과학기술부 자료입니다.
1. 대학교수 급여현황
대학 교수 급여 현황
대학명 초임 10년차 20년차 30년차 최고 최저
주1) 초임은 교육 연구 경력을 포함하여 5년이 되는 교원의 예상 연봉임
주2) 기준일 : 2004. 12. 31
"주3) 연봉은 현근무지의 2004년도 근로소득원천징수영수증의 총급여 계와
비과세 소득계의 합계액을 기준으로 하되, 천원 단위로 작성."
주4).. |
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| 경영통계 과제
경영통계
도수분포표 - 같은 수치 별로 또는 각 범주나 구간별로 분류한 표이다.
히스토그램 - 도수분포표로 정리된 변수의 발생빈도를 막대의 길이로 표시하여 수평이나 수직으로 늘어놓아 상호비교가 용이하게 만든 그림
산술평균 - 일반적인 평균값을 말하며, 모든 관측치를 더한 후 관측치의 수로 나누면 구할 수 있는 값이다.
기하평균 - n개의 양수가 있을 때, 이들 수의 곱의 n제.. |
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| 연봉근로계약서
사용자
(甲)
성명
사업의 종류
사업체명
소재지
근로자
(乙)
성명
주민등록번호
주소
1. 임금:총 계약 연봉금액 :원
(내역) 1) 기본급(년간) :원
2) 제수당(년간) :원
3) 년(월)차 수당(년간) :원
4) 퇴직금중간정산액(년간) :원
2. 제수당 및 통상임금
1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년이상 근무한 자에 한하여 지급 한다.
2) 제수당에는 법정수당(연장,휴일,야간근무.. |
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| 연봉제의 노동법적 문제 전반에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
오늘날 적지 않은 기업에서 성과주의 임금를 도입·운용하고 있다. 성과주의 라 함은 직무별로 일의 목표를 구체적으로 정하여 성취한 정도에 따라 임금을 결정하는 방식 을 말한다. 이는 직무평가, 목표, 달성도를 계수화하여 임금을 결정하고, 성과를 직접 임금에 결부시켜서 판정을 할 수 있게 하려는 것이다. 이러한 성과주의 임금에 기초한 대표.. |
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| 1단계
사업 아이디어 및 창업팀 제안
사업아이디어
명칭
사업아이디어
설명
창업팀명
직책
연봉
만원
만원
만원
만원
담당업무
만원
창업팀 모집
만원
참가자:
2-1단계
창업팀 참가신청 및 승인(팀원용)
창업팀명
직책
연봉
만원
만원
만원
참가신청
이력서
성명
연락처
생년월일
E-mail
년월일
학력 및 경력사항
담당업무
참가자:
2-2단계
창업팀 참가신청 및 승인(팀장용)
참가승인
직책
연봉
만원
만원
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| 취업추천의뢰서
문서번호
수신
참조
발신
제목
다음과 같이 귀교의 유능하고 참신한 학생을 추천받고자 합니다.
1. 회사명
2. 주소
3. 연락처
전화
FAX
4. 모집부서(담당업무)
5.채용인원
추천희망 인원
6. 급여
월급여
보너스
연봉총액
7.원서접수일
면접일 |
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| 한국연봉제의 전개상황과 연봉제의 필요성 및 연봉제의 장단점
1. 연봉제의 필요성
최근 급속한 경영환경 변화에 따른 세계화의 진전, 경제성장의 침체, 고학력 사회로의 진전, 근로자의 의식변화 등으로 상징되는 구조변화가 일어나고 있다. 이에 따라 다양한 근로형태 및 유연화 경향의 급속한 확산 및 기업의 경쟁력제고방안으로 종래의 연공급 임금체계가 임금수준임금결정임금형태라는 ‘임금관리’의.. |
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| LEASE CONTRACT OF MONTHLY RENT
Description of
Objects
Address
#374-46 Gwangmyung 6 dong, Gwangmyung-si, Kyunggi-do
Structure
Use
Catapult
Size
53 Pyung
Key money
53,000,000 won
Monthly Rent Fee
Article 1. Contract
Article 2. Key Money
Deposit
3,000,000 won
Mid-pay
Balance
50,000,000 won Date : Feb. 11, 1995
Article 3. Date of surrender : Feb. 11.. |
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| 현대모비스 신입 한번에 합격한 자기소개서
1.대학 학창시절을 중심으로 살아온 행적을 기술해 주십시오. * [200자 이상 500자 이내]
495자
서울대학교 경영학부 이후 글로벌 시대 속 수준 높은 교육과 전문지식을 습득하고자 연세대 국제대학원 경영학을 전공하며 구매의 과정에 대한 전반적인 지식과 함께 수준 높은 어학실력을 갖출 수 있는 밑거름이 되었습니다. 어린시절 5년간의 스페인 생활은 낯선.. |
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취 업 추 천 의 뢰 서
문서번호
수 신
참 조
발 신
제 목
다음과 같이 귀교의 유능하고 참신한 학생을 추천받고자 합니다.
1. 회사명
2. 주 소
3. 연락처
전화
FAX
4. 모집부서(담당업무)
5.채용인원
추천희망 인원
6. 급여
월급여
보너스
연봉총액
7.원서접수일
면접일
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| 연봉제 도입 사례 - 삼성형
1. 연봉제 도입배경
기존의 급여체계는 능력이나 성과에 관계없이 1년에 한 호봉씩 올라가고 회사를 오래 다닌 사원이 급여를 많이 받는 연공서열식 온정주의와 전사원의 전체적인 급여상승율이 중요시되던 집단주의적 급여체계의 특징을 지니고 있었다.
이러한 급여체계를 개선하여 무한경쟁시대에 살아남기 위해서는 효율적인 조직을 지향해야 했고 그러기 위해서는 조직내 .. |
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| 이 력 서
희망부서
희망연봉
성명
한 글
주민등록번호
한 자
생년월일
연락처
주 소
( - )
전화번호
핸드폰
호적
관계
호주 성명
호주와의 관계
학
력
고등학교
년 월 고등학교 졸업
대학교
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