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임금과 복지후생, 노사관계관리의 의의와 특성, 결정원리, 이론, 지불원칙, 체계관리, 형태관리, 노사관계, 임금정책, 채용관리, 개발관리, 비교분석, 평가, 노동자 기금, 총체적 조사분석 ( 20Pages ) |
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| Report
( 임금과 복지후생, 노사관계관리의 의의와 특성, 결정원리, 이론, 지불원칙, 체계관리, 형태관리, 노사관계, 임금정책, 채용관리, 개발관리, 비교분석, 평가, 노동자 기금, 총체적 조사분석 )
목 차
제 1부 보상관리
제 1장 임금관리
제 1절 임금의 성격과 결정이론
1. 임금이 의의 및 특성
2. 임금의 결정원리와 지불원칙
3. 임금의 결정이론
제 2절 임금관리의 의의 및 주요과제
1. 임.. |
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| 경영조직론상 혁신과 조직에 관하여
Ⅰ. 들어가며
1. 혁신의 개념
혁신이란 조직이 새로운 아이디어를 창출하고 개발, 실용화하여 시장이나 사회적 욕구를 충족시키는 전 과정을 말한다.
2. 혁신의 필요성
기업이 새로운 아이디어를 발굴하여 참신한 신제품을 지속적으로 개발하기 위해서는 과거의 전통적 사고와는 근본적으로 다른 변화, 즉 혁신이 요구되고 있다. 혁신은 신제품 개발뿐만 아니라 조직.. |
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| 기업 교육훈련의 일반적 절차
1. 교육훈련 필요성 조사
먼저 교육훈련 실시를 위해서는 조직목표를 달성하기 위해 조직이 어떤 교육훈련을 필요로 하고 있는지 수요조사를 해야된다.
가. 조직수준의 수요분석
조직전체의 성과를 올리는데 어떤 문제가 있다면 그것을 해결하기 위해서 교육훈련을 실시할 수 있다.
나. 직무 및 과업수준의 수요분석
해당 직무나 과업이 요구하는 요건을 충족하여 일을 성공.. |
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| 1. 실험 목적
자동화 설비라는 이름의 “산업용 로봇”은 이미 생산 현장인 공장에서 인간을 대신해 산업 역군으로서 그 역할을 충실히 하고 있다. 보통 작업환경이 나쁜 현장이나 원자력 발전소, 탄광의 채탄 작업과 같이 위험한 곳에서 사람을 대신해 산업용 로봇이 쓰이는데 단순한 반복 작업으로 인한 권태감과 부주의에서 오는 제품 불량률을 최소화 하기 위한 수단으로도 이용됩니다.
특히 이번에 사.. |
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| [국제유통경로전략] 유통경로의 개념과 중요성 및 국제유통경로의 설계와 문제, 경로갈등관리, 국제물류관리
목차
국제유통경로전략
Ⅰ. 유통경로의 개념
Ⅱ. 유통경로의 전략적 중요성
Ⅲ. 국제유통경로의 설계
1. 유통경로의 유형
1) 소비재의 국제유통경로
2) 산업재의 국제유통경로
3) 인터넷 유통경로
4) 홈쇼핑채널
2. 국제유통경로 설계시 고려사항
1) 현지소비자특성
2) 현지시장의 유통구조
3).. |
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경영통제,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 16Pages ) |
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| 경 영 통 제
목 차
1절 통제의 의의 및 중요성
2절 통제의 유형
3절 통제시스템의 설계
4절 효과적인 통제시스템
5절 경영통제기법
18장 경영통제
1절 통제의 의의 및 중요성-통제의 의의
1. 통제의 의의
a.(계획한 대로)통제하라
b.계획=성과표준과 실제평가가 “중요”하다고
생각할 경우 수정행동을 취하는 과정
합리적 통제량:통제의 정도를 자율과 통제,
비용과 효용을 고려해서 결정
18장 .. |
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| 교육훈련과 인사관리
1. 교육훈련의 의의
인사관리에서 교육훈련이란 구성원들이 직무를 수행하는 데 필요한 지식과 기술, 그리고 능력을 배양시켜 조직의 목적을 달성하도록 돕는 프로세스이다.
2. 교육훈련 프로세스(절차)
교육훈련 프로세스를 개략적으로 정리해 보면 다음과 같다.
⑴ 교육훈련 수요조사(필요성 조사)
먼저 교육훈련 실시를 위해서는 조직목표를 달성하기 위해 조직이 어떤 교육훈련.. |
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| 집단 대상 사회복지실천의 평가(단일 집단사전-사후설계, 실험집단설계, 유사실험설계, 집단 프로그램 평가의 한계점)에 대한 레포트 자료.
집단 대상 사회복지실천의 평가(단일 집단사전-사후설계, 실험집단설계, 유사실험설계, 집단 프로그램 평가의 한계점)
목차
집단 대상 사회복지실천의 평가
1. 단일집단 사전·사후설계
2. 실험집단설계
3. 유사실험설계
4. 집단 프로그램 평가의 한계점.. |
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| Ⅰ 서론
1. 주제
R. House의 경로-목표이론을 상세하게 설명하고 이 이론에서 리더가 부하를 어떻게 효과적으로 동기유발 시킬 수 있는지에 대해 설명/논하시오.
2. 연구배경
리더의 행동이 어떻게 부하의 동기를 유발하고 성과를 얻을 수 있는 가를 설명하는 R. House의 목표-경로이론을 통해 경로-목표이론란 정확히 무엇이며, 목표-경로 이론이 기업 조직에서 리더와 구성원 사이에서 시사하는 바는 무.. |
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| [건축] 코하우징에 대해서
1. 코하우징의 개념
코하우징은 거주자들이 적극적으로 공간 설계와 운영에 참여하는 협업주택(collaborative housing)의 한 유형이라고 볼 수 있다. 코하우징의 거주자들은 기본적으로 공동체로 생활하기로 약속한 사람들로 주택 설계부터 시공까지 모두 협의하여 만든다. 그리고 설계과정에서 사회적 영역인 공동공간과 사적인 공간인 각 가정의 공간을 모두 배려한다. 개인주.. |
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| 사회복지조직 구조의 구성요소(기본변수)와 이론
조직구조란 조직 내에서 업무나 부문(부서) 상호 간에 형성되어 있는 비교적 정태적 관계를 의미한다. 보통 조직표(organizational chart)에서 살펴볼 수 있다. 따라서 조직목표달성을 위하여 효율적 조직구조를 설계하려면, 조직구조의 구성요소에 대한 이해와, 다양한 조직구조의 유형, 조직구조에 영향을 미치는 요소들을 파악해야 한다.
I. 사회복지조.. |
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| 慶北大學校經營學碩士學位論文
벤처기업의 전략유형화와 그 성과와의 관계
大學院經營學科
李成勳
1997年 12月
慶北大學校大學院
벤처기업의 전략유형화와 그 성과와의 관계
이論文을經營學碩士學位論文으로 提出함
大學院經營學科
李成勳
指導敎授李章雨
이성훈의 경영학석士 학위론문을 인준함
1997年 12月
委員長
慶北大學校大學院委員會
[제목차례]
I. 서론 1
1. 연구목적 1
2. 연.. |
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| ◯ 접수 및 자료수집과정
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
◯ 접수 및 자료수집과정
01. 접수단계
1. 사회복지실천과정
2. 접수단계의 특징
(1) 접수의 개념
(2) 접수단계의 과제
3. 접구양식과 접수내용
(1) 초기면접지
(2) 접수양식 /초기면접지에 포함되는 내용
4. 접수단계의 지침
0.2 자료수집단계
1. 자료 수집단계의 특징
(1) .. |
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| 한국 기업에서의 연봉제에 대하여
I. 서
IMF이후 우리나라는 고용의 유연성. 조직의 유연성과 함께 임금제도의 유연성을 위해 연봉제를 도입하고 있는 추세였다.
연봉제의 도입이 우수인재 확보 유지, 연공서열형 임금은 조직의 성장속도를 능가하는 인건비 지출이 급증하게 되어 기업의 경쟁력을 떨어뜨리게 되며 종업원의 동기부여 등이 요구됨에 따라 연봉제가 도입되게 되었다
우리나라에 연봉제가 도.. |
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| ◀ 목 차 ▶
1. 경영의 순환과정 (PDS Cycle)
2. 경영관리의 과정 (Management Cycle)
1) 계획수립 (Planning)
(1) 계획수립의 의의
(2) 계획수립의 원칙
(3) 계획수립의 단계
(4) 계획수립의 유형
2) 조직화 (Organizing)
(1) 조직화의 의의
(2) 조직구조
(3) 조직설계의 기본적이고 고전적인 원칙
3) 지휘 (Leading)
(1) 지휘의 의의
(.. |
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